無資格

希望職種にweb募集をして返事待ちの状態です。 改めて先に面接を受ける会社の対応をどうしようと悩んでました。 自身の気持ちを整理する為、応募した会社の募集サイトを再度確認。 すると『必須資格』の項目に各種資格一覧が掲載されています。 あれ？たしかに資格・経験不問で検索したはずなのに？？ と困惑と共に これで悩まなくて済む 面接を受ける会社が駄目だったらどうしよう 希望職種に行きたかった こんな初歩的な見落としをするなんて・・・ と複雑な感情がわき上がりました。 しかしこれで悩みの種は解決しました。 応募資格がありませんから週明けお断りメールが来るでしょう。 感情面はさて置き、希望職種を改めて探…

医療業界では介護士も活躍していて、有床の医療機関で病棟に配属されることが多い。介護施設で介護の経験を積み、新たな環境で視野を広げたい人も、医療機関に活躍の場を移すことがあるようだ。 医療機関で働く介護士は、多くの場合看護補助として活躍する。看護師のサポートを務めたり、入院患者の介助を行ったりと、その業務内容は多岐にわたる。介護施設での経験も十分に活かせるが、無資格と未経験OKの募集が見られるのも特徴だ。

介護業界は、資格を持っていなくてもチャレンジしやすい業界として知られています。ただ、無資格と有資格では担当できる仕事の内容が明確に分かれているので、介護士としてさらにやりがいを感じられる仕事をしたいなら資格の取得がおすすめです。 介護職員初任者研修は介護士の入門資格です。この資格を持っているだけでも仕事の幅が広がり、たとえば無資格ではできなかった身体介護も行えるようになります。

こんにちは、40代から未経験で介護職に転職したTUSKです。 今回は、介護職未経験で無資格でも夜勤は出来るのかということについて書いてみたいと思います。 このブログでも再三話している通り介護業界は慢性的な人手不足です。 未経験だとか無資格だからといって求職者を選り好みしていては働いてくれる人などなかなか見つからないというのが現状だと思います。 ですので、ある程度の年配の他業種の方でも転職へのハードルは低かったりします。 かく言う私もその1人です。 この人手不足の状況ではいくら未経験だから無資格だからといっていつまでも教育係をつけて仕事させるわけにはいかないので早く独り立ちさせたいというのが施設…

無資格の介護職に認知症研修を義務化 正式決定 介護のルール見直しへ 無資格の介護職に認知症研修を義務化 正式決定 介護のルール見直しへ 無資格者は働けなくなる？ ｅラーニングって何？ どんな講習内容なの？ 研修目的 費用は誰が出すの？ 研修を義務化するとどんなメリットがある？ 国の狙いは介護職員の質向上？虐待件数の減少？ 本当に虐待の理由は知識不足なの？ なぜ、有資格者は虐待する人の割合が少ないの？ 資格者が虐待しない理由をケアマネ介護福祉士が考える。 じゃあ研修って何の意味があるの？ 知識としては大事だよ？ ココからはブログのお知らせ⇓⇓ 今年4月の介護報酬改定で行う各サービスの運営基準の見…

高齢者施設で働きたいけど資格がないという場合、無資格でも業務に携わることができる種類があります。 介護施設であれば、無資格、未経験者でも働くことが可能です。無資格でも良いという求人募集を出している施設であれば、面接を受け合格すれば、働くことが可能です。 また、訪問介護の自費サービス、保険適用外の訪問介護の仕事であれば、無資格で働くことができます。 一方、訪問介護の自費サービスではなく、保険適用内の仕事は、資格がなければ働くことができません。 高齢者施設で働く場合、無資格だからこそのメリットもあります。 無資格の場合、資格習得のための時間も費用も必要ありません。 資格が必要な場合、資格をとるまで…

小規模多機能型居宅介護は、地域密着型の介護サービスの一つとして各地で定着しており、従来のデイサービスやショートステイなどのメリットが取り入れられているという特徴があります。 また、制度の範囲内ではありますが、事業者の判断によって柔軟にサービスを提供することができるため、様々なニーズを抱えている介護サービスの利用者にとって大きな魅力があります。 小規模多機能型居宅介護を専門に行っている施設においては、身体介護や生活相談、ケアプランの作成などの専門的な業務の経験がある人材が重宝される傾向が見られます。 特に、介護福祉士や社会福祉士、ケアマネジャーなどの資格を持つ人は、小規模多機能型居宅介護の仕事の…