非正規

年度末の雇用不安があるので、ここから３月末まではお金を使わないようにして過ごそう。 転職活動も、しなきゃかな。 出掛けるとお金を使ってしまうから、家で過ごす。 食事は自炊。 部屋の掃除をしまくる。

今まで正社員で働いた経験がある人は別として、20代でフリーターの人には是非正社員になることをお勧めする。

コロナ禍で非正規労働者へのしわ寄せが露骨に表れたのは、大学現場でも同じでした。 ある大学で非常勤職員として働いていた組合員の女性は、大学から「正規職員には10割の休業補償、非常勤には6割のみ」という不公平な待遇を押しつけられました。休業は大学側の都合なのに、生活の打撃は非正規の方が大きい。長年大学を支えてきた非常勤スタッフへの差別的扱いに、彼女は大きな怒りと不安を抱えました。 この時、彼女が選んだのは「泣き寝入り」ではなく、プレカリアートユニオンへの加入でした。 私たちは大学へ団体交渉を申し入れ、「同じ仕事をしているのに補償だけ6割なのは非正規差別である」と粘り強く主張。何度も説明し、具体的な…

支援5年の検証——“無業者＋3万人”の理由 就職氷河期世代への集中的支援が動いた2019年から2024年。一次資料は、無業者が＋3万人（計44万人）になった一方、正規雇用＋11万人／役員＋20万人という前進も並記します。成功と取り残しが同居する5年。この矛盾は、政策の不備だけでは説明できません。導線（相談→訓練→雇用）、社会参加層（居場所→中間的就労）、介護と就労の衝突という三つの狭窄点を、政府資料と基礎統計から特定します。 1. タイムライン：2019 → 2024 → 2025-（継続） 2019：「骨太2019」を起点に集中的取組を宣言。氷河期世代の就労・処遇改善や社会参加支援を縦断で整…

reiwa4watch.hatenablog.com "> ">引き続き、下流的労働系の本を読みました。 今回は小林美希著「中年フリーター」です。 books.rakuten.co.jp ルポと名付けてありますが各当事者へのインタビューがメインというよりは新聞記事を読む感じに似ています。 内容データなども少し前の時期のものなので現在読んで役立つ部分も少なくかなり流し読みしました。 非正規労働や氷河期世代の問題を提言する為にインタビューも使っているというような感じです。 再読の必要はないと思う本です。 1点記憶に残ったのは石破茂元総理が非正規や氷河期世代に関して問題性を認識し発言していたのが記載…

「このまま非正規で働き続けて大丈夫なのか…」「正社員になれないまま年齢を重ねたら、生活はどうなるのだろう…」 多くの人が、非正規雇用という働き方に将来への不安を感じています。収入の安定性、社会保障、キャリア形成――どれを取っても正社員より不利に感じてしまい、夜眠れなくなるほどの焦燥感を抱く人も少なくありません。 しかし、非正規だからといって必ずしも未来が閉ざされるわけではありません。不安を放置せず、今のうちから具体的な「解消法」を知り、実践していくことで、安心して働き続ける未来を築くことは十分に可能です。 この記事では、実際に非正規雇用で不安を感じてきた人々の声を踏まえながら、その不安の正体を…

ブログを訪問してくださりありがとうございます♪ 好きなことをしているとき。触れているとき。話しているとき。 人ってすごくウキウキしたり楽しそうにしていたり、プラスのエネルギーやオーラを自然に発していますね(^^)/ 先日ちょっと相談事があったときのこと。 その分野の専門家ではないけれども、しっかりご自身で行っていたり検証したり、結果や効果があるもののみを、興味のある方へのみお伝えしている方とお話させていただいたのですが、 この話しているときが、いっちばん！楽しいんだよね‼(^^) と、とびっきりの笑顔でおっしゃっていただきまして(*´ω｀) 予定していた時間よりも長くお時間いただき💦思いきって…