貧困問題

【67歳が読み解く】なぜアフリカはいつまでも貧しいのか？——毎年10兆円の支援を受けながら、貧困が消えない3つの深い理由と、それでも「目覚めつつある大陸」の真実 「アフリカは発展しない」に対する3つの問い 理由① 過去500年間の歴史——奴隷貿易と植民地支配 理由② 豊富な天然資源と「資源の呪い」 理由③ 外国からの援助の副作用 アフリカは目覚ましい進歩を遂げている——『世界を無視しない大人になるために』 アフリカの現在① 力強い経済成長率 アフリカの現在② 教育レベルの向上 アフリカの現在③ 貧困の削減と幸せの形 アフリカの現在④ 乳幼児死亡率の劇的な減少 アフリカの現在⑤ 技術革新（リープ…

ーーーー講義録始めーーーー 地球規模の課題を直視する――環境問題と貧困問題の実態━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 次に、もう少し具体的に、私たちが生きている世界が抱えている問題を見ていきましょう。長い時間軸で、しかも地球全体のことを考えてみると、いろいろなことが見えてきます。ふだんの生活の中では、どうしても自分の身近な範囲に関心が向きます。しかし、持続可能な社会を考えるためには、遠い地域で起きていること、将来世代に影響すること、そして環境と貧困が互いに結びついていることを、できるだけ具体的に見ていく必要があります。 例えば、皆さんも高い関心を持っておられると思います…

学生の時に読んだ本で確か、ドストエフスキーの「白痴」という本だった気がするのですが、極度の貧困っていうのはもう罰だよねみたいな話が書いてあってなるほどなと思ったことがあります。 特にSDGSな目標の一つとして貧困をなくそうという話も国連がしていますし、貧困というのは現代社会においては滅ぼすべき罪の一つの形なのかもしれません。 そして、ある意味選択的にこの罪と罰を負ってきたのがこの私です。 特に最近までそうでしたが、同年代の大卒の男性の平均的な所得よりかなり低かったのではないかという自負があります。 大学卒業後は非正規で障害者支援の仕事をしてました。 それからずっと福祉関係の仕事です。 残念なが…

This article introduces the **Fixed Cost Ratio**, a simple indicator designed to measure the real financial flexibility of modern life. While traditional measures such as the Engel coefficient focus on food expenditure, they reflect the economic conditions of a very different era. In modern economie…

困窮した若年層女性の問題がクローズアップされる一方でさら に深刻といわれるのが死別や離別によって単身になったシニア 女性の貧困である。 現在生活保護を受けている世帯は約１６５万世帯、そのなかで ６５歳以上の高齢世帯が約半分を占めている、特に問題なのは 単身女性の困窮と言われている。 経済的に追い詰められる背景としては収入が少ない、資産がな い、家族や友人などの援助が期待できない、生活保護に抵抗が ある、そして配偶者との死別、離別、特に夫が自営業者の場合、 国民年金のみ加入のため遺族年金が出ない、また本人も年金未 加入のため老後の年金収入をあてにできないケースがあること が困窮の原因で深刻な問題…

格差の壁の中で生きる人々と、希望を示す制度とテクノロジー（イメージ） 序章：努力だけでは解決できない現実 日本社会には、数字だけではすべてが見えない「アンダークラス」と呼ばれる人たちがいます。彼らは、学歴・努力・スキルだけでは抜け出せない構造的立場に置かれています。 例えば、多くの人が「大学さえ出れば安定」と思いますが、現実には非正規雇用や低所得層が多数存在し、抜け出しにくい状況が続いています。こうした状態は単なる貧困ではなく、社会構造として固定化されつつあるのです。 データで見ると、日本の相対的貧困率（中央値所得の50％未満）は約15％前後、いわゆる7人に1人が貧困状態にあります（国民生活基…

結局こういう結果になったのは下だけが競争して上が全く競争していないから。 news.yahoo.co.jp どういうわけか日本の企業経営者はロクに競争していないわけだ。アメリカなんかだとトップが結構頻繁に変わるし実績が出ないとすぐに切られる。というか企業経営のプロがいて、そういう経営者が企業の立て直しとかで他所からやってくるという光景は海外では珍しくないのに対して日本はそういう事がほとんどない。たまに出てくるのはヘッジファンドが企業買収を狙ったりする時ぐらいだが新たな経営陣を送り込もうとしても成功した試しがない。色んな意味で企業経営者が守られ過ぎている事が新たなイノベーションを生み出せない理由…