2026年度から、厚生労働省が新たに導入を予定している「社会保険料肩代わり制度」。この画期的な制度は年収156万円未満のパート労働者を対象に、企業が社会保険料を全額負担することで「年収の壁」問題を解消しようとしています。具体的な仕組みや影響、メリット・課題について詳しく見ていきましょう。 年収156万円未満の社会保険肩代わり 広告の下に記事の続きがあります。ペコリ AmazonPR 副業としてのタイミーの教科書 作者:恩田ゆうか Amazon 「年収の壁」とは何か?その影響と課題 「年収の壁」とは、主にパート労働者やアルバイトが税金や社会保険料の負担増加を避けるため、年収を調整する現象を指しま…