→コンプライアンス
こんにちは、ケアマネジャーやっているとうえのです。 ケアマネの仕事をするにはケアマネの資格が必要です。 「介護支援専門員登録証明書」という免許証みたいなものをもらいますが、これが5年ごとの期限付き。 しかも車の免許証と同じく顔写真もあり。 事業所によっては持って歩かないといけないことも。 さらに新規の利用者にはその免許証を見せて「私はこういうものです」とアピールをしなければならないらしく。 と言うのも、介護支援専門員基準第9条に身分を証する書類の携行と言う項目があります。 内容としては、指定居宅介護支援事業所は、当該指定居宅介護支援事業所の介護支援専門員に身分を証する書類を携行させ、初回訪問時…
SMBC日興証券の元幹部らの相場操縦事件についての調査報告書が公表されました。その報告書には、社内全般で規範意識が薄く、法令順守の機能不全は「異常な状況で、看過できない」とあるそうです。 法令順守の不全「異常な状況」 社長宛てメールに関連情報―相場操縦でＳＭＢＣ日興調査委：時事ドットコム 報告書は、近藤社長宛て電子メールの添付文書に問題の取引に関する記載があったと明らかにした。（出所：JIJI.com） 「利益を追求するあまり、法令を都合よく解釈する姿勢がうかがえる」と、報告書は断じているといいます。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push(…
上場企業での不祥事が立て続けに報道されています。日本M&Aセンターに、アジャイルメディア・ネットワーク。 守ることができない「法令遵守」。「コンプライアンス」、どこ吹く風ということでしょうか。 ネット関連会社元CFO、5千万円着服した疑い 自身の会社に送金か：朝日新聞デジタル 会社幹部による不祥事は憂慮すべきことではないでしょうか。 マネジメントすべき人が不正を行っているようでは、とても適正な運営ができるとは思えません。どれだけ社内外に悪い影響を及ぼしているのでしょうか。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 上場企業が契約書を偽…
目次 １、「アルバイト」の解雇は正社員の解雇と同様 ２、労働基準法に定める要件 ３、解雇はやむをえず最後の手段となるべき ４、コンプライアンス上の対応・終わりに
目次 １、「アルバイト」は労働法上の労働者である ２、「アルバイト」にも一例一休の適用がある ３、「アルバイト」祝日残業代の計算は正社員と同じ ４、「アルバイト」にも特別休暇を与えなければならない ５、コンプライアンス上の対応・終わりに
目次 １、「給与」＝「賃金」？ ２、賃金認定のポイントは「従業員が労働によって得る報酬」かどうか ３、実例を見てみよう ４、コンプライアンス上の対応策・終わりに
コンプライアンス（こんぷらいあんす） 語源は英語の“Compliance”で、狭義には「法令の遵守」を、広義には「法規範はもとより、社会良識・社会ルール等を踏まえた企業の行動規範の遵守」等の意味で用いられる。証券会社では、役職員が営業活動を行うにあたって、下記のような法令・諸規則に基づき、ルールが制定された趣旨や背景、その細かな内容に至るまでを十分に熟知した上で、適法かつ適切に営業活動を行うことを指す。（市民生活全般を規律する基本的な法律）・民法・会社法・刑法（経済活動を規律する特別な法律）・消費者契約法・金融商品販売法・独占禁止法・著作権法（証券取引および、証券会社など金融商品取引業者に関す…
Compliance. コンプライアンス
先日の福祉職と法令遵守についての話の続き。 福祉現場ではもっと法令遵守が意識される必要があるとは思うのだけれど、極端な形で法令遵守を強調されすぎると色々弊害も生む。現場はとにかくミスをなくすためのマニュアル、運用、独自ルールが出来上がりとにかくそれを守るための事務作業ばかりが徹底されるようになる。果てはルールを守ること自体が人権擁護よりも優先されるようになってしまう。ソーシャルワークの醍醐味でもあるクリエイティビティさも失われ、やがてはやりがいも減退し離職につながるの悪循環。 施設等で厳しすぎるルールが…みたいに言われることがあるけれど、そうした事象が生じる背景のひとつでもある（もちろんそれ以…
【 シダックス社：ガバナンス・内部統制システムの不全 】 2023/5/31、シダックス社から「調査委員会の調査報告書受領と今後の対応について」がプレスリリースされた。https://pdf.irpocket.com/C4837/CaoZ/bevT/BhDI.pdf 以下は一部抜粋。 １．当社における問題点(1) ガバナンス・内部統制システムの不全 本公開買付けへの対応等について、経営陣の中で意見対立が生じ、事実上、創業家側取締役等とそれ以外の取締役等に分断された際に、取締役会の中で議論を深めることによって意見集約するのでは なく、対立関係を先鋭化させた点において、基本的に取締役会のガバナンス…
body { font-family: Arial, sans-serif; line-height: 1.5; margin: 20px; } h3 { color: #333; font-size: 18px; margin-bottom: 10px; } p { color: #333; font-size: 16px; margin-bottom: 10px; text-align: justify; } .highlight { color: #ff9900; font-weight: bold; } 副業をする際の法律の基本知識 副業を始める際には、まず関連する法律や規制についての…
こんにちは！ 就活を研究し続けて７年目、書いた記事は１０００以上の就活マンです。 今回はソニーミュージックの採用情報に関する記事です！ エンタメ業界を志望する学生の中には、ソニーミュージックが気になっている人も多いですよね。 そんな就活生が知りたいのは、ソニーミュージックの過去の採用大学や学歴フィルターといった採用に関する情報かと思います。 そこで本記事では、ソニーミュージックの過去の採用実績を元にしながら、採用大学や学歴フィルターの有無、就職難易度、倍率などを解説していきます。 ソニーミュージックを目指している人は必見の１記事です！ ソニーミュージックがどんな採用をしているのか気になります。…
2023年関電株主総会にむけて ９８名８６８個で８議案を提出しました ご協力ありがとうございました ４月２６日、議案と賛同株主さんの合意書を持って関電本店に行きました。上記は確定個数です。証券会社からの書類が間に合わなかったなどの理由で、提出人数より数名減ってしまいました。電子化によって株主権利が行使しにくくなったことを実感します。 ６月２８日水曜日 ９時からATCホール前 １０時株主総会 １９年原発マネーの不正還流が明らかになってから、関西電力の市民社会への裏切りが次々と明るみに出ています。 電力自由化以降の関西、中国、中部、九州電力のカルテル。独占禁止法違反で課徴金の支払いを命じられました…
先日・・・ うちの社会福祉法人の事業所の施設長と話をしていて・・・ 今の事業所での自分の立ち位置の話になった・・・ 「まだまだ・・・考え方が・・・昭和なんです・・・」（笑） 話を聴くと・・・なるほどーーーって・・・ 私も昭和だし・・・話の内容は・・・よくわかる・・・ 「でも今は令和・・。若い人の考え方と私たちは違うから・・・ 彼らが何を考えどう思っているのか？を踏まえ・・・ きちんと労基を守って向きあっていきましょう・・・」 って話をした・・・ 「私たちの時には・・・昼休みなんて１時間悠長にとる・・・ なんて・・・やってなかったから・・・ ついつい・・・人手が足りないんだから・・・って言いたく…
【雇用規則の策定について】 従業員との雇用関係を明確にするために、法人は雇用規則を策定します。雇用規則は、労働時間、給与、休暇制度、福利厚生など、従業員に関わる様々な事項を規定するものです。以下では、雇用規則の策定について詳しく説明します。 1. 目的と範囲の明確化:まず、雇用規則の策定にあたっては、目的と範囲を明確化することが重要です。雇用規則の目的は、労働条件や労働環境の適正化、従業員との関係を円滑にすることです。範囲は、規定する項目や適用範囲を明確にしましょう。 2. 法令遵守:雇用規則は、労働関連の法令や労働契約法などの法的要件に適合している必要があります。法令遵守は法人の義務であり、…
【派遣元】【派遣先】の続き～ コレ ☟ 【派遣元】派遣業界について熱く語る！① - つぶやきよりチョイ長め 【派遣先】派遣業界について熱く語る！② - つぶやきよりチョイ長め 最終回【派遣スタッフ】 では、アタシは派遣労働者としてどのような仕事で派遣されていたのか？ （1）ツアーコンダクター（約8年） 添乗派遣はちょっと特殊で「旅程管理主任者」という資格を取得してから派遣される。 今は法令遵守という言葉があるが、約30年くらい前は結構アバウトだった。 契約書や明示書なんてもらったことがなかったし。 給料は日給制で、1日国内は6000円～、海外は7500円～ 朝6：00空港スタンバイで、その日は…
（賃金台帳）第百八条 使用者は、各事業場ごとに賃金台帳を調製し、賃金計算の基礎となる事項及び賃金の額その他厚生労働省令で定める事項を賃金支払の都度遅滞なく記入しなければならない。 労働基準法第百九条は、使用者に対して賃金台帳の作成と管理を義務付ける規定です。この規定の趣旨は、労働者の賃金計算の透明性と正確性を確保し、適切な賃金支払いを行うことです。 労働基準法第百八条によれば、使用者は各事業場ごとに賃金台帳を作成し、賃金計算の基礎となる事項や賃金の額など、厚生労働省の定める事項を遅滞なく記入しなければなりません。賃金台帳は、賃金支払いの都度、正確に更新される必要があります。 賃金台帳には、労働…
第七十一条 前条の規定に基いて発する厚生労働省令は、当該厚生労働省令によつて労働者を使用することについて行政官庁の許可を受けた使用者に使用される労働者以外の労働者については、適用しない。第七十二条 第七十条の規定に基づく厚生労働省令の適用を受ける未成年者についての第三十九条の規定の適用については、同条第一項中「十労働日」とあるのは「十二労働日」と、同条第二項の表六年以上の項中「十労働日」とあるのは「八労働日」とする。第七十三条 第七十一条の規定による許可を受けた使用者が第七十条の規定に基いて発する厚生労働省令に違反した場合においては、行政官庁は、その許可を取り消すことができる。第七十四条 削除…
個人情報保護法が施行されて、そろそろ二十年になるけれど。まともに守られてない、ズボラな法律を作った意味ってあるのかいな？ 仕事先で「企業の住所」をたずねると「個人情報保護法…」と返してくる人がいるのだけど。法人の住所は個人情報じゃないですし。 あと、業務に無関係の情報をやたらと求めて来る企業。渡した情報には「個人情報」が満載なのに、当人の同意を得ないで第三者にばら撒くの。法令遵守って言葉は知らんらしい。 まぁ、コンパニオン呼んで混浴三昧の会社だから。「法令遵守」なにそれ？って感じなのだろうが…。 ～～5月25日の呟きより
法令遵守（2日連続休まない） 【ラン目標】 6/4リレマラ2km×2（6'30"） 8/26舞洲24時間リレマラ（Ave3'20"/km） 9/17京丹後100km（サブ10） 10/29金沢マラソン（2:48） 11/19神戸マラソン（2:45） 1/28大阪ハーフ（76'） 2/25大阪マラソン（2:40） 3/能登 3/福井 4/加賀 9-10月5km16'59"切り（3'24"/km） 12-1月10km35'00"切り（3'30"/km） 2023年度2:40切り ※5kmいけたら10kmはいける 【資格目標】 6/17LinuC 102 7/8AWSプラクティショナー 10/15応…
IT資産管理とは、企業が所有するコンピューター、モバイル端末、各種ソフトウェア、ネットワーク機器などのIT資産を管理することです。IT資産管理を怠ると、企業の持つIT資産を把握できないだけでなく、セキュリティリスクや法令違反に発展することにもなり得ることから、適切な管理が求められます。今回は、そもそものIT資産管理の目的、管理対象について解説します。 IT資産管理の目的 IT資産管理の目的は、企業が所有するIT資産（ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク機器、データなどを効果的かつ効率的にかつ適切に管理することです。具体的には以下のような目的があります。 資産の追跡と管理 企業が所有するIT…
こんにちは！ 就活を研究し続けて７年目、書いた記事は１０００以上の就活マンです。 今回は大手碍子メーカーである日本ガイシの採用に関する記事です。 名古屋市に本社を構え、電力用碍子・セラミックス製造を軸に世界最大級の碍子メーカーとして活躍する日本ガイシを目指している就活生も多いですよね。 これから日本ガイシの選考を受ける就活生にとって、特に知りたい情報は過去の採用大学や学歴フィルターの有無、採用倍率といった情報かと思います。 そこで本記事では、日本ガイシの過去の採用実績などを参考にしながら、採用大学や就職難易度、学歴フィルターの有無、倍率などについて網羅的に解説します！ 日本ガイシを目指す就活生…
午前に行われた学科を無事突破したので、午後からの路上試験に向け、昼休みに妻とエクセルブランチに。 ここのごはん、うまい！！ お腹を満たした後は、奥さんにお願いして実際の検定コースを走ってもらいます。 「ここで停車指示出されたら、歩道があるから白線の中に入って止まれるな」 「ここだと反対車線にバス停あるから気をつけないとな」 「ここは歩道がないし0.75mないから、路側帯に入っちゃダメだよな」 なんて、ぶつぶつ言いながらコース図に記入。 「もう一回走ろうか？」 て、奥さんの優しい気遣いの言葉。 くぅぅぅう、これは絶対合格しなければ。 そんなかんだで、運命のお時間です。 今回の受験者は3名。 そし…
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