ケアワーク

一条真也です。２１日から公開された日本映画「いのちの停車場」を早速観ました。金沢を舞台にした在宅医療の物語であり、かつ吉永小百合と広瀬すずの初共演とあって、ずっと楽しみにしていました。わたしの予想を超える大傑作で、数分おきに感動の波が押し寄せ、何度もハンカチを濡らしました。わたしのブログは、サンレーグループ関係者もよく読んでいると思いますが、ぜひ、この映画を観ていただきたい。特に、サンレー北陸のみなさんに観てほしいです。 ヤフー映画の「解説」には、こう書かれています。「現役医師でもある作家・南杏子の小説を原作にした医療ドラマ。在宅医療を行っている診療所に勤めることになった元救命救急医が、さまざ…

家族のみが育児や介護をするというシステムは、家族生活の破綻に繋がるのではないかと思う。就労しない選択が出来る家庭は少ないだろうし。 宮本みち子。ジェンダーと家族。ジェンダーという視点から。近代化に伴う近代家族の誕生がジェンダー関係に。女性の役割とされたケアワークに焦点を。家族の仕事時間お金を。基本概念。性とジェンダー。生物学的に決定される、文化的社会的に。社会的役割と関わる。性役割分業。社会的性とシテのジェンダー。男性と女性の社会規範。社会的なもの。ミクロな日常生活やマクロな社会構造に埋め込まれる。性役割分業は資本主義になってから。再生産活動を担う女性。家事労働へと特化。フェミニズム論は女性の…

【解決報告】当該組合員の手記 介護事業所の過重労働とパワハラ、団交で解決し２月から職場復帰へ 私は神奈川県で介護職をしています。小規模多機能事業所で夜勤専従で正社員として勤務をしています。 私の職場では、職員が定着しにくく少ない人数で介護をしているため、休憩が取りにくい状態でした。日勤帯の職員はご利用者さまを見守りをしながら一緒に昼食をとっていましたし、夜勤の私はワンオペレーションのため、コール対応や昼夜逆転の方の傾聴など休むことは出来ていませんでした。それでも職員は昼食などの食事は摂れていることから、これが休憩と割り切って働いていました。■嫌なら転勤させてもいいんだよ 上司からの不適切な指導…

とある方のブログを読んでいて。 フルタイムで働くことになったら協力できるかを夫に相談した際、 「できる範囲でできることはする」 との答えだったと。 結局、妻がフルタイムで働けないのって、こういう所なんだろうなぁ。 面倒なサポート・ケアワークはできれば妻にやってほしい。 フルタイムで働いてくれてもいいけど、おれができることって限られるよ、みたいな。 世の中の妻たちが、煮えくりかえるハラワタを弱火にして、粛々と家事育児、なんなら仕事もこなしていることに本当に頭が下がる。 愚痴をこぼすと、「みんなそんなものだよ」「そんな積極的にやってくれる旦那さんなんてそうそういない」って言われるから我慢しながらや…

あっという間に春というか、夏の気配すら感じつつある気候になってきましたね。 さて、本日は２１日（日）に開催するオレンジカフェのお知らせです！ 前回の会の様子についてはこちらから。 www.karadamental-brog.com 子育てのことから身体や心のこと、毎日の生活でちょっと気になっていることなどなど、各々が話したいことについて、ちょっとしたお茶やお菓子をつまみながらゆるっとした雰囲気でお話する時間になる予定です。 スタッフの専門とする子育てや教育、医療、介護、心理やトラウマなどについての質問などにもある程度応じることが出来ますので、ちょっと気になっていることがあって、という方もお気軽…

「一遍起った事は何時までも続くのさ。ただ色々な形に変るから、他にも自分にも解らなくなるだけの事さ」 漱石「道草」の一節。筆者は小説は読んでないが、印象的なこの一節だけは知っている。 主人公が、面倒な身内に手切れ金を払って縁が切れたと喜ぶ妻をたしなめたシーンでの、味わい深いセリフだ。 ずっと昔、古書で見つけた河合隼雄「家族関係を考える」で紹介されていたのである。 昨日、偶然的なことだったが、「世の人は、意外と親戚・家族付き合いの基本的な事柄で悩んでいるのだな」と認識する機会があった。 まあもしかしたら、筆者自身も実際はそのように認識されているのに、「知らぬは己ばかり」という事態だったら非常に苦し…

一条真也です。１０６冊目の「一条真也による一条本紹介」は『アンビショナリー・カンパニー』（現代書林）。株式会社サンレー創立５５周年記念出版。「サンレーグループの大いなる志」というサブタイトルがついています。著者名は「一条真也」ではなく、「佐久間庸和」です。 『アンビショナリー・カンパニー』（現代書林） これで４冊が揃いました！ これまで、ペンネームでは多くの著書を上梓してきました。しかし、本名、そして、サンレーの社長としては、『ハートフル・カンパニー』『ホスピタリティ・カンパニー』『ミッショナリー・カンパニー』（すべて三五館）に続く４冊目の出版となります。「出版寅さん」こと内海準二さんのプロデ…

先日３月１７日（日）には今年度最後のさねかたオレンジカフェでした。 お天気はあいにくでしたが、そうしたお天気のなかでも始めて来てくださった方もおられ、和気あいあいとした楽しい会となりました。 今回は成人の方が中心で、鹿児島のこれからについてなどの真面目で熱いお話も聞ける充実した会で、前回とも少し雰囲気が違っていました。 こうした集まった人によって、話題や会の雰囲気が大きく変わることも、こうした会の魅力の一つで、今日はどうした会になるかということも楽しみに来ていただけたらと思います。 トラウマケアについてのお話を聞いてみたいという方も来てくださり、トラウマやセルフケアについてのお話なども少しさせ…

想像力がない、気づくのに時間がかかる、自分だったらどう思うが苦手・わからない人間だなというのを働くたびに感じてしおしおになる。ふつうの人が、もうすぐ3年になるシゴトで自己嫌悪が止まらず30分も泣き通しながら帰りの車運転する状況にあるのかとか教えてほしい。どうですか？ いわゆるケアワーク従事者で、時と場合によってマジの1対1にもなるんだけど、その場の判断とか対応が求められて、やってきたことを報告してそうじゃないよね、だったとき「自分だったらどうか想像してみて」的なことを言われる、それは確かにそう。になるけど、想像力を働かせることが苦手な人間はどうすりゃいいんだろう。いつもの状態でそのことだけ考え…

Stanford Encyclopedia of Philosophy スタンフォード哲学事典 Feminist Ethics (Stanford Encyclopedia of Philosophy)仮訳します。 フェミニスト倫理学 初出 2019年5月27日（月） フェミニスト倫理学は、私たちの道徳的信念や実践（Lindemann 2005, 11）の中でジェンダーがどのように作用しているのか、また倫理理論への方法論的アプローチを「理解し、批判し、修正する」ことを目指している。より具体的には、フェミニスト倫理学者たちは、（1）ジェンダーの二元的な見方、（2）歴史的に男性に与えられてきた特権…

ヤングケアラーの話題が盛んである。『大人がやるべきケア労働を、未来ある子供に押し付けやらせるべきではない。 子供は自分の人生を生きるべきだから』ということだ。ふむ、もっともである。 尚ここでは、ケア労働を『近親者あるいは姻族のための無償労働』と定義する。 では、そのケア労働をやるべきなのは一体誰か？一応、『大人』であるらしい。なるほど、ケアが必要な乳幼児は保護者に保護責任がある。高齢者に関しては、実子に扶養責任がある。保護責任も多分実子にあるのかな。 しかし、乳幼児に関してはともかく、高齢者に関しては、現在においては、『介護で仕事をやめるのは詰みルートだから避けるべき』『自分が生きるためのルー…

2024年2月11,12日に大阪にて栗本啓司先生をお招きしての”みんなのからだ育て講座”を開催しました！ 関西の各地だけでなく、沖縄や九州など全国各地から足を運んでくださる方々もおられ、充実した二日間となりました！ 今回の記事は講座の終了報告です。

一条真也です。わたしは、これまで多くの言葉を世に送り出してきました。この際もう一度おさらいして、その意味を定義したいと思います。今回は、「ハートフル・エッセンシャルワーク」という言葉を取り上げます。 ブルシット・ジョブ クソどうでもいい仕事の理論 作者:デヴィッド グレーバー 岩波書店 Amazon 「ブルシット・ジョブ（ＢＳＪ）」という言葉があります。「クソどうでもいい仕事」という意味です。当人もそう感じているぐらい、まったく意味がなく、有害ですらある仕事です。しかし、そうでないふりをすることが必要で、しかもそれが雇用継続の条件なのです。アメリカの文化人類学者デヴィッド・グレーバーが、著書『…

新年明けましておめでとうございます！今年もからだメンタルラボ、こだちをよろしくお願いいたします！ 昨日、１月７日（日）はさねかたオレンジカフェの開催日でした。 なかなか寒くなってきてもいましたが、年明け最初の日曜日でしたが、たくさんの方が来てくださって楽しい会となりました！ きちんと数えられていなかったですが、１０代～９０代まで幅広い年代の２０～３０名ほどの方が集まって、お茶やお菓子を片手にお話をして、楽しくまったり過ごせる時間だったかと思います。 たり、見学に来てくださったしののめフリースクールの中村先生が中心になって、カードゲームで遊ぶ場を作ってくださったりもしてくださって、新たなブームが…

女性不況サバイバル (岩波新書 新赤版 1981) 作者:竹信 三恵子 岩波書店 Amazon コロナ禍において、シングルマザーなどを中心に一斉休校措置によって子どもを預け先がなく仕事に行けなくなったり、女性の雇用が多い飲食店やケアワークが休業になって失職したりと、女性が経済的に困窮するケースが多発したワケですが、その原因として、旧来的な家父長制的な考え方が日本社会の隅々にまで未だ息づいていて、そういう考え方に基づいて設計された社会的な仕組みが女性が十全にその能力を発揮することを阻んでいて、東日本大震災の時もそうだったようですが、社会不安が表面化したときに、まず女性がその被害にあうことになって…