目標管理

現在、ギタースクール（シアーミュージック／45分・月4回）とフランス語オンラインスクール（フランティア／25分・原則毎日）を受講しています。 楽器や語学のような特にアウトプットが重要な分野では、スクールを活用する価値は高いと思います。 また、最近ではオンラインと通学の選択が可能で、一般にオンラインの方が割安となります。 特に語学分野においては、オンラインでネイティブと毎日会話ができることは効果的だし、とても贅沢なことだと思います。 ただし、漫然とスクールに通っているだけでは必ずしも上達は望めず、予習・復習を含め自ら計画的・能動的に目標を定めて取り組んでいくことが重要です。 （まったりとスクール…

毎日のフランス語オンラインスクールに加えて７弦ギターの練習、あと仕事もという苦しい一週間をなんとか乗り切ることができました。 フランス語スクールは、予習をすることで授業への負担がずいぶん軽くなりました。 ７弦ギターのほうは、ストロークを中心に練習しましたが、だいぶ自然に弾けるようになりました。 ７弦ギターでの弾き語りはYouTubeで検索してもほとんど出てこないので、今からでもマウントを取れるのではと思いました。 あとは腕次第か、、 、、今回は、5月13日(土)から19日(金)までの報告となります。 １-１．フランス語会話 フランス語オンラインスクール『フランティア』を以下の通り７日受講しまし…

仏検４級合格、基本書２周完了、毎日のニュース読解とリスニングと、準備万端のつもりで始めたフランス語オンラインスクールですが、 今まで何をやってきたんだと思うくらい苦戦しています。 会話に加えて文章をチャットに書く筆記も毎回あり、今までアウトプットをしてこなかったことのツケが回ってきている感じです。 授業の25分に加えて予習・復習それぞれ30分は必要かなという気がします。 今が一番辛い時と、ここは腹をくくりたいですね。 えっ、今が一番辛い時期が多くないかって？、、 、、今回は、5月6日(土)から12日(金)までの報告となります。 １．フランス語 上述の通り、フランス語オンラインスクール『フランテ…

前回（先週）の報告で、フランス語会話を始めたこともあり疲れが溜まっていることに加え、何か宅急便が届いたことを匂わせました。 既にご報告の通り、それは７弦ギターでした、、 とりあえず何か弾いてみようと『Days of Wine and Roses』を動画にUPしてみましたが、慣れない７弦ギターでの撮影は困難を極めましたw 休日の自己啓発が激しすぎてつらい、、週明けの通常業務が待ち遠しい、、 （、、半分ネタなので、どうか、引かないでください、、） 、、今回は、4月29日(土)から5月5日(金)までの報告となります。 １．フランス語 フランス語オンラインスクール『フランティア』の受講は今週から本格化…

先月メインで使用しているクレカの有効期限が来たため、AmazonやSuicaなどのクレカ情報を更新しました。 一方、PayPalのクレカ更新がネットでうまくいかず、これまで949回受講してきた私の愛するBizmatesが休会状態になってしまいました！ ネットでうまくいかない場合は電話をすれば解決するみたいですが、いやまてよ、これを奇貨として他の外国語に切り替えようかという考えが頭をよぎりました、、 、、今回は、4月15日(土)から4月21日(金)までの報告となります。 １．フランス語 引き続き、『フラ語入門 わかりやすいにもホドがある』（白水社）を読み直しています。 また、外国語ニュース読解ブ…

この週の日曜日(4/9)は、週明けまでにどうしても準備しなければならない資料があったので、自己啓発を諦めて仕事をしました。 夕方仕事を終えて、いつもの自己啓発後に疲弊している自分ではなく、晴れやかな気持ちでいる自分に気づきました、、 上述の事例に加え、私たちの脳が苦楽とか難しいか易しいかなどを認識するのは、相対的なものではと思ったことを以下にまとめました。 １．仕事：より厳しい自己啓発を自らに課す これ結構お勧めなんですけど、あまり人気ないです。。 そして学んだことを活かせればキャリアアップも可能なんですが、、 ２．外国語：英語の上達に悩んでいるなら他の外国語を始めてみる 15年くらい前、それ…

各社員に課せられている業務目標管理シート上では特に昨年と変わりない、達成したのかしていないのかよく分からない適当な目標を意図的に書いて提出している私ですが、本音のところの今年度の目標は何でしょう。 やはり最大の目標は「面倒ごとが起きませんように」です。もはや願い事です。そのためにどうするかなんて「相手が面倒を起こさない。特にクレーマー様におかれましては、黙れ」という他力本願もいいところの内容です。 ただ願望である以上達成できるかどうかは分かりませんので、自己実現できそうな目標は「年次有給休暇全日消化」です。しかも昨年のように「年次有給休暇を取るために直前に業務を詰め込んで、ただ倒れるだけの休暇…

財務諸表は組織の期末における財政状態、一年間の経営成績、キャッシュ・フローの状況を利害関係者に報告するための書類をいいます。なので、あくまでも損益計算書と貸借対照表、キャシュフロー計算書は報告のための道具であることが分かります。 組織運営上の問題や課題発見を行うためには、報告のための会計から多くの情報を得ることはできません。当該組織が現状どのような状況にあるのかを理解するための一助とはなるものの、例えば病院であれば、医局、看護、診療支援部、事務部のどこに組織運営上の問題や課題があるのかについては、財務諸表や財務分析からは読み取れないのです。 少なくとも管理会計である部門別損益・診療科別分析、患…

朝。意識がどの程度あったか思い出せない。電車ではややこしい感情よりかは眠気が勝っていたように感じる。会合1。準備は一方ではそれなりにできていて、会話の仕方も悪くないように思えたが、別に急いでないからいいよと言われた件で急に何故か詰められて答えないといけなくなったり、何も知らされてなかった件で意見を求められたりといったことが起こってやや焦りが出た。言葉の端々も無駄に気になるようになってしまう。会合2に向けてあわよくば進めようと思っていたことがあったけれど、そういうものによって時間もなくなって立ち消えた。会合2。会話の仕方は問題ありません。自分がすべきなのか疑わしいことも別に困らない内容なのでやり…

朝。意識がどの程度あったか思い出せない。電車ではややこしい感情よりかは眠気が勝っていたように感じる。会合1。準備は一方ではそれなりにできていて、会話の仕方も悪くないように思えたが、別に急いでないからいいよと言われた件で急に何故か詰められて答えないといけなくなったり、何も知らされてなかった件で意見を求められたりといったことが起こってやや焦りが出た。言葉の端々も無駄に気になるようになってしまう。会合2に向けてあわよくば進めようと思っていたことがあったけれど、そういうものによって時間もなくなって立ち消えた。会合2。会話の仕方は問題ありません。自分がすべきなのか疑わしいことも別に困らない内容なのでやり…

ハイリンクブログを見ていただき、ありがとうございます！ハイリンクライターのhitomiです。 今回は、月に1度行われている「オールハンズ（全社会）」についてです。今回4月のオールハンズの内容も交えながら、レポートしたいと思います。ぜひ最後までお付き合いいただけたら嬉しいです！ オールハンズとは？ ハイリンクのオールハンズの特徴 メンバー全員が細部まで情報にアクセスできるオープンな場 インタラクティブなコミュニケーションにより当事者意識が高まる仕掛けがある 誰でも組織開発に関われる 4月のオールハンズに潜入へ！ オールハンズとは？ そもそもオールハンズとは、月に一度行われる全社会です。大きな目的…

こんにちは、しろふくです。来週はずっと雨が予想されているので、今週末は有意義に過ごしてくださいと言われています。さて本日はどこへ行きましょうか～さて、本日ですが、前回はキャリアアドバイザー（ＣＡ）と一緒に転職活動を進めていく例について書きましたが、今回はご自身で転職活動を進めていく時、どのような点に注意すべきか、について書いてみます。１．最近増えているキャリアアドバイザーなしでの転職活動２．気を付けて欲しいプロフィール登録３．面接対策も積極的な情報入手を １．最近増えているキャリアアドバイザーなしでの転職活動 エージェントの皆様と情報交換している中で聞かれるのは、最近はキャリアアドバイザーを使…

子供に習い事をさせたいが何にしようか悩んでる方多いと思います、公文、塾、サッカー、プログラミングありとあらゆる習い事が存在します。先日東大生の子供の頃の習い事の調査結果を見ましたが1位は水泳でした。全身運動で体力向上に最適である事と目標管理能力を養うのに適しているということでした。同じ運動であるサッカーを例にすると、何ができるようになるという目標設定ができないわけではないですが 100メートルを何秒という明確な目標が設定しやすくそれに対して腕や足の使い方のトレーニングをどうすればよいか指導してくれたりして本人も目標に対する努力の過程を細分化でき、勉強と同じようなプロセスを踏むことが出来るという…

05/15(月) ７時前起き。雨。 クッション腹筋、エアロバイク。 コーヒー、レモン酢、ヨーグルト。 昨晩の風呂を沸かし直して朝風呂。 提案書作成と面談資料と。 昼、ざるそば。LIVIN に買い物。 午後上司と打ち合わせ。 定時で終える。 夜は親子丼を作る。胸肉、モモ肉ミックスで。うまくできた。 こころ旅クラシックは天売島。 鶴瓶の家族に乾杯は富士吉田、木村佳乃の続き。 飲み鉄本線の再放送を見る。天橋立の方。 月曜から夜ふかしを見て寝る。 例の虫刺され、なかなか消えてなくならない。 ステロイド剤をまた塗るようになったらまた赤みと痒みを増してきた。 もしかして塗りすぎると拒否反応が出てくるのか。…

評価制度改定 2005年９月の組合定期大会において、２年以上かけて労使で議論をしてきた組合員人事制度は採決保留ということになり、予定していた2006年からの切り替えができなくなってしまいました。 一方で2001年の従業員意識調査において浮き彫りとなってきた、合併での人事制度整合による課題は、制度改定による解決ができないこととなり、何らかの対応が必要となってきました。 新人事制度案においてもっとも議論となったポイントは、中堅以上の等級である「能力発揮ステージ」において、評価に応じて翌年度の基準内給料がアップダウンするのにあたって、しっかりとした評価ができるのか、といったものでした。 当時の評価制…

仕事での成果を追求することと従業員の幸福度を両立させることは、組織の成功に不可欠な要素です。しかし、このバランスを取ることは容易なことではありません。本記事では、リーダーシップの重要性から始め、チームメンバーや従業員の主体性と責任感を引き出す方法、効果的なコミュニケーションスキルの習得、組織内の協力関係の改善、従業員の働きやすさと満足度の向上など、多角的なアプローチで成果と幸福の両立を探求します。また、自己啓発や専門知識の獲得、組織内のコミュニケーション強化、チームビルディングの重要性などにも触れ、組織の成果と従業員の幸福を向上させるための具体的な戦略やツールを提供します。最終的には、成果と幸…

BIGLOBEでは、旧来の人事評価制度を2023年4月に刷新しました。新人事制度のコンセプトは「全世代活躍型」。今回は、改革の背景や目的、新人事制度に込めた思いを、人事部メンバーの熊谷、中川、永井に話を聞きました。並行して進めている人事施策についても併せてご覧ください。 （左から） 熊谷 淳（くまがい じゅん）コーポレート本部 人事部 人材開発グループ グループリーダー 中川 亮（なかがわ りょう）コーポレート本部 人事部 人材開発グループ （オンラインにて参加） 永井 ひな乃（ながい ひなの）コーポレート本部 人事部 人材開発グループ 「全世代活躍型」人事制度へのモデルチェンジ。一人ひとりが…

ダンナ、昨日は明治村へGO。 住民（年パス）ですからね〜、始動初日の探偵ゲームSCOOP4を解いて来てね。 私は自宅待機です～、実はちょっと体調悪くてゴロゴロ。 多分こないだのロブスターかなぁ。。。実はエビカニ、若干体調崩すのですぅ💦 ちょっと気持ち悪くなる＋後で食べる物を気をつけないとお腹壊す、程度なので食べちゃったけど、やっぱキタみたい😭 私の場合、この程度の不調（私の中ではライトレベル）を起こす食品はたくさんありまして。 普段はなるべく避けますが、食べたい時は体調とか翌日以降の予定とか見つつ食べてしまいます。。。 サバとニンニク（生は絶対アウト）は、不調レベルMAXのため、避けまくります…

貯蓄は健全な家計の基盤を築くために欠かせない要素です。しかし、貯蓄をするためにはまず自分のお金の流れを把握することが重要です。 そこで今回は、効果的な貯蓄を実現するための家計簿をつけるコツ2選についてご紹介します。家計簿をつけることで収入と支出を明確にし、ムダな出費を抑え、意識的な貯蓄を実現することができます。さあ、一緒に家計簿のつけ方のコツ2選を見ていきましょう！ 1.マネーフォワードMEを活用しよう マネーフォワードMEとは？ マネーフォワードの強み5つ 家計簿管理 資産管理 支出の自動カテゴリ 予算設定と目標管理 自動取引読み込み 2.最適な支出割合を知ろう 固定費: 収入の30-50%…