評価 あがらない

入社して10年位経つと、同期や後輩が昇進して、その部下になる人もいます。悔しいやら情けないやら、でもビジネスの世界では普通です。 自分ではスキルが高いのに、、、、そう思っている人もいます。スキルが低ければ諦めもつきますが、納得ゆかないものです。 スキルが高い人が陥る注意点です、立ち止まってチェックしてください。まだビジネス人生の序盤戦、諦めるのは早い、間に合います！ 指導力不足ではないですか？ あなた個人は、とても優秀で仕事ができる人ではないでしょうか？ でも、後輩に正しく教えることができていますか？仕事は教わるものじゃない盗むものだ、と思っていたら間違いです。それは、教える能力のない人の言い…

評価が低い、給料が安いと悩む 多くの方、特に若い方がこんな不平不満を持っています。 頑張っているのになぜだろう、、、、 勿論、困った会社も存在します。あなたに合わない会社も存在することもあります。もしそうであれば転職してください。転職には大きな勇気も必要ですが一歩を踏み出してください。 でも、あなたに原因があるかも、、、、、 4つの原因を確認してください！ この4つに当てはまっていませんか？当てはまっているとしたら転職しても同じ結果が待っています。 1. 挨拶ができていない しっかり大きな声であいさつしていますか？朝は、元気よく「おはようございます」、これに笑顔が加われば最高です。 周りの人も…

8月の話にさかのぼります。 会社では、6月から新年度がはじまり、賞与評価のために今回は8月に社長との面談が開催されることになりました。 うちの会社での昨年度下期は、12月から5月。 私は育休復帰した時に、6時間で仕事を終わらせる。 と思って臨んだ職場復帰でしたが、なんのその。 時短勤務の同僚が、再度産休に入り、一部の業務を除いては、チームとしては上にリーダーがいたものの、ルーティンと新規プロジェクトともに、購買の仕事を一手に請け負ってきました。 土日深夜関係なく、メールに返信したり、今年7月オープン、8月オープンのプロジェクトをとどこおりなく進めてきた自負がありました。 それができたのも、2月…

入社して早３年、仕事にも慣れてきました。でも、一生懸命に頑張っているのに結果が出ないと悩む人もいます。当然、上司から評価されず不満を持ちます。成長できない自分に苛立ちも感じます。 ひょっとして、結果が出ない努力をしてませんか？仕事に慣れてきた今だからこそ、立ち止まって考えてください。 結果が出ない努力、残念ですが存在します。 スポーツでも同じです。間違ったトレーニングをしても、結果は出ません。昔の根性論、結果は出ません。非科学的なトレーニング、うさぎ跳びや鉄下駄、体を痛めるだけです。 疲れ切った体で、闇雲に素振り、悪い癖がつくだけです。いろんな場面を考えながら少ない素振り、この方が効果的です。…

〇こちらの記事はこんな人におすすめです！ 会社の評価が上がらなくて、悩んでしまっている人 会社の評価制度の仕組みを知りたい人 会社の評価が上がらないデメリットについて知りたいと思っている人 こんにちはっキュ！ Q太郎とシュゾーだ。 会社で仕事をしているとどうしても気になるものってありますよね？そう、人事評価です。 実際に僕も評価が上がらなくて周りよりも昇給がしにくくなってますっキュ 1年間メンタルの不調＋燃え尽き症候群で評価はほぼ上がらなくなりました。 でもお前も昔は評価が上がらないことを気にしてたよな 不安障害のころはお金に対して漠然とした不安があったっキュ でも、いろいろあるうちに少しずつ…

「なぜあのレビューは多くの人に支持されるのか？」—— この素朴な疑問に、最新の研究が興味深い答えを示してくれました。16年間で約700万件という膨大なYelpレビューをAIで分析した結果、「人気レビュー」には明確な特徴があることが判明したのです。 研究で判明した重要な発見 写真付きのレビューは写真なしのレビューよりも多くの「役に立った」票を獲得 写真とレビュー内容が一致している場合、より多くの「役に立った」票を獲得 見づらいフォントを使用すると、内容の良さが伝わりにくくなる 人気レビューと一般レビューの特徴比較 人気レビュー ・写真付き ・内容と写真が一致 ・読みやすいフォント 一般レビュー …