仕事や人生に効果的なアドバイスをしてくれる相談者のこと トロイ戦争に出てくる名教師の名前に由来
こんにちは、作業療法士のSOYです。 皆さん、メンター*1はいますか？ 作業療法士歴30年近くになると周囲はほぼ後輩たちです。 そうなると、どうしても指導的立場になります。 でも、世代間ギャップや考え方の違いに悩む時もあります。 私が作業療法に悩んだ時、必ずメンターが現れます。 過去には当時勤めていた病院のリハ部長であったり、時には患者さんのご家族の事もありました。 つい先日、最近のメンターと話す機会がありました。 メンターと話すと自分に元気が出ます。 でも逆にメンターの事も応援したくなるんですよね。 これが『推し』ってやつですかね？ 利害関係もない、恋愛関係もない、でも応援したいそんな感覚で…
新人さんもいろいろ仕事を覚えてきて、部分的にではありますが任せられるようになってきました。若いからでしょうか、覚えも早いです。 きちんとメモも取って話を聞いてくれます(ちなみに私はメモを取らず肌感覚で覚えていくタイプ。資格試験勉強と同じですね)。 そんなある日のこと…私がちょっとややこしい先様と言葉を選びながら電話していると、新人さんの様子が少しおかしいわけです。何かソワソワしているというか、何か探しているというか。 電話が終わって「どしたの」と聞いたら泣きそうな声で「半野良さん、決裁に回す(重要)書類が無いんです」と。 さてこういう時何と声をかけましょうか。厳しい人なら「何やっているんだ！廊…
新人のメンターについて日が経ちましたが、仕事を割とスムーズに覚えてくれているので助かっています。複雑な案件や困難な案件はまだ助言が必要ですが、普段の業務はこなしてくれるようになりました。 それでも困ってないか、悩んでないかは気にしていて、よく声をかけるようにしています。考え込んでいたら「大丈夫？何か困ってない？」とか。 ただ私も一日中新人の教育係やるわけにもいかず自分の仕事もありますのでそちらもこなしながらなんですが、ある日自分の業務が押し詰まっているときに上司から「これ検討と処理頼む」と仕事が投げられてきました。 本来なら新人の分担の案件なんですがいささかハイレベルなので下処理は私がやること…
新入社員のメンターを仰せつかってしばらくになりますが、今のところ順調にお仕事を覚えてくれています。定型事務業務は任せられるようになり、ふょっと複雑な調整や判断が必要な仕事を今教えています。 もっともマニュアルがあるといっても万能ではなく、ましてやいろんな知識や経験、臨機応変さも必要になりますのでこのあたりは残念ながら肌感覚で覚えてもらうしかありません。 ただ若いだけあって頭の回転は速いし覚えも早いので(脳みそがさびた私と違って)このあたりも時間が解決してくれることでしょう。 それはそれでいいのですが、まだちょっと固い感じがします。たどたどしい、とまでは言いませんが、かなり気を使っているというか…
(※イメージ画像となります) (※こちらは一部、広告・宣伝が含まれます。) 【パーパスドック/ユース】 ＜パーパスドック/ユースとは？20代のための専門サービス＞ ＜パーパスドック/ユースが選ばれる理由：独自の魅力と強み＞ ＜パーパスドック/ユースの具体的なサポート内容に関して＞ ＜免責事項に関して＞ 「自分のキャリアはこのままでいいのだろうか？」「将来のために何をすべきか？」20代は、誰もが一度はそんな漠然とした不安や悩みを抱える時期です。社会に出て数年が経ち、仕事にも慣れてきた一方で、理想と現実のギャップに直面したり、この先のキャリアパスが見えずに焦りを感じたりすることも少なくありません。…
最近仕事で起こるトラブルや上司のプチパワハラ以外に悩んでいるのが「新人のメンター」です。 ただ悩んでいると言っても「めんどくせえ」とかそういう類ではなく、この教え方で理解してくれているのかな、大丈夫なのかなといったことです。 もともと私自身が体系だった教えられ方をされた経験がなく即現場投入されましたので、教えるノウハウというものがあいまいなせいもありますが、できるだけ丁寧にゆっくり教えていく、実際にやってみせて意味を教えてさせてみるという方法でいいのか悩み中です。 周囲からは「半野良さんは人にものを教えるのが上手だから」と言われていますが、額面通り取るほど私も人間出来ていません。そう言っていれ…
(※イメージ画像となります) (※こちらは一部、広告・宣伝が含まれます。) 【パーパスドック/ミドル】 ＜パーパスドックミドルが導く未来・迷えるミドル世代の灯台＞ 【パーパスドックミドル】がミドル世代に選ばれる理由・３つの特徴 【パーパスドックミドル】で得られる３つの魅力：変革、成長、そして充実 ＜パーパスドックミドルと共に新たな一歩を踏み出そう＞ ＜免責事項に関して＞ 人生の折り返し地点を迎え、キャリアやライフプラン、人間関係など、様々な岐路に立たされることの多い30代、40代のミドル世代。かつての勢いやがむしゃらさだけでは乗り越えられない壁に直面し、「このままでいいのだろうか」「本当にやり…
(※イメージ画像となります) (※こちらは一部、広告・宣伝が含まれます。) 【パーパスドック/ミドル】 ＜パーパスドックミドルはミドル世代特化だからこそ響く。の深い理解 ＜パーパスドックミドルはメンター陣による、多角的な視点と専門的なサポート＞ ＜パーパスドックミドルは目標設定から成長を実感できる実践的なプログラム＞ ＜パーパスドックミドルがもたらす変革・自分らしい未来を描く。＞ ＜免責事項に関して＞ 人生の折り返し地点を迎え、キャリアやライフプラン、人間関係など、様々な岐路に立たされることの多い30代、40代のミドル世代。かつての夢や理想と現実とのギャップに悩んだり、将来への漠然とした不安を…
(※イメージ画像となります) (※こちらは一部、広告・宣伝が含まれます。) あなたのキャリアのとなりに、ずっと頼れるプロがいる【パーパスドック/ユース】 パーパスドックユースの特徴：なぜ20代に響くのか？ ＜パーパスドックユースが人気を集める秘密＞ ＜パーパスドックユースで得られる具体的な変化と成長＞ ＜パーパスドックユースを活用するためのヒント＞ ＜免責事項に関して＞ 人生の岐路に立ち、未来への漠然とした不安やキャリアへの迷いを抱える20代の皆さんへ。パーパスドックユースは、そんな悩める世代に特化したメンターサービスとして、確かな道しるべを提供し、多くの支持を集めています。従来の画一的なキャ…
一時 メンターという言葉がはやったけど 近年では企業内でも メンター制度とかもあるようで そういうメンターと オラがこれから書くメンターは 違うので メンターというのは 人生のなかで師匠ともいうべき 対象で その人に出会ったことで 人生がひらけたとか、 あるいは学びがもたらされたとか 魂の成長にとってかけがえのない存在のこと 誰にもいるものだと思ってたけど どうもそうでもないらしいので 自己成長を求めると メンターに出会う だいたいはそういうもので たいていは若いときに遭遇する それが転機となって 人生のステージが変わった というケースは 数多あるだろうと思う そういうのがないというなら 最初…
blog.shibayu36.org
qiita.com
zenn.dev
meymao.hatenablog.com
kiito.hatenablog.com
zenn.dev
togetter.com
www.lifehacker.jp
blog.tatsuru.com
