労働判例

確かめよう労働条件！ 働いている方と会社向けのコンテンツがアップされています。労働に係るルールやＱ＆Ａ、相談機関の案内や裁判例など労働条件に関するコンテンツがまとめられている。 ◆確かめよう、労働条件！(厚生労働省ＨＰ)【別ウィンドウが開きます】https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/ #労働条件,#労働相談,#労働判例,#厚生労働省,https://sr-smaht.com/news-topics/

テイケイ退職強要事件（原告の組合員勝訴）の判例解説が『労働判例』（2022年10月1日号）に掲載されました。 大手警備会社のテイケイ（株）を相手取った退職強要問題の裁判で、今年３月２５日、東京地方裁判所で、警備員として働いていた組合員、有賀政敏さんの完全勝利判決が出されました。５時間にわたりホテルに呼び出され退職届を書かされてしまいましたが、雇用関係にあることを前提に判決確定の日までの賃金支払いを命じる画期的な判決です。 www.youtube.com precariatunion.hateblo.jp 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京…

拠出金等返還請求訴訟事件（プレカリアートユニオン勝訴）が『労働判例』（2022年9月15日号）に掲載されました。 個人加盟のユニオンが、組合員のために使用者と交渉し、解決にあたって拠出金を受領することは非弁行為にはあたらない、などと判断した判決です。 プレカリアートユニオンのウェブサイトでも説明しています。https://www.precariat-union.or.jp/ 判決文です。https://www.precariat-union.or.jp/file/top_news_03.pdf 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四…

ここでは、社会保険労務士試験の選択式対策について、私の見解を書こうと思います。 社労士の試験は選択式と択一式があり、それぞれの全科目に最低基準点が設けられています。 選択式は大問１つに５個の空欄があり、３問正解が最低基準点となります。 択一式は大問１つに10問あり、４問正解が最低基準点となります。 択一式の４点は、ほとんどの方はクリアできると思います。 選択式の３点もほとんどの大問でクリアできますが、毎年、大問の1～2は難問で構成されるので、ここが解けずに不合格になることが多いのではないでしょうか。 令和２年度は統計調査の名称が五問全問を占める奇問が出題され 令和３年度は労働一般常識がかなりの…

コロナ禍の影響もあるのか、雇い止めに関する判例が多く聞こえてきます。 今回ご紹介する「高知県公立大学事件」も5年を超えたところから申し出ることができる、いわゆる”無期雇用”とプロジェクトの期間が問題になった事例です。