「キャリアコンサルティング」を行う専門家。 2016年（平成28年）4月から、キャリアコンサルタントは国家資格となった。
岡ようご崎ます！ ご無沙汰してしまいました。 バタバタ走るよバタ子さんでした。 ２０２５年３月２日（日） 国家資格のキャリアコンサルタントの学科試験が終りました。 えっ！柏木どうした！？何それ！？って方はこちらの記事をご覧ください。 kashi.hatenablog.jp こちらもよければ！ kashi.hatenablog.jp さて、学科試験の結果から言うと、「残念」でした。 自己採点、１００点満点で、７０点以上が合格となりますが、私は１０点足りず６０点でした。 試験が迫る中、いろいろタスクが多く、言い訳となりますが、過去問も１度も１回分も解くことができず、当日を迎えると言う最悪の結果とな…
１．はじめに ２．内容 （１）コーチングとは何か （２）コーチの持つべき視点 ①Possession（CLが「身につけるべきもの」） ②Behavior（行動を起こすこと） ③Presence（人としてのあり方） （３）コーチングの３原則とは ①双方向 ②継続性 ③個別対応 （４）コーチング・プロセス ①「目標の明確化」のポイント ②「現状の明確化」のポイント ③「ギャップの原因分析」のポイント （５）コーチングのスキルと実践例 ３．教訓 新版 コーチングの基本 この１冊ですべてわかる 作者:コーチ・エィ 日本実業出版社 Amazon １．はじめに キャリアコンサルタントの勉強を始めると、だい…
お立ち寄りいただきありがとうございます。 そして、いつもスターを下さっている皆様、本当にありがとうございます。 とっても励みになっています。 今回は、副業準備をする中、意識しなければいけないなと感じた「乗り越えるべき壁」を綴ります。 それは、感情です。 今、私自身、一歩進みかけては向きを変えているような「軸決め」の状態です。なぜこのようなことが起きているのでしょうか。そのことを考えた時、ビジネスの基礎やあり方をインプットしながら知った「軸決めに感情、心は関係ない」という言葉が、以来ずっと頭から離れません。 嚙み砕いて言うと、何を商品にするのかを決める時、自分がやりたいことベースで決めるのではな…
１．はじめに ２．内容 （１）他者の成長をたすけることとしてのケア （２）ケアの主な要素 （３）ケアの主要な特質 （４）人はケアすることの特殊な側面 （５）ケアはいかに価値を決定し、人生に意味を与えるか （６）ケアによって規定される生の重要な特徴 ３．教訓 ケアの本質: 生きることの意味 作者:ミルトン・メイヤロフ,田村真,向野宣之 ゆみる出版 Amazon １．はじめに 本書は、キャリアコンサルタントの勉強会において、トークゲストの心理療法士の方が、その領域のバイブルということで紹介をされていました。そう言われたら買うしかないと思い、勉強会の最中にネット購入しました。 本書の冒頭の序は、「一…
あの日 親の介護、いつかはね……そう思っていませんか 人それぞれ違う、介護のかたち ご本人とご家族に合ったサポートを このブログが、あなたの「困った」をやわらげる場に あの日 2011年3月11日（金）、三陸沖を震源とするマグニチュード9.0の巨大地震（東日本大震災）が発生した日。わたしは、大阪にいたので直接の被災者ではありません。 しかし、あの日の朝からの出来事を今でも鮮明に覚えています。 あの日、朝から会社に出勤して締め切りが迫った会議資料を作成している最中に、携帯電話が鳴って… 「お母様が、外で転ばれて、あごに怪我をされました」 「出血がひどいので病院へお連れします」 「ずっとご一緒でき…
１．はじめに ２．内容 （１）マルチタスクを封印する （２）すべてを一気にシンプルにする （３）脳の「集中力」を最大化する （４）全行動を「1つずつ」にする （５）5分で周囲の「信頼」をつかむ （６）賢者の時間術「タイムシフト」 （７）継続する方法 ３．教訓 SINGLE TASK 一点集中術――「シングルタスクの原則」ですべての成果が最大になる 作者:デボラ・ザック ダイヤモンド社 Amazon １．はじめに 最近、日によっては仕事が立て込むことがあります。 そんなとき、オンラインミーティングに参加しつつ、「話が振られたときだけ応答すればいいや」と思って内職をしていたことがあります。しかし、…
吾輩はポンコツである。 しかし、変化の波に揉まれながらも、キャリアについて学び続けるポンコツである。 今回は、変幻自在なキャリアの考え方、「プロティアン・キャリア」について語ってみようと思う。 「変化」から逃げられない時代 かつての日本のサラリーマンは、豪華な大型客船に乗るようなものだった。会社という船に一度乗り込めば、あとは黙っていても目的地（定年）まで運んでくれる。 だが、今の時代、その客船はあちこちで沈没し始めている。リストラや倒産、事業の縮小……。「終身雇用」という安定神話は崩れつつあるのだ。 では、この荒波の時代をどう生き抜けばいいのか？ そこで登場するのが「プロティアン・キャリア」…
吾輩はポンコツである。 3月に行われるキャリアコンサルタント資格試験に向けて、毎日勉強の日々。 試験範囲には、スーパー、ホランド、レビンソン、クランボルツ……と、たくさんの理論家が登場し、もうパニック状態である。 そんな中、不思議とスッと頭に入ってくる理論があった。 それが、「キャリア・アンカー」 を提唱した エドガー・シャイン の理論だ。 なぜか？ それは、自分が考えていた「一本筋の通った生き方」という考え方と、シャインの理論が合致していたからだ。 「キャリア・アンカー」という概念を知り、なるほどこれは面白いぞと思った。 そこで、今回は自分の学習を兼ねて 「キャリア・アンカーとは何か？」 を…
吾輩はポンコツである。 しかし、ポンコツにも考えることがある。 「このままでいいのか？」 キャリア、人生、未来。 若い頃には「なんとかなるさ」と思っていたが、 38歳の今、なんとかならないこともある と気づき始めた。 そんな時に出会ったのが、ダニエル・レビンソンの「人生の発達段階理論」 だ。 彼の説によれば、中年期には誰しもが人生の転機に直面する という。 実際、吾輩もここ数ヶ月で「突然の変化」を感じている。 ここでどう動くかが、今後の人生を大きく左右するかもしれない。 今回は、中年の危機とは何か？ そして、どう向き合うべきか？ について、 キャリアコンサルタント資格取得を目指して勉強中である…
１．はじめに ２．内容 （１）再雇用は「価値観の転換点」 ①ケース１：再雇用にプライドの壁 ②ケース２：”負け組”の底力 ③ケース３：リカレント教育で65歳後の準備 （２）終章：シニア人材戦力化に向けて ３．教訓 等身大の定年後～お金・働き方・生きがい～ (光文社新書) 作者:奥田 祥子 光文社 Amazon １．はじめに 本書の特徴は、タイトルは「定年後」となっていますが、定年してからでなく、現役時代から長ければ20年ほど、同一人物を追いかけてインタビューしていることです。 定年や役職定年を機に、再雇用・転職・フリーランス・NPOなど、それぞれの道を選んだ経緯やその後について、各テーマで３名…
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