→コンプライアンス
労働安全衛生法に基づき、事業者は労働者の健康を守るため、定期的な健康診断を実施する義務があります。その中でも「特殊健康診断」は、特定の有害業務に従事する労働者に対して実施される重要な健康診断です。 この特殊健康診断の結果、労働基準監督署への提出が義務付けられていることをご存じでしょうか？今回は、提出が必要な理由や対象業務、注意点をわかりやすく解説します。 特殊健康診断とは？ 特殊健康診断とは、有害な業務に従事する労働者の健康障害を未然に防ぐことを目的とした健康診断です。 対象となる業務は、有機溶剤、鉛、石綿、放射線など、身体に重大な影響を及ぼす危険性があるものです。 特殊健康診断の結果は監督署…
20年以上も昔の話だが、職場で同じ担当になった私とほぼ年齢も経歴も同じ同僚と、ある一点において全く正反対で対立したことがあった。それは「規則を守るか否か」という問題であり、そりゃ一義的には守るべきなのだろうが、私は場合によりけり派であり、同僚は常に守るべきという立場であった。内容的にはマニュアルであったり規則で明文化された事象があり、それに従うと不都合があったり遅延するような場合、「例外としてマニュアルや規則に背いて行う」か「決まっている以上は決まりどおりに行う」かという話である。この点についていつも対立しており、「やったら、規則に死ねと書いてあったら、お前死ぬんか。」と言うと「書いてあったら…
一般企業や社会でもコンプライアンスに対する意識が高まっている中で、介護業界においても、コンプライアンスの法令遵守をすることは、重要な課題となっている。しかし、介護業界でもコンプライアンス違反は起きている。介護業界で起こりやすい事例パターンとしては、｢人格尊重義務違反｣や｢介護報酬の不正受給｣、｢労働基準法違反｣などのコンプライアンス違反がある。 ｢人格尊重義務違反｣の事例としては、介護職員が、認知症の利用者に対して、｢しつけ｣を理由に、暴力を行ったり、罵声を浴びせたりすることで、身体的及び心理的な苦痛、虐待を与えた。また、他の介護施設では、ベッドから転落することを懸念して、介護職員が利用者の身…
サービスを提供するにあたり、守らなければいけないことが2つあります。 1つ目は規則や条例などを守る法令遵守です。介護業界に関する法令は、介護保険法や労働基準法などさまざまなものがありますが、どれも質の高い介護サービスを提供するために必要なものです。特に介護業界は介護保険料を使用したサービスでもあるため、他の業界よりも厳しく法令遵守を行うことが求められています。 2つ目は、利用者の人権を尊重するということです。これは法令遵守で定められた法令の中にも明記されていることではありますが、とても重要なことなのであえて項目の1つとされています。 この2点に違反すると法令違反となり、違反を行った該当者や事業…
トライアスリート屋根屋、常滑は屋根誠の瓦葺き師・竹内です。 『瓦屋根標準設計・施工ガイドライン』 東京にお勉強に行ってきました。『改定 瓦屋根標準設計・施工ガイドライン』というヤツで、めっちゃざっくりと表現すると「瓦はこういう材料を使って、留め付け、固定しましょうね」ということ。2年くらい前に改定されて、講習会が開催されてきましたが、僕はタイミングが合わなくて、２年間、放置していましたwとはいえ、内容は知っていたし、それまでも当たり前にやっていたことなので、講習を受けなくても特に問題なかったというのもありました。じゃあ、なんで受講したかというと、このガイドラインに則った工法が、法律で決まったか…
日本語で言うと「法令遵守」です。法律を守れということですね。法令だけではなくて類似する社会的ルールを守るということです。 例えば「酒を飲んで車を運転するな」というのは、子供でも分かるコンプライアンスの一つでしょう。 飲酒運転は言語道断として、このコンプライアンスがうまくいっていない(つまり法令を守れていない)ケースがなぜ発生するのか少し考えてみました。多くの場合、特に微細な例がそうなのですが「法律を破ってもいいや」と思ってやっているケースというのは少ないような気がします。 ではどういう場合が多いのかというと「法令を知らない」ことが原因です。知らないから破っているかどうかよくわからないわけですね…
またも企業での不正行為、中古車販売大手のビッグモーターが大手損保各社に保険金を不正に請求していたといいます。故意に車に傷をつけるなどして修理代を水増ししていたそうです。また、事故車両を修理する全国の工場で売り上げの架空計上など粉飾に当たる会計処理もあったそうです。 ビッグモーター、不正5年以上か 粉飾も、ノルマ優先で法令軽視 ｜ 共同通信 この事案の発生を受け、調査していた特別調査委員会の報告書によると、従業員の4人に1人が不正に関与していたといいます。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 外部弁護士の調査報告書によると、板金や…
こんにちは、ケアマネジャーやっているとうえのです。 ケアマネの仕事をするにはケアマネの資格が必要です。 「介護支援専門員登録証明書」という免許証みたいなものをもらいますが、これが5年ごとの期限付き。 しかも車の免許証と同じく顔写真もあり。 事業所によっては持って歩かないといけないことも。 さらに新規の利用者にはその免許証を見せて「私はこういうものです」とアピールをしなければならないらしく。 と言うのも、介護支援専門員基準第9条に身分を証する書類の携行と言う項目があります。 内容としては、指定居宅介護支援事業所は、当該指定居宅介護支援事業所の介護支援専門員に身分を証する書類を携行させ、初回訪問時…
SMBC日興証券の元幹部らの相場操縦事件についての調査報告書が公表されました。その報告書には、社内全般で規範意識が薄く、法令順守の機能不全は「異常な状況で、看過できない」とあるそうです。 法令順守の不全「異常な状況」 社長宛てメールに関連情報―相場操縦でＳＭＢＣ日興調査委：時事ドットコム 報告書は、近藤社長宛て電子メールの添付文書に問題の取引に関する記載があったと明らかにした。（出所：JIJI.com） 「利益を追求するあまり、法令を都合よく解釈する姿勢がうかがえる」と、報告書は断じているといいます。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push(…
上場企業での不祥事が立て続けに報道されています。日本M&Aセンターに、アジャイルメディア・ネットワーク。 守ることができない「法令遵守」。「コンプライアンス」、どこ吹く風ということでしょうか。 ネット関連会社元CFO、5千万円着服した疑い 自身の会社に送金か：朝日新聞デジタル 会社幹部による不祥事は憂慮すべきことではないでしょうか。 マネジメントすべき人が不正を行っているようでは、とても適正な運営ができるとは思えません。どれだけ社内外に悪い影響を及ぼしているのでしょうか。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 上場企業が契約書を偽…
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