評価 あがらない

評価が低い、給料が安いと悩む 多くの方、特に若い方がこんな不平不満を持っています。 頑張っているのになぜだろう、、、、 勿論、困った会社も存在します。あなたに合わない会社も存在することもあります。もしそうであれば転職してください。転職には大きな勇気も必要ですが一歩を踏み出してください。 でも、あなたに原因があるかも、、、、、 4つの原因を確認してください！ この4つに当てはまっていませんか？当てはまっているとしたら転職しても同じ結果が待っています。 1. 挨拶ができていない しっかり大きな声であいさつしていますか？朝は、元気よく「おはようございます」、これに笑顔が加われば最高です。 周りの人も…

承認欲求に振り回されない生き方とは？ 私はあるグループでサークルのような活動をしています そこでは中間ぐらいの結果を残していて 数字的には本当に普通の普通 上の人に比べると１０分の１くらいで 最初の方はそれで劣等感を感じて イキってアピールしたり必死に凄さを見せようと背伸びしていたのですが それをやればやるほど逆費評価されずにいました。 いま後輩とかが出来て考えるのは やっぱりそういう人は自分も評価しないなと 最初の方はそれで良かったのですが結構長くやっていてそれというのは 問題が出始めて、このとにかくアピールするという ゴリ押し感のあるやり方を辞めました。 やめた当時は本当に鬱のようになって…

上司への愚痴は会社員のあるあるですが、管理職の中でも様々と部下のお話は出るものです。上司も選べませんが、部下もそうそう選べないのが会社員です。組織から与えられた戦力で競争を勝ち抜く成果を上げるのが管理職の役割です。 そうは言っても、世の中には本当に色んな人がいます。僕の四半世紀の会社員人生の中で特に印象的だった「困ったちゃん」を紹介してみようと思います。 困ったちゃんその①：承認欲求ちゃん。 たまに見かけるタイプですが 「同期とか出し抜いて優位に立ちたい」「横並びはプライドが許さない」 といった競争心旺盛な新卒の女性です。著名な大学の出身ということもありエリート意識が高いのか、内心では上司や同…

8月の話にさかのぼります。 会社では、6月から新年度がはじまり、賞与評価のために今回は8月に社長との面談が開催されることになりました。 うちの会社での昨年度下期は、12月から5月。 私は育休復帰した時に、6時間で仕事を終わらせる。 と思って臨んだ職場復帰でしたが、なんのその。 時短勤務の同僚が、再度産休に入り、一部の業務を除いては、チームとしては上にリーダーがいたものの、ルーティンと新規プロジェクトともに、購買の仕事を一手に請け負ってきました。 土日深夜関係なく、メールに返信したり、今年7月オープン、8月オープンのプロジェクトをとどこおりなく進めてきた自負がありました。 それができたのも、2月…

仕事、一生懸命頑張っているのに、夜遅くまで頑張っているのに、指示にキチンと対応して頑張っているのに、、、、それなのに、評価されないと不満を持っていませんか。でも、これに当てはまらないか確認してください。評価されない理由を知ることが評価されるための第一歩です。 その1：頑張るのは当たり前を理解する お金をもらっている以上、プロなのですから、就業時間中に、仕事を一生懸命やるのは当たり前です。大バカ者でない限り、皆、一生懸命やっています。 毎日のように残業、それは、時間管理や段取りに問題がないでしょうか？ （深夜まで残業） 指示された範囲だけではなく、能動的にそして気が利くと言われる仕事はできていま…

〇こちらの記事はこんな人におすすめです！ 会社の評価が上がらなくて、悩んでしまっている人 会社の評価制度の仕組みを知りたい人 会社の評価が上がらないデメリットについて知りたいと思っている人 こんにちはっキュ！ Q太郎とシュゾーだ。 会社で仕事をしているとどうしても気になるものってありますよね？そう、人事評価です。 実際に僕も評価が上がらなくて周りよりも昇給がしにくくなってますっキュ 1年間メンタルの不調＋燃え尽き症候群で評価はほぼ上がらなくなりました。 でもお前も昔は評価が上がらないことを気にしてたよな 不安障害のころはお金に対して漠然とした不安があったっキュ でも、いろいろあるうちに少しずつ…

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