【企業】もしもに備える傷病休暇「リザーブ休暇」を導入 大和リースは10月2日、従業員が病気やケガの治療・通院のために取得できる「リザーブ休暇」の導入を公表した。同社は有休取得率向上を目指し平均で80%を超えた。一方「傷病などいざというときのために残しておきたい」と有休の取得を控えるケースが散見された。そこで有休を使い切った後のセーフティネットとして導入を決定。有休を使い切った場合に1年度につき5日まで取得可能で翌年度への繰越なしとしている。 https://www.daiwahouse.co.jp/about/release/group/pdf/g_release_20241002.pdf 【…