介護施設

ここの椅子は心地よい。 いつの間にか寝入ってしまったようだ。 あれ？閉館時間って何時だったっけ？ 慌ててしまった。 今日は母が退院する日。 なのだけど、昨夜は急な来客があったりして寝る時間が遅くなってしまった。 おまけにエアコン入れて寝てはいても、どこか寝苦しかった。 今朝は、アメリカシロヒトリとこれから出てくるであろう虫対策に６時に植木屋の親方が来ることになっていた。寝ぼけた顔はかまわないけどパジャマのまま飛び出すわけにもいかないから５時くらいには起きた。 朝のドタバタが終わって、１０時に母の入院している病院へ。 病棟の受付で書類と入院時の荷物受け取って待っていると、母が車椅子ではなく杖をつ…

今日も暑い暑い。 昨日は母の入院先の医師から電話があった。 検査中に偶然に胸部に瘤が見つかったという。 母は１５年ほど前に今回の入院先で胸部大動脈瘤の手術を受けている。 その人工血管と自分の血管のつなぎ目にまた瘤ができたようだ。 といっても・・・ 手術をうけた時の母は上背もある小太りばあさんだった。 今はすっかりと縮んで小柄な痩せっぽちばあさん。 誰の目からみても開胸手術は無理だ。 かといって、ステントグラフトも血管の入り組み方から無理とのことだ。 瘤を抱えたまま生活していくしかない。 ん・・・ 問題は・・・ 母はご厄介になっている施設が大好きでずっとご厄介になっていたいと思っている。 瘤がみ…

介護業界に身を置いて17年が経ちました。この間、様々な職種を経験し、多くの職場を渡り歩いてきました。施設勤務の経験も豊富で、これまでに関わった利用者の方々は優に500名を超えると思います。 そんな長いキャリアの中で、最も心に残り、私の介護に対する価値観を根本的に変えてくれた一人の女性がいます。その方をここではAさんとお呼びします。Aさんとの出会いは私の介護観を一変させ、何よりも本当に魅力的で素晴らしい方でした。 センチュリアンの独立した生活 人生の先輩からの貴重な教え 振り返りと学び センチュリアンの独立した生活 Aさんとの出会いは、私が新卒で入職した介護老人保健施設でした。当時の私は23歳、…

まごころフリーマーケット👕 まごころでは5/30,5/31の二日間でまごころ市を開催しました✨ 当日の様子を少しご紹介します。 「当日の様子」 まごころ市では古着から雑貨などの様々な物を売り出しております。地域貢献のためにお値段も大変お安く提供していますので毎回賞賛の声をいただいております😄 当日は悪天候だったのにも関わらず老若男女たくさんの方がご来場されました。皆さん気に入った洋服を見つけられており、大変満足されておりました🎉 「最後に」 まごころ市にご来場された皆様ありがとうございました。まごころでは年に2回ほどまごころ市を開催しておりますので、今回ご参加できなかった皆様次回お待ちしており…

未明、 厭な夢を見たよ。 何か強大なモノに命を狙われる夢。 抵抗も逃走もかなわない。 凄まじい敵意と殺意にさらされ、 恐怖の余り硬直してひたすら息を潜めて隠れている。 それでも包囲網は次第に狭まり追い詰められていく。 どうすることも出来ない無力感と絶望。 ・・・・そんな恐ろしい夢。 目が覚めたときは身体がこわばっていたよ。 ・・・・・・ ・・・・・・ 昨夕姉から電話があって母が施設から不当な扱いを受けていると。 一人だけ料理を減らされたり、 勝手に不要なオプションを付けて金銭を求められたり、 有りもしないミスをでっち上げられたり、 盗難被害の疑いも。 ・・・・ 無論施設は全て否定しているけど、…

今や介護施設も病院も潰れる時代。あなたの職場は大丈夫⁉︎ こんにちは、元医療ソーシャルワーカー、介護施設相談員のわいじろーです。かつては「医療」「介護」と言えば、安定職の代名詞でした。ところが今、現場では「この施設、来年もあるのか？」「ウチの病院、潰れないよね？」と、不安の声が飛び交っています。 実際に、全国各地で介護施設や病院の閉鎖・統合・買収が相次いでいます。特に地方では、人口減少・財政難・人材不足の三重苦で、かつての“安定神話”は崩壊しつつあるのが現実です。 この記事では、「職場がヤバいかもしれない5つの危険サイン」と「不安があるなら転職を急ぐべき理由」を解説します。もし今の職場に違和感…

介護業界における新人職員の定着は深刻な課題となっています。職場に慣れ始めた頃に退職してしまうケースが多く、その背景には職場の人間関係や想像していた業務内容との相違があります。さらに、施設内での部署異動によって新たな利用者や環境に適応することが求められ、これまでとは異なるケア方針に戸惑い、転職と同様のストレスを感じて離職に至るケースも少なくありません。このような状況を改善し、長期的に協働できる人材を育成するための効果的な指導方法について考察していきます。 新人時代の困難な体験から学んだこと 支援的な職場環境の重要性 効果的な人材育成の4つの要素 第一の要素：孤立感の防止 第二の要素：体系的な指導…