開発組織

プロダクトが成長し、それに合わせて開発組織が拡大したり複雑になると、今まで当たり前にできていたことができなくなってくる。それでもプロダクトへの貢献や組織としてのアウトプットはこれまでと同じ水準を求められる。このときに、頑張って達成した成果が「できて当たり前」と評価されてしまうのはけっこう辛い。 この状態で開発組織は良い方向に進んでいくのか？この閉塞感をどう解決したら良いんだろうか？と悩んでいるが、ひとつ気付きがあった。 当たり前のことが当たり前にできない 僕たちが開発保守しているのは、サービスインから10年近くになるBtoB SaaSのプロダクトで、ありがたいことに現在は多くのユーザーを抱え、…

めちゃわかるツイート。 ちょっと開発組織規模の大きくなってきた事業会社が欲しがる人のスペック。これが割とSIerで磨けるスキルだったりするので、SIerからの転職組がそういうフェーズで重宝される理由な気がします。 pic.twitter.com/Sak5LN76km— :craftsman/kawasima (@kawasima) June 10, 2021 ちょっと大きめな開発に関わることが多いので、ものすごく欲しい能力だし後輩たちにも身につけてほしい。 特に各人の認識の言語化。めちゃむずい。

こんばんは、開発組織のマネージャーをしているりょーまです。 最近の目覚ましは娘ののしかかりです。 ハイハイとつかまり立ちを覚えて良い気になっているようです。 悪くないです。 さて、今回はピアコーチングについて書いてみます。 はじめに ピアコーチングとは なぜ「ピア」なのか どんなメリットがあるの マネージャーでは気付けないことに気付ける マネージャー相手には言いづらいことも言える 相互作用的な助け合い、支え合いが活発化する 傾聴やコーチングのスキルがつく 結果、組織としてより強固になる 具体的なフロー 0.検証する(本当に必要か) 1.希望を募る 2.マッチング 3.実施 4.アンケート どう…

こんにちは、CTOの道井です。今回は5/31まで開催していたPIXIV DEV MEETUPから5/14に行ったLIVE SESSION内のキーノートについてご紹介します。 PIXIV DEV MEETUPのビジョン これまでピクシブではオフラインの技術カンファレンスを定期的に開催してきました。昨年開催したPIXIV TECH FES.はCTOになってすぐ開催したイベントだったので、あれから1年経ったかと思うと非常に感慨深く感じます。 ピクシブの開発文化には「みんなが同じ場所に集まって仕事をする」というものがあります。ひとつの場所に全員が集まるのはコストがかかる方法ですが、コミュニケーションの…

こんにちは！Incremental Stream Team の @53able です！ 今回は、GameWith 開発するエンジニア採用強化のため、我々開発組織固有の雰囲気をカジュアルな形でより知っていただくように、 一緒に働くことをイメージできるきっかけになればと考えて GameWith の開発に参画する三人で談義した収録を発信しています。 スピーカー 柴山 (シバヤマ) エンジニアマネージャー。GameWith歴4年。 竹内 (タケウチ) ディレクター。新卒1期生。 只野 (タダノ) フロントエンドエンジニア。GameWith歴2年。 どんなテーマなのか? 事業貢献するために、GameWi…

STORES でECの開発に携わっている @katsumata_ryo です。先日5月27日に「【生配信】"hey Talk" Engineers STORESのカジュアル面談全部お見せします！」というイベントを行いました。当初20名を定員とさせていただいておりましたが、即日定員に達したため50人まで増席しました。当初の予想以上にご期待いただいた中良いイベントになりましたのでその様子をご紹介できればと思います。 どんなイベント？ STORES というサービスのことを少しでも知って頂く機会になればという目的で、 前半コンテンツ：公開カジュアル面談 後半コンテンツ：パネルトーク を行いました。 「…

研究者の７割以上が民間企業に所属、近年は微増 これまで、研究者の人材育成の制度や体制について見てきたが、その出口となり、活躍の場となる研究者のポストの状況について、次に見ていきたい。研究者のポストについては、日本全体として科学技術力を支えるのに十分なポストの確保という量的な問題と、研究活動に集中できる雇用環境や処遇の確保という質的な問題があると思われ、民間企業、アカデミア（大学・研究機関）のそれぞれで状況や課題が異なるが、増す研究者数で多くの割合を占める民間企業の状況を見てみたい。 以前の記事でも記載したが、2020年３月の時点で、日本にはFTEで約68万人の研究者が存在しており、その７割以上…

私はレガシーで大規模な開発チームのマネジメントをしていて、その中でリーンだったりアジャイルだったりという考え方を組織に取り入れて、組織のパフォーマンスを改善していきたいという活動を続けている。しかし大きな組織のやり方を変えていくのはやっぱり大変で、最近モチベーション低下気味だったんだけど、『LeanとDevOpsの科学』を読んだらまたモチベーションがブーストされた。 www.amazon.co.jp 我々が開発するプロダクトはサービスインから10余年が経ち、社内でも主力のプロダクトに成長した。それなりに業績は上げているものの、開発力の低下は大きな課題として認識されている。この10余年でプロダク…

LayerXの石黒(@takaya_i)です。LayerXでは採用や組織づくり、広報の面から開発チームをサポートしています。 今回は、AutifyとLayerXの共催で5月25日にオンラインで実施した【DX Tech Talk #4_ソフトウェアの力で巨大な課題解決に挑む】のオンラインイベントをレポートします。開発組織の課題感や、向き合う課題について興味をお持ちいただくきっかけになれば嬉しいです。 layerx.connpass.com イベント概要 DX Tech Talk とは 「もう一つのDX」と呼ばれる、DX(=Developer eXperience)を題材に、開発組織やTechno…

TL;DR エンジニア志望で就職活動をする中でプロダクトマネージャー(PdM)という職種に惹かれていき、最後内定承諾をするまでに自分がやったことや考えたことの話をします。 また、23卒以上の就活生にとって少しでも参考になればと思い、 やって良かったこと やった方が良かったこと を最後にまとめます。 僕 京都大学大学院の情報学研究科に通っているものです。学部4年からモバイルアプリやWEBのソフトウェアエンジニアとしていくつかの企業でアルバイトやインターンをしてきました。最近はプライバシーや推薦の研究をしたり教育系のサービスを起業したりしてます。 www.wantedly.com 創業したサービス…

今すぐ遊ぶべきアプリゲーム人気特集【2021年】を10アプリ厳選！ 謎解き[緋色探偵社と100の推理]ノベル風アプリゲーム 「アプリゲーム人気特集【2021年】」の≪謎解き[緋色探偵社と100の推理]ノベル風アプリゲーム≫詳細⇒【推理×謎解き×メッセージアプリ？】 人気SNSアプリ風に展開される謎解きストーリー 100の難事件をすべて… 詳細＆アプリで遊ぶ 龍が如く ONLINE-抗争RPG、極道達の喧嘩バトル 「アプリゲーム人気特集【2021年】」の≪龍が如く ONLINE-抗争RPG、極道達の喧嘩バトル≫詳細⇒【ゲーム紹介】 累計出荷本数1,400万本を超える「龍が如く」シリーズの正統続編…

農業機械事業に関するよく知られている経済理論は、農業のように循環的であり、農産物価格が上昇すると、それに応じて農業機械の需要が上昇する傾向があるというものである。 欧州委員会は常にトラクターを車と比較しており、トラクターと車の両方が委員会の中の同じ管理単位に属しています。 その結果、トラクターに関するEUの規制のほとんどは、もともと自動車セクター向けに設計された規制に由来しています。 ヨーロッパの農業機器市場は高度に発達した市場の一つです。 Renub Researchによると、ヨーロッパの農業機器市場は75.3によって2027億米ドルになります。 欧州農業機械協会（CEMA）は、多数の中小企…

ステイホーム期間が続き、開発者がオフィスで顔を突き合わせることも少なくなっています。そんなリモートワークが既定となった状況下でも、ユーザベースのB2B SaaS事業では開発に関わる全てを徹底してペアプログラミングで行っています。 その根幹には、XP（eXtreme Programming）のプロセスを推進することで開発効率を向上させる意図があり、それが多種多様なプログラミング言語やマイクロフロントエンドといった目新しい技術を恐れることなく積極的に採用する開発文化を生み、ひいてはシェアドリーダーシップによる自己組織化されたチームのあり方につながっています。 わずか10人程度だったエンジニア組織を…