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退職強要
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退職強要

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プレカリアートユニオンブログ•10ヶ月前

【解決報告＆組合員の手記】介護事業所でパワハラ被害と退職強要。企業内組合からも裏切られ退職願提出迫られるも、プレカリアートユニオン加入で早期解決！

【解決報告＆組合員の手記】介護事業所でパワハラ被害と退職強要企業内組合からも裏切られ退職願提出迫られるも、プレカリアートユニオン加入で早期解決！ 私は、今年４月末にプレカリアートユニオンに加入し、団体交渉、事務折衝の結果、９０日後に和解協定にて要望を１００％達成するかたちでのスピード解決に至りました。ユニオンの仲間たちに多大な尽力、勇気を賜りたいへん感謝しています。 勤務していた社会福祉法人は社内労働組合があったため、管理者からのパワーハラスメント、理事長からの自宅待機強要、退職勧告通知等を撤回させるための相談は、社内組合委員長を同伴し交渉を行っていました。 当初、労働組合の協力があれば、退職…

#労働組合#退職強要#パワハラ#パワーハラスメント#ハラスメント#介護

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979ブックマークみずほ行員「自宅待機5年」退職強要の戦慄【全文無料公開、5/19改定】 | ZAITEN（ザイテン）「過激にして愛嬌あり」の経済情報マガジンwww.zaiten.co.jp
441ブックマーク新聞報道をごらんになった皆様へ――「退職勧奨」という名の「退職強要」の実態 - JMIU 日本アイビーエム支部 - 日本アイビーエムに働くものの労働組合のサイトです。www.jmiu-ibm.org
337ブックマークリコーが退職強要　拒否した社員を倉庫や工場に“島流し”　マスコミは社名報道できずwww.mynewsjapan.com
337ブックマーク現代アート集団｢カオス*ラウンジ｣をセクハラと退職強要で提訴。｢アート業界のホモソーシャル性、変わるべき｣www.businessinsider.jp
249ブックマークプレカリアートユニオン（労働組合）労働相談はTEL03-6273-0699 on Twitter: "闘っている会社から常軌を逸した書面が配達証明で届きました。 パワハラ退職強要、賃金未払いで労使紛争を引き起こした警備会社テイケイから、抗議行動に参加した組合員を名指しし「アホタレ」「◯◯区のゴミ」「雲助」「公害ヅラ」などと誹謗中… https://t.co/oS8puwvKPg"twitter.com
121ブックマーク川崎市立川崎小学校で退職強要された結果退職に追い込まれた件anond.hatelabo.jp
97ブックマーク退職強要：入社９日で　労働審判申し立て － 毎日ｊｐ(毎日新聞)大学院を修了して４月にベンチャー企業に就職したばかりの男性（２４）が、電話応対のミスなどを理由に退職を強要されたとして、社員の地位確認と３年分の給与支払いを同社に求める労働審判を東京地裁に申し立てた。男性は試用期間中の入社９日目に退職届を書かされたという。 申し立ては４月２６日付。申立書などによる...mainichi.jp
75ブックマーク萌えアニメ、コナン、べるぜバブ…スタジオイースター社員３人が“アニメ村”ルールを告発　時給２５０円、サビ残徹夜、退職強要…www.mynewsjapan.com
50ブックマーク川崎市議会議長経営の介護施設、退職強要で元職員が提訴〜度重なる法令違反に改善命令もbiz-journal.jp

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プレカリアートユニオンブログ•1年前

警備会社のテイケイ（株）労働事件のポイント　退職強要事件は裁判で警備員Ａさんが勝訴！ 未払賃金請求訴訟は警備員Ａさんを含む組合員全員が勝訴！ 都労委で命令が出ても団体交渉を拒否！

警備会社のテイケイ（株）労働事件のポイント退職強要事件は裁判で警備員Ａさんが勝訴！未払賃金請求訴訟は警備員Ａさんを含む組合員全員が勝訴！都労委で命令が出ても団体交渉を拒否！労働組合や関係者に誹謗中傷の文書数百通を送付し裁判で損害賠償を命じられた！労働組合の街宣活動に対してスラップ訴訟で損害賠償請求。こんな会社が東京都庁や霞ヶ関の官庁の警備を担当しています。本当によいのでしょうか？ 大手警備会社テイケイの労使紛争。そもそも何がきっかけなの？ 勤務実績報告書持参を命じるも賃金不払い→組合の要求により１回５００円の手当支給→組合員をホテルに呼び出し退職強要→団体交渉を拒否 警備員が現場に直行直帰して…

#テイケイ#高花豊#帝国警備#不当労働行為#サービス残業#退職強要
プレカリアートユニオンブログ•1年前

ハラスメント、退職強要問題などについて交渉していた介護事業所を運営する東京都内の社会福祉法人と和解！

■ハラスメント、退職強要問題などについて交渉していた介護事業所を運営する東京都内の社会福祉法人と和解！ ハラスメント、退職強要問題などについて交渉していた介護事業所を運営する東京都内の社会福祉法人と和解し、当該組合員が納得できる解決金が支払われることになりました。 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971メール info@precariat-union.or.jpウェブサイト https://www.precariat-…

#パワハラ#ハラスメント#退職強要#介護
プレカリアートユニオンブログ•2年前

解雇、退職勧奨、PIPを跳ね返そう！プレカリアートユニオン労働法講座第1回「解雇」

プレカリアートユニオン労働法講座第1回「解雇」の動画を公開しました。 youtu.beプレカリアートユニオン労働法講座第1回「解雇」その1「解雇を取り巻く諸事情」 youtu.beプレカリアートユニオン労働法講座第1回「解雇」その2「退職勧奨、退職強要、解雇の仲間たち」 youtu.beプレカリアートユニオン労働法講座第1回「解雇」その3「能力不足で解雇は出来るの？ PIPとの闘い方」 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0…

#解雇#退職勧奨#退職強要
プレカリアートユニオンブログ•2年前

有期雇用労働者の雇止め問題について交渉していた東京都内の介護事業所を運営する会社と、解雇撤回、正社員として職場復帰を実現し和解！など（2023年7月の解決）

2023年7月の解決 ■有期雇用労働者の雇止め問題について交渉していた東京都内の介護事業所を運営する会社と、解雇撤回、正社員として職場復帰を実現し和解！ 有期雇用労働者の雇止め問題について交渉していた東京都内の介護事業所を運営する会社と、解雇撤回、正社員として職場復帰を実現し和解しました。 ■パワーハラスメント問題とパワハラによる休職などについて交渉していた東京都内のＩＴ企業と復職を実現し再発防止策を実行させて和解！ パワーハラスメント問題とパワハラによる休職などについて交渉していた東京都内のＩＴ企業と、復職を実現し再発防止策を実行させて和解しました。２０２３年春闘要求も合わせて申し入れ、物価…

#解雇#ハラスメント#パワハラ#退職勧奨#退職強要#雇止め
プレカリアートユニオンブログ•2年前

パワハラに遭った上、退職勧奨され休職を余儀なくされた問題で交渉していた東京都内のIT企業と和解！

パワハラに遭った上、退職勧奨され、適応障害となり休職を余儀なくされた問題で交渉していた東京都内のIT企業と、就労環境を改善させて復職、和解しました。会社は、加害者との対面での接触をできるだけ減らすなどの安全配慮義務を履行し、パワハラに関する社内調査を行った上で、加害者に注意・指導し、懲戒処分を行いました。また、会社はハラスメントに関する社外相談窓口の設置、全従業員を対象にしたハラスメント研修を本年7月末までに実施し、来年以降も年1回は開催することなどを約束しました。 30代の当該組合員は、入社したばかりのIT企業で、先輩社員からパワハラを受けた挙げ句、まるで自分に問題があるかのように言われて退…

#IT#退職勧奨#退職強要#解雇#適応障害
プレカリアートユニオンブログ•2年前

警備会社・テイケイ（株）からの誹謗中傷文書送付は都労委と東京地裁で違法と判断／change.orgに寄せられた1287人の署名を小池百合子東京都知事に提出しました

警備会社・テイケイ（株）の誹謗中傷文書送付などに関する、小池百合子東京都知事宛の1287人の署名とコメントを提出しました。ご協力有り難うございました。 chng.it 東京都知事 小池百合子様 東京都労働委員会の不当労働行為救済命令に従わず団体交渉を拒否し続け、労働組合と組合員へ誹謗中傷文書を送付したことなどが違法と認められ、損害賠償の支払いを命じられた警備会社テイケイ（株）に関するｃｈａｎｇｅ．ｏｒｇに寄せられた１２８７の署名を提出します ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。 私たちプレカリアートユニオンは、あらゆる雇用形態で働く労働者を組織する個人加盟労働組合であり、ナショナルセンタ…

#テイケイ#警備#帝国警備#東京都#労働委員会#退職強要#賃金#労働基準監督署
プレカリアートユニオンブログ•2年前

【動画公開】大手警備会社テイケイ（株）からの誹謗中傷文書送付・文書掲示は違法！　労働組合に対するスラップ訴訟vs組合や組合員への大量の誹謗中傷文書送付・誹謗中傷文書掲示に対する損害賠償請求判決報告

www.youtube.com 大手警備会社のテイケイ（株）による労働組合へのスラップ訴訟vsテイケイによる組合や組合員への大量の誹謗中傷文書送付・誹謗中傷文書掲示に対する損害賠償請求判決報告〈判決は、４月１９日（水）１３時１０分・東京地裁５１０号法廷〉 第１ 概要日時：２０２３年４月２０日（木）１３時３０分場所：厚生労働省記者クラブ出席者：代理人：佐々木亮弁護士、鈴木悠太弁護士、高橋寛弁護士（いずれも旬報法律事務所）原告：清水直子（プレカリアートユニオン執行委員長）、稲葉一良（プレカリアートユニオン書記長） 第２ 内容 大手警備会社・テイケイ株式会社は、警備員に週１回、勤務実績報告書の持参を…

#テイケイ#帝国警備#警備#高花豊#影山嘉昭#給料#退職強要#佐々木亮
プレカリアートユニオンブログ•3年前

テイケイ退職強要事件（原告の組合員勝訴）の判例解説が『労働判例』（2022年10月1日号）に掲載されました

テイケイ退職強要事件（原告の組合員勝訴）の判例解説が『労働判例』（2022年10月1日号）に掲載されました。 大手警備会社のテイケイ（株）を相手取った退職強要問題の裁判で、今年３月２５日、東京地方裁判所で、警備員として働いていた組合員、有賀政敏さんの完全勝利判決が出されました。５時間にわたりホテルに呼び出され退職届を書かされてしまいましたが、雇用関係にあることを前提に判決確定の日までの賃金支払いを命じる画期的な判決です。 www.youtube.com precariatunion.hateblo.jp 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京…

#テイケイ#退職強要#帝国警備#高花豊#労働判例
2017以降，私自身コンテンツ事情•3年前

ついに来た！言葉でないいやがらせ退職勧奨１

9月８日に事実無根の 「セクハラ嫌疑」をかけられた。 ２人の女性から「胸を見ている」発言を受けてのもの。 頭が真っ白になった。翌日から頭痛が続く。 睡眠不足に陥った 現在9月12日出勤停止２日目 セクハラ嫌疑で●●労連に相談した内容 １．事実経過を伝えた ２．今後直近の対応 ３．争点は何か ４.今後の会社からの心配 今回は１～３までの内容について書いています。 １.経過の説明 9月8日当日 9月8日 直属上司のOより「休養室へ行け」 S相談役・財務Tがいた。 「大変なことが起きた。●●さんから胸を見られている」 ※齋藤さんは内職さん 「これで8月の△△さんに続いて２度目だ，会社としてはその声に…

#セクハラ嫌疑#退職強要#会社いやがらせ