主に建設業などにおいて、労働者を雇用せずに自分自身と家族などだけで事業を行う事業主のこと。
一人親方の婚活：結婚成功の年代別の方法 （この記事はPR広告を含みます） 一人親方の婚活：結婚成功の年代別の方法 1.一人親方の婚活の課題 2.一人親方の婚活の課題に対する対策 2-1. 時間的制約と不安定な収入への対策 2-2. 社会的信用とイメージへの対策 2-3. 出会いの機会の少なさへの対策 2-4. 将来設計の不安への対策 3.一人親方の婚活に適した婚活方法BEST3！(年代別） 3-1.20代の一人親方 3-2.30代の一人親方 3-3.40代の一人親方 3-4.50代の一人親方 4.一人親方の婚活での強み 4-1.20代の一人親方 4-2.30代の一人親方 4-3.40代の一人親…
第216回国会（24年11月28日～12月24日）の衆議院の質問主意書107件のなかに、70番目として、 建設業の人手不足に係る次の質問主意書が埋もれている。 建設業の人手不足等の諸課題への対応に関する質問主意書 緑川貴士 衆議院議員（立憲民主党）が12月16日に提出した質問主意書に対する政府答弁書が公開されたのでひも解いてみた。 読みやすいように、一問一答形式に再構成しておいた。※以下長文。時間のない方は、「質疑応答のポイント」と文末の「雑感」をお読みいただければと。 質疑応答のポイント 緑川貴士 衆議院議員（立憲） 問1：建設業の長時間労働の改善、政府の今後の施策の方向性？ 答1：「中小企…
こんばんは！ぽです！ 今日は仕事の話をします。 新たな取引先を開拓しようと動いていたところ ある会社さんと出会う事ができました！ 数回連絡を取り一度直接お会いしましょうとなり なんと社長さん自ら僕の現場まで来てくださいました！ （本来ならこちらから会社にお伺いするところ恐縮です） いろいろお話をさせて頂きまたお話を聞けて大変貴重な時間となりした。 今日も昼間現場を回り夜は夜勤で自ら現場に出ているとの事 仕事に対するアグレッシブさと行動力、気遣いの面など本当に見習わなくてはいけない部分が沢山あり色々と勉強になりました！ 今後いいお付き合いをさせた頂ければ幸いです！！ 少しづつでも行動をして現状を…
最終更新2025年3月8日 ※建設現場に出入りがある事業主になる方向けの記事になります 効率的に考えても効率良く動けないsugarです 二度手間にならないように、下調べして動いているつもりでも思うようにいかない 健康保険の切り替え（我が家の場合） 商工会議所へ行ったら助言有り 無事に健康保険+労災加入 デメリットはある（保険料） いよいよ開業届 口座開設まだできない 開業届を出して現在 健康保険の切り替え（我が家の場合） 主人の退職が6月末だったので、7月1日には国民健康保険・国民年金に切り替えたい 主人の説明では、建築現場での仕事のため社会保険に加入しないと現場に入れない 派遣の方達が現場に…
昭和9年生まれの父。この夏で90歳になる。 背筋もしゃんとして、マンガに出てくるようなヨボヨボの爺さん、という感じでは全くない。高齢になると食が細くなるというが、そんなことはなく朝からご飯をおかわりする、そんな衰え知らずの父だ。まだまだ長生きしそう。 この父、ちゃっちきの大工だった。今のように建設会社に所属する作業員とは違い、父の時代は棟梁に弟子入りをしてそのまま棟梁の元で働くか、または数年で一人立ちをするかだった。父は後者だ。いわゆる一人親方であった。 昭和30年代～50年代は、建築バブルと言われる時代で父はよく働いていた。盆と正月くらいしか休んでいなかったのを覚えている。 父は、左手人差し…
大工、結局は大工？ 会社を退社して実家の工務店に戻ったあとの数年間、僕は産廃営業や内装解体の仕事で得た知識や経験、それに人脈を生かして、工務店の経営を立て直すことに精を出しました。 だけどね、かなり早い段階から父も母もよく思ってなかったのよ。色々ダメ出ししたからね、あたし。 そして、責任感を持ってもらうためにと、不起訴処分で戻ってきた兄を工務店の代表にすることに決めて、日々奔走・・・してたのも、これまた鼻についたみたいなのよ。色々ダメ出ししたからね、あたし。 そこで、中々うまくいかない家族と僕の関係について、会社の先輩から生涯の先輩となったYさんに相談すると、っていつもいつも相談してすいません…
どうも一人親方（個人偉業主）として働くニコです！先日なんと、４０歳になってしまいました。現場ではもう若くありませんね。中堅〜ベテランの域に達しようかという感じであります。早すぎるよ見た目はしっかり歳を重ねております。が、体感では年老いた感じは全くしません。正直なところ、２０代の頃より元気です。（←生活が荒れていたから）この記事を書いてもう６年も前になりますか。 www.mako0625.net色んな方に読んでいただいて、反応も色々いただいて思い出の記事です。 で、今回は一人親方としてやってきた１３年、今までの振り返りと、４０代これからの展望みたいなことを書いていきたいと思います。 日雇いバイト…
さてさてさーて。 10月から始まるインボイス制度の対応を前にして、こんな相談をいただいた。 建設業のボスが抱える1人親方達に支払う際に、請求書を受けとる代わりに「支払明細書」を送る事があり、支払明細書によって仕入税額控除の根拠資料としたい。との事だ。 これは、受発注だけでなく、工数や人工計算が苦手なスペシャリストを抱える管理が出来るボスの場合には、仕事を請け、計算しその通知を持って請求書を受領した事にするという場合に生じるみたいである。 こういう発注の仕方も、一つの工夫であって、癖の強い職人を抱えるという事は、自由度を増やしたり、こういった取り組みまで管理する事で他に行ってしまわないようにする…
だもんで、今年もよろしくお願いします！ はじめて課税事業者になる法人・個人のための インボイス制度と消費税の実務 作者:森本耕平 清文社 Amazon 改訂版 Q&Aでよくわかる 消費税 インボイス対応 要点ナビ 作者:熊王 征秀 日本法令 Amazon マンガのマンガ 初心者のためのマンガの描き方ガイド コマ割りの基礎編 作者:かとうひろし 銀杏社 Amazon 山崎元の“やってはいけない”資産運用 (TJMOOK) 作者:山崎元 宝島社 Amazon いつやるか？ 今でしょ！ (宝島SUGOI文庫) 作者:林修 宝島社 Amazon
先月末、夫が会社を退職した。 60歳を過ぎたし、世間では定年退職っていうお年頃でもあるのだけれど、夫の場合ちょっと事情がちがう。 夫は会社員といっても、電気工事士。 いわゆる現場職人、ガテン系である。 会社の社長が80歳を超え、息子さんは障がい者のため跡継ぎはなく、そろそろ会社をたたもうと数年前からそんな話があった。 若い人はなかなか続かず、会社では最年少だった夫が60歳を迎えた機に社長は会社をたたんだそうだ。 私も保険や年金など扶養になっていたし、夫が60歳になるまで会社を続けてくれたのは、とてもありがたかった。 でも、今後どうするの？？ 再就職？アルバイト？ シルバー人材センターって感じで…
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