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ハロー効果
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ハロー効果

(サイエンス)
【はろーこうか】

ハロー効果は、ある対象を評価するときに目立ちやすい特徴に引きずられて他の特徴についての評価が変わることで、見た目やその人が属する組織によって評価が変わってくるという現象のことです。（ちなみに、あいさつのHelloではなく、haloです）

http://www.web-bp-lab.com/entry/%E8%A1%8C%E5%8B%95%E5%BF%83%E7%90%86/%E3%83%8F%E3%83%AD%E3%83%BC%E5%8A%B9%E6%9E%9C_1

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オネェさんのタイパdeスタディ！•1ヶ月前

ハロー効果とは｜3分でわかるタイパ解説

今日のテーマは、「あの人って、見た目いいから仕事もできそう！」「イケメン＝優しいに違いない！」――そう、ハロー効果（Halo Effect）よッ！！✨👼👓 「第一印象が全て」って言うけど…その“印象”、あなたの判断力をハッキリ鈍らせてるかもしれないのよ〜ッ！！アタシとぼうやで、ハロー効果とは？なぜ起きる？どう見抜く？をビシッと解説していくわよッ！！ 👼📣この記事では、「ハロー効果の意味と心理的メカニズム」「よくある例」「マーケティングや人間関係での影響」「防ぐコツ」まで、Z世代や恋愛・ビジネスに興味ある人でもスッと理解できるよう、絵文字バシバシ＆会話形式でお届けするわよ〜ッ！！ 図解 心理学用…

#ハロー効果#心理学#解説#タイパ#勉強

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512ブックマーク一度「ダメなやつ」と思われたら、挽回するより環境を変えた方が早い...？「ダメなやつは何をやってもダメ」と思い込まれる負のハロー効果とはtogetter.com
136ブックマークハロー効果 - Wikipediaja.wikipedia.org
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45ブックマーク肩書きは自分や相手を大きくみせてくれるもの。ハロー効果は長くは続かないので、自分に自信を持てるように肩書きを気にしないようになることが次へのステップ - ねこぷろwww.nekopuro.com
41ブックマークなぜビジネス書は間違うのか ハロー効果という妄想 - 情報考学 Passion For The Future・なぜビジネス書は間違うのか ハロー効果という妄想 この本の批判する「ビジネス書」というのは、いわゆる自己啓発系や能力開発系ではない。『エクセレント・カンパニー』『ビジョナリー・カンパニー』のような、本屋の経営学コーナーの真ん中に、経営の科学書としてディスプレイされている本のことである。 「経営者も...www.ringolab.com
39ブックマークAmazon.co.jp： なぜビジネス書は間違うのか ハロー効果という妄想: フィル・ローゼンツワイグ, 桃井 緑美子: 本www.amazon.co.jp
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19ブックマークハロー効果とは 恋愛にも使える心理学 権威性の力と象徴がもたらす効果hamwrite.com

関連ブログ

じぶん列車～小さな車窓から見えるもの～•4ヶ月前

認知バイアスの謎＜その４＞似ている心理現象：ハロー効果・アンカリング効果・ステレオタイプ

認知バイアスの一種であるハロー効果をわかりやすく解説し、それに似た心理学的現象であるアンカリング効果とステレオタイプもご紹介します。 さらに、身近な例を通してその違いを理解し、メリットとデメリットをまとめていきます💪 ハロー効果、アンカリング効果、ステレオタイプとは？ ①ハロー効果 ある一つの目立つ特徴（外見や肩書きなど）が、その人や物の他の特徴の評価にも影響を与える現象。 ちなみにハロー（halo)とは、天使や聖人の頭のそばにある光の輪”後光”です。神聖さや超越性を感じるため、特別に見えてきますね。 ②アンカリング効果 最初に提示された情報（アンカー）が、その後の判断や評価に強い影響を与える…

#心理学 実践編#アンカリング効果#ステレオタイプ#ハロー効果#人事担当者
対人関係の教科書！心理学徹底解説•5ヶ月前

【偏見はこうやって生まれる】ハロー効果の克服

一部の特徴がその人間の印象となる ハロー効果とは ハロー効果（Halo Effect）は、心理学や行動経済学の分野でよく知られる認知バイアスの一種であり、対象の一部の顕著な特徴が、その対象全体の評価や印象に強い影響を及ぼす現象を指します。 この現象の名称は、宗教画に描かれる聖人の頭上にある「後光（Halo）」に由来しています。 一つの明るい光が全体を覆うように、一つの特性が他の特性や印象を覆い隠すというイメージです。 例えば、ある人が外見的に非常に魅力的であれば、その人の性格や能力、さらには誠実さや知性までもが「良い」と感じられることがあります。 このように、一つのポジティブな要素が他の側面に…

#心理学#ハロー効果#後光効果
Marketing101•1年前

【ピグマリオン効果とは】マーケティングでの活用事例やハロー効果との違いを紹介

ピグマリオン効果やハロー効果は、ビジネスやマーケティングにおいても重要な役割を果たす心理学です。この記事では、ピグマリオン効果に焦点を当て、その基本的な概念、マーケティングへの応用事例、そしてハロー効果との違いについて詳しく説明します。さらに、反対の意味を持つゴーレム効果についても触れてみましょう。 ライター：タイスケ｜Taisuke事業会社(日系および外資)でマーケティング歴10年以上。戦略立案など上流から広告やセールスライティングなどの下流までをワンストップで推進できることが強みです。豪州Bond大学でMBAを取得しており経営学にも精通しています。★Follow me → X(Twitte…

#マーケティング#ピグマリオン効果#ハロー効果
Marketing101•2年前

ハロー効果とは？マーケティングだけでなく恋愛や日常にも役立つ心理学

ハロー効果 私たちは、物事や人を評価するときに、その一部の特徴に引っ張られて、全体の評価が歪んでしまうことがあります。この現象を「ハロー効果」といいます。 ハロー効果は、英語で「halo effect」といい、天使や聖人の頭上に描かれる光輪を意味します。その光輪のように、対象の一部が際立つと、他の部分も同じように輝いて見えてしまうことから、この名前がつきました。 ハロー効果は、私たちの日常生活やマーケティングなど、さまざまな場面で起こりうる現象です。ここでは、ハロー効果の意味や、恋愛や日常生活、マーケティングでの活用事例について、わかりやすく解説していきます。 目次 目次 ハロー効果とは 恋愛…

#マーケティング#心理学#ハロー効果#行動心理学
louribot’s blog•2年前

ソーンダイクの「trial and error」　～ Halo, Law of effect, Readiness ～

ビジネス関連では「ハロー効果」で有名な、エドワード・L・ソーンダイク（Edward L. Thorndike）の「試行錯誤学習」と関連した事案について考えてみます。 （ハロー効果（Halo effect）） ・一部の特性が他の特性に対する評価に影響を与える心理学の現象。 ・心理学者エドワード・ソーンダイクによって1915年に提唱された。 ・ある人が物理的に魅力的であると感じた場合、その人が知的、友好的、信頼性があるなどといった他の肯定的な特性も持っていると無意識に評価する。 ・一つの「ハロー：〔聖人の頭の後ろに描かれる〕光背、後光、〔偉人の周りにあると考えられる〕後光、高貴な雰囲気」が他の特性…

#ソーンダイク#ハロー効果#試行錯誤学習#効果の法則#レディネス
社会福祉士 合格絵本•2年前

問題124 人材の確保や育成

360度評価 ハロー効果 OJT 人事異動 エルダー制度 人材の確保や育成に関する次の記述のうち，最も適切なものを 1 つ選びなさい。 ランキング参加中介護支援専門員（ケアマネ、ケアマネジャー）・社会福祉士 【動画教材エディター養成コース】 スタディング コンサルタント養成講座 自宅でしっかり学べるWEBの資格【SEO検定】 166円からの英語添削アイディー キャリアコンサルタント養成講習 【動画教材エディター養成コース】 メディカルハーブの資格を取得する メディカルアロマ検定 公式サイト スマホ対応！国家資格ほか資格取得なら 「SMART合格対策講座」 HOME🏠

#社会福祉士国家試験#社会福祉士第35回#社会福祉士過去問題#福祉#問題124#人材の確保#ハロー効果#OJT#人事異動#エルダー制度
職場で使える心理学•2年前

ハロー効果

ハロー効果（Halo effect）は、心理学において人間の認知バイアスの一つであり、人や物事の一つの特徴や印象が、全体的な評価や判断に大きな影響を与える現象を指します。 ハロー効果は、エドワード・L・ソーンダイク（Edward L. Thorndike）によって初めて提唱されました。ソーンダイクは、軍の兵士に関する評価の際に、外見的な魅力がその兵士の他の特徴や能力にも好意的な印象を与えることに気づいたことがきっかけでした。 ハロー効果は、以下のような例で観察されることがあります: 外見的な魅力が他の人の評価に与える影響：魅力的な外見を持つ人は、より優れた特徴や能力を持っているとの前提で、他の…

#ハロー効果#ハロー#効果#心理学#人間#認知#バイアス#認知バイアス#人#物事
職場で使える心理学•2年前

ポジティブハロー効果

ポジティブハロー効果（positive halo effect）は、認知心理学や社会心理学において使用される用語で、人々が他人や物事に対して一つの肯定的な特徴や評価を持っている場合に、それが他の特徴や評価にまで広がる現象を指します。 ポジティブハロー効果が働くと、ある人や物事に対して一つの好意的な特徴や評価がある場合、それがその人や物事の他の側面に対しても好意的な印象を与える傾向があります。つまり、一つのポジティブな要素が全体の評価に影響を与えるのです。 具体的な例としては、容姿の良さや外見の魅力的な特徴がある人に対して、その人の性格や能力についても好意的な評価がされる場合があります。また、あ…

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