人的資本経営

">最近注目されている「動的な人材ポートフォリオ」について、日本の人事部とWEB労政時報の記事をもとに解説します。 ">企業が変化する経営環境に対応するための人材戦略として、経営戦略と連動した柔軟な人材配置や育成、評価の仕組みが求められています。 jinjibu.jp 動的な人材ポートフォリオとは？ 「人材ポートフォリオ」は、企業の経営戦略を実現するために必要な人材の「質」と「量」を整理したものです。しかし、環境の変化が激しい現代において、静的な計画だけでは対応が難しく、「動的」に見直す必要があります。 「動的」とは、企業の経営環境や事業状況の変化に応じて、人材の確保方法や育成方針を柔軟に変更…

今回は、HR PROで取り上げられた『【リスキリングの現状】「取り組んでいる」企業は1割に満たず…“取り組み意向”も2割未満に。課題はやはり“リソース不足”か』という記事を元に、日本企業におけるリスキリングの現状と課題について考えてみたいと思います。 www.hrpro.co.jp リスキリングとは？ まず、リスキリングとは何でしょうか？ リスキリングとは、業界の変化や技術革新に対応するために新しいスキルを習得し、個人や組織が市場の変化に適応し続けることを指します。 単なる「学び直し」ではなく、未来志向のスキルアップを通じて持続可能な成長を目指す戦略的な取り組みです。 リスキリングの重要性は、…

前作、前々作に続き、もう少し企業経営について考えてみたいと思います。 というのも、「船井電機が倒産」のニュースを目にしたからです。10月24日、東京地方裁判所から破産手続きの開始決定を受けたとの事。民事再生でも会社更生法でもなく「精算」であり、またひとつ純国産ブランドFUNAIが消えることになりました。 ショック!! しかし残念ながら、前々作で取り上げた書籍が語っていることが、いくつも当てはまります。 結局は〝負の連鎖（製品の国際競争力の低下→異業種への進出→さらなる経営の混乱）〟のアリ地獄から抜け出せなかったという事でしょうか？ 残念でなりません。 やはり企業組織というのは、最後の〝拠り所〟…

みなさまこんにちは。健康経営エキスパートアドバイザーの和田康彦です。 中小企業のための健康経営入門、今回のテーマは「健康投資管理会計」についてです。 ☛今回のポイント ① 健康投資管理会計とは、各社の健康経営の取り組みを管理会計の手法を用いて見える化し、適切に内部管理できるようにし、またステークホルダーに開示し対話することを可能にしたものである。 ② 健康経営度調査/健康経営優良法人認定の中では、健康投資管理会計で重要視される健康経営戦略、経営者や管理監督者のリーダーシップ、健康資源に該当する要素が評価される。 ③ 健康投資管理会計に取り組むためには、経営層はもちろんのこと、人事労務部門や経理…

「人的資本経営」の観点が重要だと言われて数年経過しました。 どの程度浸透しているかは昨年度の調査ではありますが、結果が示されています。 www.hrpro.co.jp 具体的な方向性としては、「パーパス浸透」と「従業員エンゲージメント」に関する取り組みが多いようです。 その中で「従業員エンゲージメントの向上」は、マネジメントにおける重要な課題になりました。 実際、エンゲージメントの向上が生産性の向上や離職の防止に好影響であるという結果も出ています。 kiwi-go.jp エンゲージメントを向上させるためには、理念の共有が重要であり、最近はさまざまな企業で理念共有に向けた取り組みがなされています…

企業が発展する過程で、従業員が100人を突破する際にさまざまな混乱が生じる事があります。 例えば、募集しても応募がない、採用の要件を緩和することで求めている人材とのギャップが生まれてしまう、人材育成が機能しない、職場における不平不満の蔓延、マネジメントの質の低下などなど、さまざまな問題が発生するのですが、このような状況を「100人の壁」というそうです。 この「100人の壁」を突破するための考え方についてHRzineというサイトで紹介されていました。 hrzine.jp この記事において、『人事に求められる成果とは「良い人材を確保する」』ということだと論じていました。 さらにこれを分解すると 1…

最近のトレンドで、”人的資源 (Human Resource) ではなく、人的資本 (Human Capital) ”というのがあります。 今回は、 ”「人的資本経営」で企業内教育は変わったか？” というテーマで少し考えてみます。 大昔から、HR (Human Resource)やHRD（Human Resource Development）なんていうワードはよく使われていましたね？ それが最近になって、HC(Human Capital)となっているようです。 （人的資源（HR ：Human Resource)）とは、 人的資源は「人、モノ、カネ」の経営資源の内の一つであり、人を費用・コストと…