layoff 再雇用を条件とした一時解雇の事。日本では、一時帰休の意味で用いることもあった。しかし、現在では再雇用を条件としない単なる大規模な解雇を意味する場合に用いる場合が多い。
✅この記事では、人減らしに見えるターナス新CEOの組織改革で、使う側に一番近い変化は新製品が春と秋にまとめて出てこなくなるかもしれない点だ、という話を報道の中身からたどります。 要点まとめ：削られた役職、止まった計画、変わりそうな出し方 削られたのは、開発の段取りを回してきた人たち 「増やす」と「絞る」が同じ報道から出てくる理由 春と秋を待つ、という読み方が効きにくくなる AppleCareの5,000人は残り、サービスは稼ぎ方を探す 8月からの削減は、この方針の手前にあった 海外の反応：人を切らない会社だったはず、という戸惑い ひとこと：減った人の数より、出てくる間隔を見ています まとめ：変…
✅この記事では、AppleがVision ProとSiriのチームで200人超を削減したという報道と、Appleが出した短いコメントをもとに、何が縮小されて何が続くとされているのかを整理します。 要点まとめ：200人超の削減で、Appleが認めたこと 200人超の内訳。Vision Proに約100人、Siri側にも約100人 削られたのは、いちばんお金がかかっていた場所でした 当面の主役はスマートグラス。ただし没入映像もゲームも載りません 海外の反応：戦略の切り替えと見るか、撤退の入口と見るか ひとこと：終わった話より、抱えきれなくなった話に見えます まとめ：本体とOSは続く。減ったのは「体…
どうも魔……ではなかった。どうもMASARUです。笑魔王と名乗っていたのは、もう以前の話でしたね。時々、ぽろっと出てしまうことがあります。笑 毎日暑いですね。小学生は夏休みに入ったようで、私の住んでいる地域でも、近所の子供たちが真っ黒に日焼けしながら遊んでいます。熱中症には十分気を付けてもらいたいものです。 さておき。 2026年7月17日、Bethesda Game Studiosの公式Xアカウントから、今後の展開についての長文が投稿されました。 全文を掲載すると相当な量になりますので、投稿へのリンクを掲載します。興味のある方は、そちらをご覧ください。 A NOTE FROM BETHESD…
Fierce Biotechが、2026年第2四半期のバイオファーマ業界のレイオフ動向について報じている。 結論から言うと、バイオテック業界の人員削減圧力は明らかに弱まっている。ただし、それは業界全体が完全に回復したという意味ではない。資金調達できる会社、M&Aの対象になる会社、上市が近い会社には追い風が吹き始めている一方で、前臨床・早期臨床の会社や、主要パイプラインで失敗した会社には依然として厳しい環境が続いている。 レイオフ件数は大きく減少 Fierce Biotechによれば、2026年4〜6月にレイオフを発表したバイオファーマ企業は17社だった。これは2026年第1四半期の33社からほ…
すーだらです。 最近、AI関連のニュースを追っていると、だんだん笑えない話が増えてきました。 今回はゼネラルモーターズ、いわゆるGMの話です。 TechCrunchによると、GMはIT部門の10％超にあたる約600人の給与所得者をレイオフしたそうです。最初に報じたのはBloombergで、TechCrunchもGMに確認しています。 前回、Cloudflareが好決算にもかかわらず1100人レイオフしたと記事にしたばかりです。 もちろん、GMが「600人を全員AI人材に置き換えます」と発表したわけではありませんが、報道を見る限り、GMも求めるIT人材の中身が変わってきているのは間違いなさそうで…
すーだらです。 2026年5月7日、Cloudflareが2026年第1四半期決算とあわせて、1,100人超の人員削減を発表しました。 Cloudflareは、今回の削減について「AIで働き方が根本的に変わった」「agentic AI時代に向けて、会社の構造を作り直す」と説明しています。 かなり乱暴に要約すると、「AIで仕事のやり方が変わったので、社員の約20%を減らします」という話です。 しかも、この発表と同時に出てきた決算は、四半期売上6億3,980万ドル、前年同期比34%増。単四半期としては同社史上最高売上でした。
AI投資の拡大は、企業の人員計画、半導体需要、サイバー防御にも影響を広げています。本日は「メタのレイオフ」「メディアテックのAI需要見通し」「AnthropicのセキュリティAI」の3本です。 🧠 トピック1：メタ、AI投資負担でレイオフへ 追加削減にも含み メタのマーク・ザッカーバーグCEOは、計画中のレイオフについて、AI向け設備投資の負担増が背景にあると説明しました。 同氏は従業員集会で、メタには「計算能力インフラ」と「人件費」という2つの大きなコスト要因があると述べました。AIインフラへの投資を増やす以上、人件費に回せる資本は減り、企業規模をある程度縮小する必要があるという考えです。 …
こんにちは、ニュージーランド在住のManaです。 ニュージーランドの失業率はここ数年、上昇傾向にあります。 私の知人のご主人が、昨年10月に、リストラクチャーで職を失いました。 偶然にも、２人。 それぞれ別の会社ですが、ひとりはキウイ、ひとりはフランス人です。 IT関連のお仕事でした。 誰もが知っているような大きなコーポレーションで、退職時のパッケージ（特別退職金）はしっかりしていたそうです。 幸いなことに、再び IT関連ですぐに仕事が見つかり、1月から仕事始めているので、家族は路頭に迷うことなく安定した生活を取り戻しました。 解雇になる1ヶ月以上前に、通常会社から通告があるので、昨年9月から…
✅この記事では、Appleが一部の営業職を削減したという報道を整理します。いわゆる「大規模リストラ」とは違う動きですが、Appleにしてはめずらしい判断で、その背景や狙いが気になるところですよね。 要点まとめ Appleが削るのはどこの営業か 背景：なぜ今セールス組織を見直すのか 注目したいポイント ポイント1：Appleにとってもレイオフは「例外的」 ポイント2：「レイオフ」か「構造転換」か ポイント3：AIは本当に営業の仕事を奪うのか ポイント4：当事者にとっては「数十人」どころではない重さ Redditの反応まとめ ひとこと：Appleは何を守り、何を手放したのか まとめ：Appleの「…
おはようございます。 車社会に居住するワタクシ。移動はいつも車でございます。運転している間に聴くのは、だいたいがポッドキャスト。主にワシントンポストとNPRの報道系、その他日本の週一での楽しい番組２つ。土曜日に配信される、Wait Wait Don't Tell Me,という笑える政治パロディ系のクイズ番組。 昨日はWポストの、特別取材番組を聞いてましてね。連邦職員が、ばっさばっさとレイオフされているのは存じておりましたが、それに関するものでした。一般企業に入れば、おそらくもっとお給料はいいはずなのに、連邦職員として働きたい、という人たちの多くは、人のお役に立ちたい、と願ってのこと。そういった…
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