離職率

働き方改革＝労働時間を減らす と考えていらっしゃる企業様も多いのではないでしょうか。 これは正解であり、不正解でもあると考えています。 単に労働時間を減らす努力を行っても、業務量が変わらなければ末端社員は疲弊します。 実際に私が勤務していた大手電機機器メーカーでは、働き方改革をかなりのスピードで実施していました。 その結果、現場は打刻をしなくなり、モチベーションの低下、コンプライアンスの違反など様々なマイナスのことを行っておりました。 業務量の改善には、何があげられるかというと ・全ての書類の一元管理。これに尽きると考えています。 （会議資料作成、日報、契約書、見積書、伝票管理等) Word、…

2021年2月8日更新 医療現場の皆様お疲れさまです。 医療現場 2020年、私は医療現場の方々に実にお世話になりました。 そして、特に心に強く残ったのが看護師さんです。 人生でこれほど看護師さんの偉大さを目の当たりにしたことはありません。 そして、これほど看護師という職業に就く方々に尊敬の念を抱いたこともありません。 ?昨年私は病気により入退院を繰り返していました。 一回あたりの入院は2週間、5週間、１か月半ほどで全部で６回入院しました。 この入院でさすがに最後のほうでは、さすがにうんざりしてしまいましたが、 全体的にはなかなか楽しい入院生活でもありました。 楽しい？って思うかもしれませんが…

＼こちらの続き／ iwa-lifestyle.hatenablog.com 面談のなかで 私は少し不安に思ったことを伝えました。 「職場見学時に 離職率が低いと伺っていました」「しかし、派遣スタッフ、契約社員の方、 ともに辞める方が多いと感じています」 「所属している部署ですが、私が入社してから 半年で半分の派遣スタッフが辞めています」 「契約社員の方も入社しても数ヶ月で辞めて しまっているので、漠然とですが不安に 感じるときがあります」 「確かに契約社員の方の定着率が良くないと 企業さんから聞いたことがあります」(やっぱりそうなんだ！) 「でもうちから就業している 派遣スタッフの方は続いてる…

こんにちは。ONE Xのりゅうです。今日はONE Xも推進中の副業に関する記事を書いていこうと思います。最近、よく聞かれる質問で「副業って本業に活かされることはあるの？」というものがあります。これについて、３つの定量的な事実と定性的な内容を含めて語っていきたいと思います！さあ、行ってみましょう！ 副業が本業に良い３つの理由 ❶社外活動を行った人は組織コミットメント（≒会社愛着度）が高い ❷組織コミットメント（≒会社愛着度）が高い人は離職率も低い＆業績も良い ❸社外活動（副業）は社員の満足度を高める それぞれみていきましょう。 ❶社外活動を行った人は組織コミットメント（≒会社愛着度）が高い まず…

こんにちは！ コールセンター歴5年でバックレた回数3回の底辺高卒のコウです。 コールセンターは辞めていく人が多いので、常に求人を出しています。 どんどん辞めてどんどん入社するサイクルになっております。なので突然新入社員がいなくなってもそんなに驚きません。むしろ日常茶飯事です。 だから私は気にせずバックレましたwなぜこんなに離職率が多いのかを考えてみました。 ①サービスを理解してないまま応対しなければならない。 これ意外かと思われるかもしれません。 研修があるのでそこでしっかり学んでから現場に出るものと思いがちですが、それは難しいでしょう。どんなサービスかにもよりますが、研修で案内しなければいけ…

人手不足や待遇に問題があるため、介護業界というのは他の業界に比べても離職率が高いことで知られています。たしかに、介護に携わる人達は仕事にやりがいを感じながら、一生懸命介護の仕事をしています。しかしながら、実質的な問題としてやりがいだけでは離職率に歯止めをかけることができず、問題は山積みになってしまっています。中でも、労働に対する給与の低さは大きな問題となっており、家庭を持つ介護士の中には、「夜勤を目一杯してもギリギリの生活しか送れない」という人もいるようです。そのため、介護の仕事にそれなりのやりがいを感じていても、収入を理由にほかの仕事に転職をしてしまう人は後を絶ちません。 そこで、介護業界は…

【2021年３月22日更新】 こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【しまぞー】です。 私の介護歴８年での業態の経験を挙げますと・・・ グループホーム２か所、 小規模多機能居宅介護２か所、 介護老人保健施設１か所、 特別養護老人ホーム３か所 合計８か所経験しています。 恐らく同じ職場の介護職員よりは、多くの施設・事業所を経験していると思います。 その為、介護業態別の仕事内容の違いが分かります。 ぜひ私の経験がこれから私と同様介護に転職する中高年５０歳代の方に、役立てればと思ってブログを書いています。 ✔ 今回の記事は以下の２つの内容を中心に解説します。 離職率が高く,退職者が多い６つの理由…

4,500社を超える企業の営業支援・経営支援実績を持つ 株式会社アイドマ・ホールディングス（本社：東京都豊島区、代表取締役：三浦 陽平）は、この度1,500社以上に導入された成長するためのマネジメント理論を展開するコンサルティング会社 株式会社識学と業務提携することを決定いたしました。識学流マネジメントとアイドマ流営業管理を融合させた、最長6ヶ月にわたる営業研修カリキュラムを通じて、更に成果の上がる営業支援を行ってまいります。 ▼識学の組織マネジメント理論と、アイドマ・ホールディングスの営業ビッグデータを融合アイドマ・ホールディングスは、4,000,000件以上のマーケティング戦略の立案と検証…

こんにちは！ JR（旅客鉄道株式会社）各社の就活攻略(ボーナス) ※JR北海道・JR東日本・JR東海・JR西日本・JR四国・JR九州 このページを開いてくださったという事は、鉄道会社を志望されている方が多いと思いますので 「正直に」「嘘偽りなく」「生々しい」お話をしていきます。 2021/04/05 ver1.00 随時更新いたしますので よろしければブックマークされてください。 【JRって何？】 先ずですね、JRってなに？って所なんですけど、 1987年に「日本国有鉄道（勤務者＝公務員）」が分社化して、 それは7社に分裂しました。その背景を語りだすと本当にキリがないのですが・・・。 今回は辞…

「将来のためにキャリアアップしたい」「今の仕事に不満がある」「もっと休みが欲しい」など、1%でも転職を考えている人は一度読んでいただきたいです。 私は転職経験が5回もあり、今でこそやりがいのある企業に勤めることができましたが、何度か失敗もしています。 同じような失敗をしないために、転職で覚えておいてほしいことがあります。 まず覚えておいてほしいのですが、転職はギリギリになって活動を開始すると高い確率で失敗するということです。 「求人探し」「履歴書・職務経歴書・面接の対策」と転職はやることが多く、途中で「ここでいいかな」や「転職しなくてもいいかも」と諦めてしまう人が多いからです。 もし今の会社に…

シークレットサブリミナルCD米国催眠療法協会認定 催眠療法士 白銀 ネタバレ米国催眠療法協会認定 催眠療法士 白銀さんが販売しているシークレットサブリミナルCDが、すごいって噂だね。従業員の離職率の改善、やる気、メンタルケア、工場の事故等の改善に、こっそり流せるサブリミナル音源（CD）が有効らしいよ。自信あるようだけど、悪評とかネタバレはどうなのかなー。⇒ 実際のレビューや体験談をみてみるシータ波誘導でサブリミナル化されるメッセージはどんな強度なメンタルブロックもすり抜けて、潜在意識に届けられるって言ってるね。ということは、効果あるってこと？これはやってみてもいいかも。本当に効果ありそうだよね…

こんばんは。夜更かしした日にコーヒー飲むと変な感じになる介護福祉士のハレくん（@harekunoku）です。 今日は、グループホームとはどういう施設なのかというめちゃくちゃ基本的な事ついて、介護士目線で書いていきます。 基本的と言っても、グループホームで働いた事がない人にとってはフムフムな内容だと思うので、新人介護士さんや将来グループホームで働く可能性がある人は要チェックです。 一般的なグループホームの説明には無い、グループホームの実態についてもお話します。説明書に書いてある事が全てではないですよ。という事を分かっておいてもらえたらと思います。 では行きましょう。 (スポンサーリンク) // …

本記事では、自分の社会的信用度を確認する方法を、ご紹介していきます。 日本には、いくつかの個人信用情報機関という団体が存在しています。 この情報機関が、驚くことに、国民個人個人のあらゆる信用情報を握っているのですね。 信用情報とは、主に、過去の借入・返済・延滞情報のことです。 銀行などは、ローンやクレジットカードの審査を行う際に、この個人信用情報機関に問い合わせを行い、我々の信用情報を確認しています。 そして、その信用情報を１つの判断基準として、我々を「審査に通すか通さないか」を決めているというわけです。 よく「ブラックリストに名前が載ると、審査に通らなくなる」と言いますよね。 正確に言うと、…

はじめに 今回は三菱電機ビルテクノサービスについて調べてみました。三菱電機については知っていても、三菱電機ビルテクノサービスは知らないという方が多いのではないでしょうか。しかし、エレベーターの中をよくよく見てみると三菱電機ビルテクノサービスの社名が書いてあったりします。そこで今回の記事では、そんな三菱電機ビルテクノサービスがどんなことをしているのかや、そのすごさについて紹介します。それでは、三菱電機ビルテクノサービスについておはぎと一緒に学んでいきましょう！ 三菱電機ビルテクノサービスとは 進化するビル機能を守り続けている 日本全国に拠点を持つ ビルを、まるごと、心地よくする。 三菱電機ビルテ…

春は異動と新規採用の社員が入ってくる季節ですね。職場でもどこかぎこちない初々しいスーツ姿をみかけると、なんだか昔を思い出します。 最近は離職率も高く、すぎちゃんの職場でもキャリア枠といって、社会人経験のある方がどんどん新規で採用されています。 その結果、何が起こるか。 そう、あの問題です。 「新入社員が年上」 これにはすぎちゃんも最初戸惑いました。当時のことも思い出しながら、その接し方に悩むあなたに、すぎちゃん流の対処法について書いてみます。 新入社員が年上問題が発生 年上の後輩との接し方① 〜割り切ること〜 年上の後輩との接し方② 〜人生においては先輩〜 年上の後輩との接し方③ 〜言葉遣いは…

こんにちは、みんなのてらこや（通称なのてら）のひろ師匠（@hiroshisho96)です！ 今日アップした動画 なのてら進路相談、好きなことを仕事選びの基準にしてはいけない、について書いていきます！ 【2021年4月8日】好きなことを仕事選びの基準にしてはいけない- YouTube 動画では好きなことではなく、できることを仕事選びの基準とすることを勧めています。 なぜ好きなことを基準にするとだめなのか できることを仕事選びの基準にした方がいいのか 気になる方は是非記事とあわせて動画も御覧ください お願いいたします 好きなことを仕事選びの基準にするデメリット 好きは5年後に変わる 好きな事より続…

こんにちは、とーしばブログのとしです。 前回ハローワークに登録に行き、2回目にハローワークに行きました。その時の様子についてお伝えしたいと思います。 toshihsto145.hatenablog.com 前回行った時は、運良く海外経験があるスタッフの方と話をした。かなりカジュアルに話をして相談ができましたが今回は、受付の人が違ったので対応がまた違いました。 よくハローワークの求人は良くないとかスタッフが良くなかったなとの口コミをネットで見ますが、担当のスタッフによってかなり違いが出てきます。 ハローワークの受け付けに行く ハローワークで登録が済んだらハローワーク受付票がもらえます。 受付でそ…

令和３年４月１日から人材確保等支援助成金（テレワークコース）が新たに創設されています。 この助成金は、中小企業事業主が、在宅またはサテライトオフィスにおいて就業するテレワーク勤務を新規に導入することを目的として、テレワーク用通信機器の導入・運用、就業規則等の作成・変更等を実施し、テレワーク勤務を適切に導入・実施した場合、 そしてテレワーク勤務の導入後も引き続きテレワーク勤務を実施し従業員の離職率の低下について効果をあげた場合に支給されるものです。 助成対象となる取組み 支給額 機器等導入助成 目標達成助成 生産性要件を満たした場合 生産性要件を満たして いない 場合 支給対象となる事業主 機器…

2021/04/07 水 7時頃起床。珈琲とジャムを塗ったパンで朝食を摂るいつもの朝。朝食を摂る時間が生まれたのは職場に近い賃貸に引っ越してからだ。ミーティングには余裕を持って間に合うし、通勤時間が短縮されたのは仕事のモチベーションに繋がる。 8時頃には会社に着く。進捗状況を報告してからは下品な金の使い方をする社長の話に付き合い、遅れて出社してくる新入社員と屋上の喫煙所で会話をする。離職率の高いウチの会社でやっていけるのか、気の弱そうな新入社員は他の社員と積極的にコミュニケーションを取らない。学生時代の頃から孤立している人に話しかけてしまう癖は治らず、無駄なお節介が辞めていく社員の要因に拍車を…