リモート勤務

コロナ危機でリモートワークが進む中、藤沢市でも自転車の利用が高まっています。そんな中、スマートフォンひとつで好きなところで自転車を借りて、好きなところで返すシェアサイクルの導入が市内でも増えています。 全国的にシェアサイクルでは、NTTドコモ系の会社のほか、ソフトバンク系の会社・オープンストリートが主流となっています。藤沢市内では、オープンストリートが提供するシステム「ハロー・サイクリング」が急拡大しています。 都市計画課によりますと市内では、自転車がとまるポートは、藤沢や辻堂、湘南台、江の島の駅周辺やコンビニエンスストアで増えていて、ポートの場所は90を超えるということです。自転車の台数はお…

「リモートはもう十分」米企業は出社へ本格始動 米国では多くの企業幹部が、夏休みが終わったレーバーデー（9月の第1月曜日）後がオフィス復帰を促すのに最適な時機と考えている。 これまでランチをふるまうなどしてオフィス復帰を促してきたが、一段と強硬な姿勢を強めている。社員はこの秋から出社が求められ、拒否すれば通告を受けるという。 アップルやプルデンシャル・ファイナンシャル、BMOファイナンシャルグループといった企業は9月から、米国内のオフィスで出社要請を広げる計画だ。アライ・ファイナンシャルのような一部企業はここ数週間、社員にオフィス復帰を繰り返し促している。ゴールドマン・サックス・グループはレーバ…

◆フルリモート転職 メリット①通勤の負担が減る ・混雑した通勤電車に乗らずに済む・通勤のために体力を削られずに済む・朝ゆっくり過ごせる・自宅から遠い企業にも応募できるコロナ禍になってから、小学生の登校時に子どもを見送りする保護者、特にパパが非常に増えたと感じます。リモート勤務だと朝子どもを学校まで送ってから仕事をスタートできることも可能です。朝の散歩も兼ねてちょうどいい、というパパも多いようです。②節約できる・ランチ代・通勤服、靴、かばん（ファッション）・飲み代・歓送迎会の費用（お花、お礼の品など）女性は、人と会う機会が減ったからメイク代が節約で居ると言う人もいれば、一方でオンライン会議の映り…

今週のお題「引っ越し」 私が子どもの頃は、毎年1～2人は、各クラスに転校生がいたような気がしますが、今はどうなんでしょう。 当然、子ども達の都合であることはごく少なく、その大半は「親の都合」ということでしょう。 10代～20代の引っ越し理由は、進学や就職を機に、というのが多いでしょう。一方で、子どもが「転校生」になる引っ越し理由で多いのは、親の転勤、でしょうか。 ですが、今では共働きも当たり前にある時代ですし、家族まるまる引っ越し、というのも、なかなかハードルが高いのでは。 子どもがいる世帯では、子どもの年齢などを考慮し、場合によっては単身赴任にするなど、方法を考えていかないとならないですね。…

総務省の人口動向報告によりますと去年、転入超過・転入から転出を引いた人数で、藤沢市は全国で12位となり、前の年より3つ順位を上げました。藤沢市は3244人で、前の年より278人増えています。 コロナ危機で都会から郊外に移る人が増えていると言われます。2位の東京23区については、相変わらず転入が多く、1万3000人余りの転入超過となっています。ただ、前の年の6万4000人余りと比べて、大幅に減っていて、影響の大きさを物語っています。 東京23区を抜いてトップとなったのは、大阪市の1万6800人余りです。上位20市に絞って、首都圏をみてみますと▲3位は横浜市の1万2400人余り、▲4位はさいたま市…

皆さんはテレワークをやっていますか？ 週刊 SPA によるとテレワークをよると勤務時間中に暇な時間ができるそう。 https://bizpa.jp/post-427776/ テレワークの勤務割合は 毎日, 週に3から4日 週に1から2日 2週間から月一回など いずれも半数が暇を持て余している 勤務時間中の余裕の使い方 ・趣味に使う 毎日昼食を作ったり ,Netflix を見たり,サウナ,筋トレ,飲酒,ダイエット,睡眠 ・自己啓発 仕事に役立つ本を見ている読書,英語学習 ・SNS等 マッチングアプリ,デイトレ,転職活動 勤務時間中に何故こんな事ができるの ・仕事の悩みや進捗見える化させるツールが…

先日、入社式があった。 入社式と言っても、在宅でおこなわれた。 何度も思うが、本当に在宅は便利だ。 着替えは上半身だけで、会社まで行く体力、会社から帰る体力について考えなくて済むからだ。 以前までは、夜遅くまで働いて、帰りは空腹を我慢しながらフラフラの状態で電車に乗って、駅まで歩いて帰らなければならなかった。 また、家で仕事も食事も一括で済んでしまうことも便利さのひとつだ。 今更ながら、PC 1つで何でもできてしまう世界に感謝したい。