マネージャー

今週のお題「部活」 バスケ部だったけど、マネージャーになった話 中学時代、僕はバスケットボール部に入っていました。といっても、最終的にはプレイヤーではなくマネージャーに"格下げ"（？）されるという、ちょっと珍しい経歴の持ち主です。理由はシンプル。「運動音痴すぎた」から……！ そもそものきっかけは、小学6年生の体育の授業。学年最後のほうでバスケットボールをやる機会があって、それがすごく楽しかったんです。友達とも「中学生になったら一緒にバスケ部に入ろう！」と約束していました。 当時はちょうど『スラムダンク』が連載され始めた頃。影響を受けてか、入部希望者がやたら多かったのを覚えています。途中でやめて…

非常にシンプルな、且つとても基本的で大切なマネージャーガイド。 とても楽しく大切なことが再認識でき、Kiroさんの"柔らかさ"の内側を見た気がしました。 仕組みからこぼれた、漏れた仕事はあなたの仕事 オオカミ少年を叱ってはならない うろうろすること、でも邪魔しないこと 雑にヘルプを頼む（借りがある状態にしておく） 助けとして呼ばれることで、仕事の状況を知れる 便利で使いやすいマネージャーには情報が集まりやすくなる いいセッションだなーと。 何が良いって、雰囲気が良くてとても説得力がありました。そしてKiroさんが各地のスクフェスでうろうろされてる事が違ったものに見えてきたりして。 仕事がきょう…

さて、朝のエッセイ時間を初めて、最初の週末がきました。 いつもだったら10時頃までベットから出られなかったのに、今朝は７時の目覚ましにしっかり反応。 その瞬間から今日書く内容を思い浮かべ、「よし、これでいこう！」と決めてから起き上がることができました。 目覚めた瞬間から始まる「わたし」 人間の意識って不思議なもので、目覚めたその瞬間からいつもの私がスタートして、 まるで眠りにつく直前の私と、１分たりとも意識が途切れていなかったかのように繋がり始めるのです。 ついさっきまで夢の中にいたくせに。 「あぁ、今日はこんな夢を見たなぁ」 「きっと昨日あんなことがあったからかな」 なんて、寝ているときの自…

「配属ガチャ」という言葉が一時話題になった通り、新卒にとっての配属先というのは前向きに仕事を頑張っていくための重要事項。就活でインターンを経験する学生も少なくなく、職種限定や勤務地を限定した採用を検討する企業も増えている昨今、配属前には自分の仕事の適性や好みが見えていることもあり、「希望通りの配属につけなかった」というミスマッチは起こりにくくなっていますが、当然100％ではありません。マイナビ転職の『新入社員の意識調査（2024）』では、退職を検討したことがある人・ない人の仕事内容についての回答を比較してみると「身に付けるべきスキルが明確である」「仕事内容が向いている」などの項目で大きな差が出…

将来の年収アップやキャリアアップを考えるにあたって「管理職への昇進」は、身近な選択肢の一つ。しかし一方で、近年は管理職になって抱える負担の大きさやストレスを考えると「割に合わない」と考える人も少なくありません。実際、マイナビ転職の「管理職の悩みと実態調査」では、管理職の約7割が心身の健康を害している、という調査結果が出ています。 仕事に打ち込むためにも、仕事以外の面で充実した生活を送るためにも、健康は何にも代えがたい資産。無理をして健康を害しては元も子もありません。そこで、ストレスと上手に付き合い、健やかにキャリアアップしていくには、どうすればいいのか。キャリア・コンサルタントの林碧先生にお話…

Ｖチューバ－に 挑戦してみる事にしました 明日 事務所の方との面接がある。 専属マネージャーが１人付くとか。 やったことが無いし 喋りも苦手なのだが 大丈夫だろうか Ｖチューバ－だから 素顔は出ないよ（笑） 使うかも知れないアイコンは ブログのアイコンに貼り付けました。 もし見つけましたら 優しくして下さい。 配信日はまだ未定です。

プロダクトマネージャー(PM)と開発メンバーの間には、ビジネスと技術のギャップがあります。 このギャップを埋めることができる人がいると、開発の効率が上がり、より良いプロダクトを生み出すことが可能になります。 たいていの場合、こういった役割は開発メンバーの中のリーダー的役割を担う人が行うことになりますが、 このギャップの間に挟まり、苦しい思いをすることも多いでしょう。 PMからは無理難題と思われる作業が降ってきて、開発メンバーからは業務圧迫についての非難を一身に受けることも少なくありません。 どうすればこの苦しい状態を脱することができるでしょうか。 今回は、PMと開発メンバーの架け橋となり、ビジ…