能力主義

市議会議員や企業での採用の一定割合を女性に割り当てる制度や、大学教授の公募における「女性限定」という条件を目にする機会が増えている。しかし、これこそ男女不平等である。職域において、性差による差別は許されない。 能力に基づいた採用を行わなければ、市民サービスや文化、技術の向上を妨げる結果を招く。 まずは、女性が男性と同等の能力や意識（責任感や冷静な判断力、甘えを排した覚悟等）を身につけることが先決である。

目次 能力主義は「気持ちいい」けど危うい──自己責任と分断が強まる理由 不正入学スキャンダルが暴く「正しさ」のグラデーション──市場と道徳の境界線 差別を乗り越えた成功物語が、差別を温存してしまう逆説 能力主義は“ステルス差別”になり、エリートと庶民の分断を深める 「能力も運のうち」から考える──絶対平等の悲劇と“上級国民”の倫理 能力主義は「気持ちいい」けど危うい──自己責任と分断が強まる理由 ✅ 能力主義は「公平で正しい」感覚を生みやすい一方で、成功者の傲慢と敗者の自己責任を強めやすい。 ✅ 「差別がなくなる良い話」に見えるところが、むしろ落とし穴になりやすいのがポイント。 ✅ マイケル・…

第1章 中村修二さんの怒り──莫大な利益とわずかな報酬（1993〜2005年頃） 1993年、青色LEDの開発に成功し、勤務先の日亜化学工業にもたらした経済的利益は数百億円とも言われている。しかし、技術者としての貢献に対する評価は低く、報酬もわずか。中村修二さんは2001年に会社を提訴し、2005年に約8億4000万円の和解金で決着。その後、アメリカに拠点を移し、2014年にノーベル物理学賞を受賞した。彼が発した「私は勝った」という言葉には、日本型雇用と評価制度への静かな怒りが込められていた。 第2章 ウォール街の若手──数十億円の成果と不満の構造（2020年代） 現在、米国ウォール街の金融機…

1. 理想としての民主主義と、その遠さ 民主主義とは、本来「みんなで決める」ための仕組みだった。どんな人の意見も平等に扱われる。話す権利があり、選ぶ権利がある。そんな理想に、かつて多くの人が希望を抱いた。 けれど、現実の民主主義はどうだろう。声を上げるのが苦手な人、情報を手にできない人、そもそも話し合いに参加できる時間や余裕のない人たちの声は、果たしてきちんと届いているだろうか。 制度としては「一人一票」なのに、実際に社会を動かすのは、知識のある人、意見をまとめるのがうまい人、そして声の大きい人たちばかりになってはいないだろうか。 2. 資本主義と能力主義が重なる場所 一方で、私たちは資本主義…

「横綱の品格」という言葉は、単に大相撲の世界における特別な要求に留まりません。歴史を彩ってきた偉人たち、観衆を魅了するプロアスリート、そして社会を導く政治家。彼らはその卓越した能力や功績によって歴史にその名を刻む一方で、時にその人間性や生活態度が社会の倫理観と衝突し、評価を二分することがあります。偉大な業績と優れた人格の両立は、なぜこれほどまでに困難なのでしょうか。 歴史を振り返れば、その才能が傑出していたが故に、人格的な問題が指摘される人物は枚挙にいとまがありません。例えば、カラヴァッジョは革新的な絵画技法で美術史に名を残しましたが、短気で暴力的、殺人を犯して逃亡生活を送るなど、その素行は決…

2024年の日本人の出生数は、初めて70万人を切る見込みだそうである。 80万人を切ったのが2022年のことなので、わずか2年で10万人近く減ったことになる。 秋の日は釣瓶落とし、くらいの勢いであり、たぶん50万人を切るのもここ数年以内のことだろう。 また、2020年時点の生涯未婚率は男28.25%、女17.81%で、これもまたここ数年以内に急上昇すると思われる。 （⇒ 高知新聞 2025年1月25日記事：出生数、初の７０万人割れへ ２４年、１～１１月は６６万人） （⇒ PR TIMES 2024年10月3日記事：生涯未婚率は急増中！独身男女対象のアンケートから判明した結婚できない原因） さて…

発達障害当事者としてふだん強く感じていたことが言葉にされていて、率直に驚いた。 障害者雇用において、僕たち、発達障害を抱える人たちは「自己理解」をし、おもに「コミュニケーション能力」の低さを客観視し、それをわきまえないと受け入れられにくい、という状況が現実にある。 だが、発達障害者は「コミュニケーション能力」が低いのかも検討の余地があるし、そもそも「コミュニケーション能力」とはどのような能力を指しているのかわからないのだ（！） 僕はこれから就職活動をする予定だが、どんな立場の人も、それぞれが認め合うことのできる環境を強く願っている（たとえそのような環境が理想だとしてもだ）。 障害者就労に関わる…