定期採用時でない年度途中での採用のこと。一般には新卒採用ではない、キャリア採用のことを指す。
今回インタビューしたのは、サービス企画部長の宮下広平。 2023年に技術部門から独立したサービス企画部は、社長直下の企画専門部署として、既存サービスの磨き込みをしつつ、新サービスも生み出すというミッションのもと、新たなメンバーも積極的に募集しています。そこで、どんな方を求めているのか、この仕事のやりがいは何なのかなど、いろいろと話を聞いてみました。 また、宮下自身、BIGLOBEから一度転職し大手企業で経験を積み、再びBIGLOBEに出戻ったという経験があるため、この会社の強みや課題をどう感じているのかなども紹介します。 この部門では、一緒に働く仲間を募集しています！今回の記事では、求人票では…
前回話した通り、１週目は全問正解しなくて良い。 問題は２週目以降。 わからなかった問題をどう攻略するかが問題だ。 推論（並び順） 推論は基本的に全てわかるまで表や図を書き続けた方が良い。 Aの場合、Bの場合、Cの場合、Dの場合... CでわかったらDの場合は考える必要がない。 とにかく手を動かし続けること。 相当頭が良くても頭の中で考えるのは無理だ。 表や図を沢山書くので時間が掛かる。 そんなときは記号にしたり図にすれば良い。 SPIの途中計算は得点には入らない。 １位Aさん、２位Bさん、３位Cさん、４位Dさん、ではなく、 A>B>C>D、これで時短できる。 １位Aさん、２位Bさん・Cさん、４…
今回から分野ごとの攻略法について話そう。 手元に何も問題集がない人は購入後に見た方が良い。 ポイントは、わからない問題にチェックすること。 １週目から全問正解しようとは思わなくて良い。 全問正解するくらいならその問題集はレベルに合っていない。 解けない問題がどの問題かを確認する必要があるのだ。 図表の読み取り SPIを白紙から始めるとこの範囲も敷居が高いかもしれない。 まずはこの単元でSPIの考え方や解き方に慣れて欲しい。 ここでは以下のことに注意しよう。 ①四則演算（+-×÷） ②方程式 「ええ、こんなこと？」と思うかもしれない。 算数・数学の基礎だが、これを疎かにすると後々非常に困る。 小…
「私の武器は胆力です」と言い切るのは、Chatworkのエンジニア中途採用をリードする佐藤。老舗の不動産企業の社長秘書からキャリアをスタート。その後は未経験ながら人事畑に転じ、研修領域での新規サービス開発やエンジニア採用体制の立ち上げなど、猛烈にコミットして高い壁を乗り越えてきた。これまでのキャリアで学んできたこと、Chatworkのエンジニア採用のやりがい、生きる上で大切にしていることなど、詳しく聞きました。 ■プロフィール 佐藤 絵里子ピープル&ブランド本部 HRBP＆TA部 Productチーム 大学卒業後、老舗の不動産企業に入社。社長秘書を務める。その後、人材研修会社に転職し、リサーチ…
1次面接(1さん担当)と2次面接(2さん担当)をそれぞれ個別で対応して2次面接後に面接担当者間のフィードバックを聞いた時に「なんだか全然噛み合っていないぞ？」と感じた時がありました。たまたま1回あったわけではなく、自社採用・採用支援先・前職などでもまぁまぁ遭遇していた出来事なので原因と対策を記載してみようと思います。 それぞれの評価 1さんの評価：緊張してる雰囲気はなくコミュニケーション能力も非常に高かった。結論から話せるし、人柄も良かった。成果も出していたし、再現性がありそう。 2さんの評価：質問に対する返答がズレることが多かった。結構緊張しているような感じで会話も硬い感じがした。 1さんと…
こんにちは。豆田です。 正直に言うと社会人がキラキラして見えて うらやましい。 こんなに転職活動がしんどいと思わず。 コピペ文章での不採用通知 沢山見てきたよ？見飽きた。 社内で慎重に選考させていただきました結果、残念ながらご希望に沿えない結果となりました。限られた採用枠に対して多数のご応募を頂いており、慎重に選考を進め、判断させていただいた結果でございます。誠に恐縮ではございますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。 or この度は、弊社にご応募いただき、 誠にありがとうございました。 慎重に選考を進めた結果、誠に残念ながら、 今回は貴意に添いかねる結果となりました。 弊社にご関心をお寄せい…
来ません。 厳密に言えば、作業する時間はあれど「お手隙にお願いします！」と言われたタスクをやる時間は永遠に来ません。 その業務は本当に必要なのか なにかの業務が発生すると言うことは解決したい課題があるはず。行わなければ何かがストップしたり、迷惑をかけることになってしまうような場合だと考えています。「お手隙にお願いします！」と伝えて仮に対応しなくてもなんの問題も起きなかった場合、その依頼した業務は本当に必要な業務だったんでしょうか？ 業務を依頼するのは難易度高い 誰かに業務を依頼をするのは非常に難易度が高いと思っています。解決したい課題はなにか？その解決策が本当に最善か？依頼をした内容をしっかり…
同じなんですよね。 中途採用で、優秀な人材を採用する立場と、 優秀な人材が、自己都合退職で辞めていくのを見送るのと。 なんで急に退職を言い出すんだよ！ え、もう次の就職先が決まってんのか。 もっと早いタイミングで話をしてくれよ。 が、採用する立場になると。 現職に退職の手続きをしてください。 早めに弊社への入社をお願いします。 です。 労働市場の流動性を感じる機会がますます増えています。 しんどい。
こんにちは。BIGLOBE Style編集部です。 今回話を聞いたのは、プロダクト技術本部 ネットワーク技術部 部長 南雄一。コアネットワーク設計・運用に関わる仕事のやりがいをご紹介します。 また、どのような組織を目指し、そのためにどのような人と働きたいかなど、いろいろと話を聞いてみました。 今回ご紹介する部門では、一緒に働く仲間を募集しています。ご興味のある方はこちらの採用情報をご覧ください。 hrmos.co 業界を良くしていくために、難易度の高いミッションに挑む 「ネットワーク業界にこの人あり」となるチャンスを掴む 世の中をちょっと動かせる面白さ 業界を良くしていくために、難易度の高いミ…
仕事をする上でいろんな経験を積んでいる人の方が例え話がうまかったり、抽象的に物事を捉えられたり、シンプルに話が面白い傾向にあるように思います。経験は仕事上のことでもそうですがプライベートでもスポーツをしたり、文化的なものに触れたりとさまざまなことです。 経験をしている/していないという結果の前に、なんでその差が出るのか考えた時に「経験をするための最初の1回の心理的ハードルがとんでもなく高いのかもしれない」ということと「テクニックで解決できる」という気がしたのでまとめてみました。 心理的ハードル イメージを視覚化してみたんですが心理的ハードルは「経験ゼロから1回目」と「1回経験したあとの2回目」…
以前社長と上司と話し合いをした時、私が来年の3月に退職をすることにお互い同意していたので、3月に退職をしたら1～2か月程は勉強に集中して資格を取得したり技術を身につけたりしてから転職をすればいいと思っていました しかしそのタイミングで退職をした時のことを考えると、1月に前倒しで退職をしたほうがいいのではないかと気持ちが変わり始めました 資格取得のための勉強 転職活動 引っ越し 帰化申請 (実は私は外国人です。現在帰化申請中なのですが、この手続きがとても大変なんです😭) 現在のようにフルタイムで働きながらすべてをスムーズに完了することが非常に困難だと気付きました... というか無理なのでは😅 ま…
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