新卒採用

CCCの新卒採用人事の日常をお伝えする「#CCCの日常」 今回は、2021年1月に全6回に渡って開催された1DAYインターンシップの様子についてお伝えします！ お互いのWILLを確かめるインターンシップ インターンシップの様子 学生の声を紹介！ 運営メンバーのひとこと お互いのWILLを確かめるインターンシップ CCCでは、自らの「夢」をカタチにする意志のある熱い想いを持ったメンバーを見つけるべく、「夢しか実現しない」をコンセプトに掲げて新卒採用を行っています。 そんなみなさんの描く「夢」とCCCが目指す「ビジョン」の重なりを確かめてもらい、CCCで自らの夢を実現する具体的なイメージを掴んでも…

就職四季報総合版 就職四季報総合版（大手）の動画まとめ これは今までYouTubeで紹介してきた、就活関連の就職四季報のまとめ動画を一覧で見るためのページです。 今後の動画更新に伴い、このページも更新いたします。 ホワイトの定義は有給が取りやすく（日本の平均の10日以上）、年収が高い（600万円以上）、残業時間が少ないです。 これらを満たす会社を動画でトップ10の形でパワポで紹介しています。 就職四季報総合版（大手）の動画まとめ メーカー 商社・卸売業 インフラ・エネルギー IT（情報・通信） 運輸倉庫鉄道 金融業界 その他の観点 結論：大手企業のトップ10他のまとめ メーカー ①大手の化学メ…

CCCで活躍している若手社員インタビューを連載する「#若手のリアル」 今回は21卒内定者を紹介するスピンオフ企画第1弾。CCC insideの連載記事「#キカクノキッカケ」を企画し、発信し続けている内定者3人のインタビューをお届けします。 内定者ならではの自由なアイデアを「#キカクノキッカケ」に落とし込む 学生生活で見つけたそれぞれの「好き」 CCCだから、ビジネスをやっていける CCCを起点に夢を実現していく 内定者ならではの自由なアイデアを「#キカクノキッカケ」に落とし込む ――「#キカクノキッカケ」は3人が内定者インターンとして立ち上げた企画とのことですが、どのような経緯で生まれたのです…

2023年度新卒採用のプレエントリーを2021年2月1日より開始しました。 以下からマイページの登録、お待ちしております！ ※マイページ登録画面には2022・2023年度の両方が表示されます。 ご確認の上、ご自身の卒業年度に間違いのないよう登録をお願いします。

皆さんご承知の通り、採用活動を行っていない企業は存在しません。だからこそ、採用活動は企業の生命線の一つであるとも言われます。しかし、なぜ採用活動は必要不可欠なのでしょうか。そんなことは言われるまでも当たり前のことだと思われた方も多いでしょう。でも、本当に理解、認識していると言えるでしょうか。 今回は敢えて、常識であると思われがちな採用活動の理由について考え直してみたいと思います。

こんにちは！ techtekt編集部 新卒採用担当です。 リモート勤務の環境が続く中、特に多くの学生さんから、入社後の研修や1日のスケジュールについて、質問をいただく機会が多くあります。そこで今回は、パーソルキャリアに新卒入社後、キャリアチャレンジ制度を利用し、2020年4月にプロダクト開発統括部のエンジニアリンググループへ異動した土田さんにインタビュー。新しい部署でのフォローやバックアップを受けながら、どのように業務に慣れていったのかを訊いてみました。※撮影時のみマスクを外しています。 土田さんプロフィール 大学院時代は主に医薬品やワクチンを研究。「人」に関するデータに興味を持ったことから、…

みなさん、こんにちは！デジタルテクノロジー統括部に新卒入社した長谷川智彦です。 データサイエンティスト未経験の新卒社員がデジタルテクノロジー統括部でどんなことをやっているのか、どのように成長していくのかの学びの過程を記録していくこの企画。今回は新卒採用の合同説明会での質問に関して番外編で回答していきます！ 明けましておめでとうございます！いい年を迎えられましたでしょうか。今年もガンガン発信していく予定なので引き続きよろしくお願いいたします！ さて、新年一発目の記事は新卒採用の合同説明会であったQ&Aについて番外編として書いていきます！実はありがたいことに昨年度の下半期からちょくちょく新卒採用の…

自社開発のweb企業の新卒採用を5年以上経験している立場として、新卒採用について書きたい。 自己紹介 開発チームのリーダーのポジションをしていて、新卒の1次面接をかれこれ5年近く経験している。 以前に2年間ほど、中途採用の書類選考、1次、2次面接官を担当したこともある。 会社の知名度で言えば、恐らく多くの若者は名前は知っているであろうwebサービスを提供している会社に所属している。ベンチャーという規模ではない。 面接では技術に対して結構深掘りしたりコードも書かせるため、入るためのハードルはそれなりに高い企業だと思う。 エンジニアはアスリートである 人事担当から採用が始まる時期に毎年面接官向けに…

こんにちは！techtekt編集部です。 今日は、パーソルキャリアの専門職における新卒採用について、お伝えします。「パーソルキャリアってエンジニアの採用しているの？」「どんな選考フローなの？」とよくいただく質問をまとめてみました！学生の皆さんは必見です！ こんにちは。ITスペシャリスト職採用担当の谷 航貴です。パーソルキャリアでは、2022年度新卒採用「ITスペシャリスト職」選考のエントリーを受付中です。また、就職活動を行っていない学生さんへも、インターンシップや今後の本選考案内をご案内しますので、エントリーをお待ちしています！ ITスペシャリスト職 パーソルキャリアでは、以下の4つの専門職種…

CCCで活躍している若手社員のインタビューを連載する「#若手のリアル」 今回は、入社１年目に「TSUTAYA TOKYO ROPPONGI」（以下、TTR）から「六本木 蔦屋書店」へのリニューアルプロジェクトに携わり、現在２年目で六本木 蔦屋書店で雑誌と日本文化書籍の担当をしている南川紗英さんのインタビューをお届けします。 今回の若手社員 自分探しの場所としての出会い 1年目から改装プロジェクトに挑戦 挑戦できる環境 インタビュー担当社員のひとこと 今回の若手社員 南川 紗英さん 2019年4月CCC入社。六本木 蔦屋書店で雑誌と日本文化書籍を担当し、書籍の選書から発注、接客、そしてスタッフマ…

CCCで活躍している若手社員のインタビューを連載する「#若手のリアル」 今回は、入社3年目、株式会社Tポイント・ジャパン（以下、TPJ）デイリーユースコンサルティング部門でデータアナリストとして働いている石垣博章さんのインタビューをお届けします。 今回の若手社員 データ分析の魅力 自分の分析を信頼してもらえる嬉しさ インタビュー担当社員のひとこと 今回の若手社員 石垣 博章さん 2018年4月新卒入社。1年目からTPJでデータアナリストとしてスーパーマーケットやコンビニエンスストアのデータ分析を担当している。 データ分析の魅力 ――学生時代に取り組んだことはどんなことですか 大学の学部時代は、…

こんにちは。BIGLOBE Style編集部の吉田です。BIGLOBEでは、新たな仲間を迎え入れるため、2022 新卒採用活動をスタートしました！今回は、新卒採用サイトについてご案内します。 2022 BIGLOBE新卒採用サイト マイページのご登録 2022 BIGLOBE新卒採用サイト BIGLOBE RECRUIT2022「つながる未来、つなげる未来」https://www.biglobe.co.jp/recruit_fresh/ 「社員を知る」のページ このサイトでは、BIGLOBEの多岐に渡る事業内容や多様な働き方、社員紹介、座談会など盛りだくさんのコンテンツをご用意しています。 「…

ひとつのテーマのまわりに、8個の言葉を並べてみるさらに、その8個の言葉のまわりに、曼荼羅のように8個ずつ、言葉を並べる これは、ある事象を、複眼でみていくというときにとても役に立つことに、気が付きました 練習として、やってみたのが、SDGs.気にはなっていたのですが、どうも、取り組む、切り口といったらいいかあ、わからずにいましたそして、マンダラートを書いてみて2つ思ったことがあります企業として、利用できるなら、しようということそれから、「環境」ということに、メインとしてのあれこれが、SDGsのなかにありますから「まず、できることをしよう」ということです そんなふうに、そこそこボリュームがある、…

今日はi-plug(アイプラグ)のIPOブックビルディング申込開始日だったので、早速申込しました！i-plugは新卒採用のダイレクトリクルーティングサービス、OfferBox(オファーボックス)の運営をしている会社です。 他サイトの事前予想では初値の上昇が予想されており、かなり期待の高い案件ですね。i-plugの他にも、訪問介護事業・サービス付き高齢者住宅事業・居宅介護支援事業を提供しているT.S.Iも本日からブックビルディングの申込を開始したので合わせて申込しています。当選確率は雀の涙ほどだとは思いますが、応募しないことには当選することはないので、こうしたIPOにも粘り強く申込んでいこうと思…

『NO RULES（ノー・ルールズ）世界一「自由」な会社、NETFLIX』（日本経済新聞出版） 本は色々読んでるんだけどなかなか感想を文章化して保存するまでの癖がつかない･･。 読んでる間は「なるほどなぁ〜」って感心するんだけどね。 まぁ、頭の片隅に考え方がインプットされてばわざわざ書くこともないといえばそうなんだけども。 というわけでネットフリックスについての本。GAFAと同格クラスにまで勢いを伸ばしているこの会社はどんな会社なのか。 とにかく目につくのは「休日から経費まで完全自由裁量」の「成果主義」。 究極のアメとムチなような印象だけど、これが運用できるのはほんとにさすがNetflixって…

上の「氷河期世代にコロナの寒風、失職、再就職ままならず」って記事は1ヶ月前のものだ。記事を読んで何かしら書こうと思ったんやけど、めんどうなのでやめたんだよね。でも、昨日の「新型コロナと貧困女子」を読み終えてやっぱ書こうと思った次第。この記事も誰かのツイッターで知ったんやけど誰かは忘れた。 【氷河期世代の悲惨さ】 景気悪化、中高年雇用を守る為に新卒採用激減 ↓ 求人倍率過去最低期に就職 ↓ ブラック企業全盛期に使い潰される ↓ リーマンショックで雇い止め ↓ 結婚できず、人口多い世代なのに少子化が拍車 ↓ コロナ禍で再就職もままならず ↓ 高齢者優遇が見直される頃に自分達が高齢者に ↓ そして伝…

資産推移 売買・保有状況 ポートフォリオ 今後の方針（3月1週目） その他 始めた瞬間62万円くらいのマイナス。もうやばい。 資産推移 総資産¥2,396,778（前日比-¥619,350） 売買・保有状況 ZOOMのマイナスもすごいけど、プラグパワーもえげつない。やっぱだめだ！！！ AMRSはすごいあがってたので、なんとなくかいました。 RIDEとAFRMはとりあえず仕込んでみた。様子見してダメなら売ろう。 スポンサードリンク // ポートフォリオ 全体的に打診買い、そのはずがZOOMがやばい。急落するたびに買い向かってしまった。今日また買うしかない。 今後の方針（3月1週目） 警戒しつつ、…

こんにちは。BIGLOBE Style編集部の吉田です。今回は、BIGLOBEが運営するメディア『しむぐらし』の担当者へ、その役割ややりがいについてインタビューしました。 平野 勇次（ひらの ゆうじ）コンシューマ事業本部 ＵＸデザイン部 ＵＸデザイングループ 主任メールオプションや新規サービスなどさまざまなサービスの企画・販売・運営を経て2016年から入会サイトのディレクションに従事。2019年からはしむぐらし、エンジョイマガジンの運営を中心に活動している。 しむぐらしって？ お客さまの視点に立って記事を企画し、アップデートし続ける 前任者が異動のタイミングで任されたプレッシャー お客さまがし…

こんにちは！ 就活を研究し続けて７年目、書いた記事は８００以上の就活マンです。 今回は大手企業の長期インターンについて解説していきます。 大手企業の場合、長期インターンってめったに開催していないんですよね。 そのため、大手志向の学生で長期インターンに参加している人って意外と少ない。 ただ志望先大手じゃなくても、長期インターンのメリットって実は大きい。 本記事では大手の長期インターンについて解説するとともに、長期インターンの探し方や選ぶポイントなども共有するので、ぜひ参考にしてください。 長期インターンとは？ 特徴① 期間が３ヶ月以上のインターン 特徴② 大手よりベンチャー企業がメイン 特徴③ …

おはようございます。 中小企業診断士勉強会プロデューサーのシンです。 皆さんいつもブログを読んでくれてありがとうございます。 本日は「平成３０年度事例Ⅰ まとめ」です。 ブログ記事の方針転換 平成３０年度事例Ⅰ 小さな市場・競争戦略、第１問 最終消費者市場、BtoC、第２問の設問１ 複写機製品事業、消耗品、事業の安定、第２問の設問２ 混成チーム、後進の育成、第３問 チャレンジ精神、独創性から連想、第４問 本日のまとめ まずは平成３０年度事例Ⅰを扱った第４回勉強会の記事から。 「第４回 勉強会アジェンダ 高得点者との比較からギャップを感じる」 「第４回 勉強会 ネットの世界ありがとう！高得点者の…

03月03日 00時02分 女性ジャーナリスト３人殺害 帰宅途中に銃撃―アフガン 03月03日 00時11分 独、コロナ対策のロックダウンを28日まで延長へ＝草案文書 03月03日 00時12分 独の対英輸出、1月は前年比30％減 ＥＵ離脱が影響 03月03日 00時16分 訂正-中国、7月末までに人口の40％へのワクチン投与目指す＝上級顧問 03月03日 00時25分 米メルク、Ｊ＆Ｊ製コロナワクチン製造を支援へ 国内2工場で 03月03日 00時31分 米、対ロ制裁を発表 ナワリヌイ氏毒殺未遂 03月03日 00時32分 米、反体制派毒殺未遂で対ロ制裁発動 ＥＵと協調 03月03日 00時…

新卒採用というのは不思議なもので、大学時代非常に優秀だった彼はどこそこ？というようなところへ行くし、ダメなやつだなと思ってたあいつはGAFAMが決まったりする。 人事が選考を通して見た何百倍も一人一人を見てきた私としては、それ本当かよ...というような結果になりうるのが新卒採用であるというのが分かった気がする1。 そもそもあんな短時間で人を完璧に見抜くことは難しい。 今までは人を肩書きで見ていたかもしれない。あの人はX大生だから、などのように肩書きでその人の努力や能力を判断していた。 しかしそれもここまでだろう。大学受験などは難易度の序列が明確であったため、その人となりの判断基準としてまだ機能…

×85 2021年3月2日[みんなでしっかりサイバーセキュリティ] ×53 ツイッター、ワクチン偽情報に警告ラベル 違反5回で永久凍結 - 産経ニュース ×38 教員と生徒、私的SNSダメ 静岡では懲戒処分の対象に（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース ×32 なんで、セキュリティ業界で働くのは食うに困らないと言われているのですか？ - ockeghem page ×26 新入生に対するソーシャルメディアを利用した不審な告知について | ニュース | 上智大学 Sophia University 20210301 ×25 ハッカーがほぼ全モデルのiPhoneに有効な新しい脱獄ツールを公…