https://www.sanei.or.jp/gps/download/3909.pdf No (記入不要)常勤産業保健スタッフのいない分散型事業所における定期健康診断事後措置の試みガイドラインステップキーワード(6 つ以内)・定期健康診断事後措置・就業区分判定・ハイリスク者基準の標準化・現地事業所の省力化・産業保健リソース集中化・1, 2, 4, 6~10改善・取組みの背景と課題労働安全衛生法において、定期健康診断後の医師による意見の聴取およびそれに基づく就業区分判定(通常勤務、就業制限、要休業)の実施は、事業所の人数規模に関係なく全ての事業者に実施義務がある。しかしながら常勤産業保健スタ…