ブレーンストーミング

日本の会議は、根回しの追認のようなものが多いのですが、本来は、いろんな意見がぶつかって、新たな意見や、そういったものを包括したようなアイディアを出すことが目的です。ブレーンストーミングでわかる通り、正しいとか間違いの前に、いろんなものを出していくことが大切です。思いつきこそが、問われることなのです。

※本記事の執筆にあたり、Xmind社からプラスユーザーライセンスを期間限定でいただきました。 マインドマップはXmindを使っています。大変つかいやすいマインドマップソフトで、一つのライセンスで、PC、iPhone、iPadで使えるのが便利です、 そんなXmindにもAIが搭載されたバージョンがあります。2023年6月にXmind Copilotというサービスを試しました。マインドマップが自動的に作成される様は未来を感じるものでした。また、前バージョンの「ゴーストライター機能」は、AIによる文章作成を行うもので、ブログ作成の省力化を期待させるものでした。 今回Xmind Copilotからシン…

みずほリサーチ＆テクノロジーズ著「経済がわかる論点５０ ２０２３」（東洋経済新報社 2022年）によると、「心理的安全性」とは次のことを指します。 「率直に発言することや、懸念・疑問・アイデアを話すことへの不安や恐れを感じない状態」 この心理的安全性が高まると、組織において知識やアイデアの共有が進んだり、ミスや失敗を迅速に報告したりする社風が形成されます。また、わからないことがあれば、率直に周囲に尋ねることができる風土になります。 ミスや失敗が容認されるなどとは言っても、心理的安全性が高い組織は、「ぬるま湯」的組織とはまったく異なります。ぬるま湯的組織は、緊張感がなく、ただ居心地がいいだけの馴…

こんにちは、しんごです。 日常の中で、何かの役に立つかもしれないと思った、自分なりのヒントを毎日短い文章で書いています。 ブレスト 仕事などで何か新しいアイディアを考えたい場合は、複数人で集まっていわゆるブレインストーミング（ブレスト）というのをやる場合があると思います。 プレストのルールの一つとしては、「出てきたアイディアを否定しないようにする」というのがあります。 これは、どんなに突拍子もないアイデアであっても、もしかしたら可能性があるかもしれないので、そうしたものを落とさないようにするためです。 また否定的な意見ばかりが聞こえてくると、委縮してしまって発言しにくくなってしまうのを防ぐとい…

どうも。南弘一です。千原台高校の校長をしています。とともに、地元熊本でサッカー解説の仕事もしています。 学校の教師の仕事には、もちろん「授業」、「担任業務」、「部活動指導」などという生徒と直接接する仕事があるわけですが、実はそれだけではありません。 もう一つ大きな仕事として「校務分掌」と呼ばれるものがあります。 学校には、生徒への直接指導のほかにも様々な仕事、「校務」があり、これをみんなで部担して行う際の「職務分担」のことを学校では「校務分掌」と呼んでいます。 千原台高校にもいくつかの「校務分掌部」を設けています。 昨年度までの「校務分掌部」は、教務部、総務部、進路指導部、生徒指導部、教育相談…

この日は北海道苫小牧市にある担当店舗への臨店。 コロナの影響もあり、オープン立上げから半年以上経過して初の臨店だった。 ジメジメした都会の空気と違い、北海道は晴天に恵まれ涼しく爽快だった。 遠距離の訪問もこういったちょっとした事で気分が上がる。笑 店舗に到着後、Aオーナーと久々の対面。 オンラインMTGでは顔を合わせていたものの、対面は久々ということもあり 感慨深かった。 到着早々、集客施策を中心に相談を受けた。 実はどこの店舗に訪問してもお決まり文句がある。 「他の店舗どうですか？」 大体この言葉がレーザービームのように飛んでくる。笑 この点については話せる範囲で共有を行う。 特に同じ北海道…

こんにちは。権藤優希です。 前回に引き続き、髙橋誠（たかはし まこと）さん著書、 “最新のネーミング強化書” を紹介します。 前編はこちら gonbook.hatenablog.com 前編では、 ・ネーミングは商品やサービスの売上を左右する重要な要素である ・顧客から見てわかりやすく、意味が伝わるネーミングが望ましい という著者の考えをお伝えしました。 後編では、市場でヒットするネーミングを生み出すための開発手法に注目します。 ネーミング開発の2つのステップ ネーミング開発は、次の2つのステップに分けて行うのがよいそうです。 （１）大量のアイデアを自由に出す「発想ステップ」 （２）出されたア…