医療法人

社会医療法人孝仁会の令和6年度決算公告が掲載されましたので、その概要をピックアップします。 20241231_社会医療法人孝仁会決算 令和6年度 決算のポイント（単位：百万円） 資産合計: 29,380 (約293.8億円)負債合計: 36,824 (約368.2億円) 純資産(積立金)合計: ▲7,457 (▲約74.6億円) 当期純損失: 2,018 (約20.2億円) 今回の決算では、当期純損失として2,018百万円（約20.2億円）が計上されています。資産合計は約293.8億円、負債合計は約368.2億円で、純資産合計は▲約74.6億円です。 事業内容と今後の展望（考察） 【事業内容の…

税理士サンタ🎅です。 本日は、【医療法人の設立】について、お話しいたします。 医師の方が独立をされると、個人クリニックからスタートされますが、 個人クリニックを経営されている医師の先生方は、医療法人の設立をご検討されたことはありますか？ 私の場合は、所得税の確定申告書を拝見して、どのようなメリットがあるのか、シミュレーションを作成して、 提案書を作成します。 そして、その提案書をご覧いただきながら、口頭でご説明いたします。 個人クリニックを経営されておられる医師の先生方、一度、医療法人を設立すべきかどうか、 具体的なシミュレーションをしてみませんか？？ ・補助金申請が得意な社会保険労務士 ・誰…

税理士サンタ🎅です。 本日は、【医療法人の経営情報の報告の義務化】について、お話しいたします。 医療法人の経営情報の報告が義務化されています。 大規模な医療法人とは 対象 目的 報告する情報 報告方法について 外注もお勧め！ 税務顧問も承っています。 医療法人の経営情報の報告が義務化されています。 医療法人では、これまでの事業報告書等(決算届など)とは別で、令和5年8月以降に決算を迎える法人から、 毎年、会計年度終了後、原則、３ヶ月以内に病院・診療所ごとの経営情報を報告することになりました。 なお、大規模な医療法人は、４ヶ月以内の報告義務となっています。 大規模な医療法人とは 大規模な医療法人…

ステマ規制、初の行政処分 医療法人、高評価投稿で注射割引（共同通信） - Yahoo!ニュース 初めて消費者庁から行政処分が科されましたね。 representation_cms204_240607_01.pdf (caa.go.jp) ここでも実医療機関名で示されていますので隠す必要はないのかもしれません。ホームページを見ると、医療モールにあり、年中無休で診療されているのですね。それよりも、診療時間も9時から14時、15時から21時と記載されています。 ここから圧倒的に労働基準法とはなんなのか？飲食店やアパレルと同じあつかいなのか。一人医師で行うには絶対に無理ですね。ブラック医療と言わざるを…

補助金もすくなくなってきている今、医療機関で求められる売上増加のための施策とは？？ 【節税税理士・公認会計士】です。 【医療法人の売上を伸ばすたった6つの方法とは？】について、お話しいたします。節税税理士の目次【医療法人の売上を伸ばすたった6つの方法とは？】 ◆まずはじめに ◆1、次回予約を取ってください。 ◆2、診察台に横になってください。 ◆3、Googleのコメントを見てください。 ◆4、メニュー表を作ってください。 ◆5、月に1回は、院内を裸足で歩いてくだい。 ◆6、会計・受付の方の対応、身なりを見直してください。 ◆総括 ◆まずはじめに コロナ禍で診療控えが生じ、特に耳鼻科と小児科で…

📒📚📙 📗📔 福祉や医療サービスを提供している組織・団体に関する次の記述のうち，最も適切なものを 1 つ選びなさい。社会医療法人 株式会社 児童養護施設 医療法人 特別養護老人ホーム 福祉活動を行う市民団体 法人格 医療法人 剰余金の配当 【動画教材エディター養成コース】 スタディング コンサルタント養成講座 自宅でしっかり学べるWEBの資格【SEO検定】 166円からの英語添削アイディー キャリアコンサルタント養成講習 【動画教材エディター養成コース】 メディカルハーブの資格を取得する メディカルアロマ検定 公式サイト スマホ対応！国家資格ほか資格取得なら 「SMART合格対策講座」 【動画…

２０２３年５月の解決 ■３人のドライバーの未払い残業代問題などについて交渉していた栃木県内の運送会社と和解！ ３人のドライバーの未払い残業代問題などについて交渉していた栃木県内の運送会社と和解しました。うち１人については、不合理な出勤停止処分、解雇を撤回して解決。ハラスメント防止、長時間労働の抑制、年次有給休暇の取得促進、１分単位での適正な賃金の支払い、配車差別の是正など８項目についても合意しました。 ■配送部門で働く非正規社員の未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内の大手飲食チェーンを展開する会社と和解！ 配送部門で働く非正規社員の未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内の大手…