上司 人間関係

こんにちわ 幸せのわくわく授業講師の 三上道代です。今回は思考の学校で学んだ私の変化シリーズ その第5回目とし５つ目の変化についてお伝えしたいと思います。 思考の学校で学んだ私の変化 その5：長女の職場のパワハラがなくなった 【長女念願の夢が叶いテーマパークダンサーになる】 我が家の20歳の長女は長年の夢が叶って ダンサーとして念願のテーマパークに採用が決まり 家族みんなが祝福し、 長女のテーマパークでの活躍を楽しみにしていました。 テーマパークは家から通える距離になく、 アパートを借りてひとり暮らしを始めました。 しかし、就職後まもなく 長女から毎日のように電話が入るようになったのです。 【…

「転職は××！」 最近転職サイトのCMが多いですね、昔からかな？ 私は数年前まで転職にすごく抵抗がありました。 なんだか、転職すること自体が不誠実というか 途中で物事を投げ出すようなあんまり人として頑張れない人なんだなみたいな。 私は新卒で入社した会社で頑張りすぎ、どうにもこうにもいかず退職。 転職しました。結論、世界が１８０度変わりました。 今まで当たり前だし、耐えてなんぼと思っていた 昼休憩の消失、退勤カードを切ってからの残業、休みたいといえない環境、 少し雑談をしただけで嫌味を言われたり注意されたり仕事が回ってきたり・・ ぶっちゃけ私はそれでも楽しくこんなもんかぁと仕事をこなしていました…

先日違うチームのスタッフから 「有給休暇は何日残っていますか？」という質問に、 あーーー、退職近いかもという勘が働いてしまうのはもうしょうがないっすね笑 二言目には「退職させていただきます。」 案の定一番聞きたくないフレーズ・・・笑 僕は止めることはしないので 「退職後の勤務先が決まっていますか？？」と毎回確認しています。 （社会保険継続なのか国保なのかで書類が変わるので） すると 「まだ決まっていません」 え・・・ その方の話を聞くと、ただただ漠然と退職し何かをしたいけど、とくにやりたいことはないということだった。 会社からは今までやってきたことがもったいないからと引き留めている状況のようだ…

こんにちは。よろしくお願いいたします🐵 職場での出来事。 頻繁に間違えがあり部署間で苦労していたので、私たちの部署が仕事の新しいやり方を考えてミス発生が少ない方法を伝えます。 関係者全員に新しいやり方をお願いし、了承を得ました。 しかし他部署の事務の方🐵が、こちらが指定したやり方と違う方法を勝手にとります。 私「○○さん、私たちが指定したやり方でお願いできませんか？」 事務🐵「でも・・・〇〇だから、このやり方が早いと思って・・・。」 私「以前、やり方がバラバラで、ミスがあったのでやり方を統一したのですが？」 事務🐵「わかりました・・・上司に聞いてみます」 ヘ・・・？ オイオイ、ちょ・待てよ！ …

ランキング参加中ライフスタイル ひゅうさんです。 皆様、数ヶ月の間更新が出来ず大変申し訳ございませんでした。お詫び申し上げます。この度、活動を再開させていただきます。 今回はなぜ長期間投稿が出来ていなかったかについて、ご紹介させていただきます。YouTubeにて簡単ではございますが、動画を載せましたので併せてご覧下さいませ。また、同時に今回からYouTube・Instagram・TikTokにてショート動画も公開致しました！ 冴えないリーマンの少しだけ贅沢したい。 休職の原因は「適応障害」 無意味な説教と理不尽な責任 会社への信用もなくなった まとめ スポンサーリンク (adsbygoogle…

皆さん、こんにちは。本ブログは行動経済学を実際のビジネスに適用していくことを主目的としています。 行動経済学の理論を中心に、行動心理学や認知心理学、社会心理学などの要素も交え、ビジネスの様々なシーンやプロセス、フレームワークに適用し、実践に役立てていきたいと思っています。 近年、働き方が多様化し、上司と部下の関係も大きく変化しています。特に令和の若手社員にとって、どのような上司が「良い上司」として評価されるのかが注目されています。下記引用記事で紹介されている「良い上司に関する調査」によると、20歳から35歳の若手社員の多くが、上司に求める要素として「頼りがい」と「公平な評価」を重視していること…

「上司との関係を良好にしたいけど、どうすればいいの？」そんな悩みをお持ちのあなたへ。このブログ記事では、上司を褒める5つのコツと、具体的な褒め言葉の例を分かりやすく解説しています。上司とのコミュニケーションがスムーズになり、仕事も楽しくなること間違いなし！ はじめに 上司を褒めるコツ 具体的に褒める 誠実に褒める タイミングを大切にする 業績だけでなく、人柄も褒める 感謝の気持ちを伝える 上司を褒める際に役立つ言葉の例 【仕事に関すること】 プレゼンテーション能力が高い場合 チームワークを重視する場合 アイデアが豊富な場合 【人間性に関すること】 誠実な場合 思いやりのある場合 リーダーシップ…