阻害要因

パラサイツ地方病院の闇杉敬仁幻冬舎2021年12月8日 新聞の広告欄で見つけて面白そうだったので、図書館で借りてみた。 広告には、”命を預かる病院の裏側では、パラサイツ(寄生者たち)が跋扈していた。病院を食い物にする銀行や建設会社、創業者一族……。パラサイツによって蝕まれた病院の経営がひっ迫していくなか、地方総合病院の財務と医療事務全般を取り仕切る医事課で、病院存続と患者本位の医療を提供する医師たちのために孤軍奮闘する主人公。しかし、メインバンクの融資が差し止めになり、弱り切った組織に追い打ちをかける。次々と襲いかかる院内の問題が、病院を破綻に追い込んでゆく。” いわゆる、病院のドロドロ経営の…

リーダー・管理職・経営者は、「自社の社員に成長してほしい」と思っていること自体は、どの企業でも共通であり、当たり前のことである。問題は、成長してほしい社員に対してどのようなアプローチを取るかである。リーダー・管理職・経営者以外にも、指導・教育に当たる人、更に「やりがい搾取」に遭っているかもしれない人を含めた全てのビジネスパーソンにこの記事を読んでいただき、社員の成長や目標の達成、組織の活性化に何が必要かを理解していただきたい。目次 「やりがい搾取」は害悪！上位者は「阻害要因の除去」によって「前段」を整えるべきだ！ 1.教員 【「やりがい搾取」の可能性があるアピール・要求・期待】 【要求・期待を…