新卒研修

みなさんこんにちは。2024年新卒の音田と原田です。私たちはエージェントプロセス＆システムデザイン部（以下エージェントPSD部） システムデザイングループに配属され、主に社内基幹システムの開発を担う組織ではたらいています。 入社して半年を経て、研修を通じて勉強になったことが多かったので、今回はそれらを紹介したいと思います。 こんな方に読んでいただきたい記事です！ 自己紹介 部署紹介 基幹システム開発の研修プログラム紹介 研修を終えてみての感想と学び 特に学びが多かったプログラム 研修でもっと学びたかったポイント 特に良かったプログラム もっと学びたかったポイント 基幹システム開発に対するイメー…

4月22日に入社したのでもうすぐ半年経ちます。最初の頃はかなり暇でしたが最近はそこそこ忙しいです。でも残業はほとんどありません。まあやってもサビ残なので絶対にやりたくないですけど。定時に帰ることができても、精神と肉体は確実に蝕まれていっています。すぐに口内炎ができるようになったし、下痢の頻度が増えたし、やたらとイライラするようになりました。この会社で8年粘ったらNISA枠を埋められると言いましたが、あと15回これに耐えないと行けないと思うと・・・ちょっと無理かも。まあ12月のボーナスまでは絶対に辞めません。 来年度の新入社員研修に参加させられそう 今一番憂鬱なのが来年度の新入社員研修の手伝いを…

こんにちは。プロダクト本部プラットフォーム部QAチームの牛木です。 今年度、新卒エンジニアの研修にQAチームによる研修が新たに追加されました。今回は、その研修を開催した経緯と、実際に開催して感じた効果をお伝えします。 なぜ開催したか QAチームの活動は、開発エンジニアの活動と深く結びついています。開発エンジニアとして入社する新卒エンジニアに、QAチームの活動を知ってもらい、「品質」に対する理解を深めてもらうことで、開発プロセスで品質を作り込むことを意識した活動が行えると考えたからです。 開催した研修のカリキュラム 5日間にわたり開催しました。以下が実際のカリキュラムです。 実際のカリキュラム …

はじめに こんにちは、株式会社 エブリー の24新卒の蜜澤、きょー、新谷です。 今回は、2024年5月から7月にかけて開催された日本CTO協会主催の合同新卒研修に参加した際の内容と学びについてご紹介します。 合同新卒研修とは 本研修は、日本CTO協会が主催する新卒エンジニア向けの合同研修です。新卒エンジニアが業界全体・企業横断で育てられる試みとして、今年から開催されました。 日本CTO協会が新卒エンジニアを業界全体・企業横断で育てる試み「新卒エンジニア向けの合同研修」を5月29日から実施 上記記事にも書いてありますが、開催に至る背景として 現状企業が経営・事業を大きくする、新たなチャレンジをす…

広告事業本部マーケティングテクノロジーDiv（以下マーテック）Xeusユニットでユニットマネージャー（UM）をやっている上森です。 今回はマーテックで実施した新卒x既存社員の交流会についてお話しさせていただければと思います。 交流会の背景、目的 当日の流れ 工夫したところ タイムマネジメント 自然な会話 振り返り 良かった点 改善点 まとめ 交流会の背景、目的 まず、今年のマーテックにおける新卒の皆さんのユニット配属までの流れについて簡単に説明します。大まかな流れは以下のようになっています。 入社 全体研修 Div配属 Div研修（ここで交流会も実施する） ユニット配属 Div研修の一環として…

アドプラットフォーム事業部でユニットマネージャーをしています、中村です。 今期(7月)から役職が変わり、現在は普段のエンジニアの業務に加えてチームや組織運営も行なっています。 さて、本記事は私の所属するアドテクノロジーDiv(以下アドテク)で実施した24新卒向けの新卒研修の取りまとめをした経験について書こうと思います。具体的に研修内容として何を行なったか？というよりは、研修自体の設計(目的、人材の配置、カリキュラムの順番、etc)をするにあたって考えたことや意識したことを中心に書いていきます。自社において部下を教育・研修する立場の人たちをマネジメントするレイヤーの方達に向けて、一つの参考事例に…

システム運用の基本と戦略 【2024年度 サイバーエージェント 新卒研修】システム運用の基本と戦略 株式会社サイバーエージェントAI事業本部の2024年度 エンジニア新卒研修でシステム運用の基本と戦略に関する講義を行いました。 オブザーバビリティ研修実践編 株式会社サイバーエージェント AI事業本部 2024年度エンジニア新卒研修 オブザーバビリティ研修実践編（一部社内向けの内容）