肩書き、性別、年齢などではなく、個々人の能力によってその人の価値が評価されるべきである、という考え方。 成果主義と同義に用いられることもある。
暴走する能力主義 教育と現代社会の病理 中村高康ちくま新書 2018年6月10日 第1刷発行 佐藤優さんの『国家と資本主義支配の構造』で、能力主義＝「メリトクラシー」が激化する中で、社会がどうなってきたのかという問題提議として紹介されていた本。気になったので、図書館で借りてみた。 megureca.hatenablog.com 著者の中村さんは、1967年生まれ。 東京大学大学院教育学研究科博士課程単位取得退学。博士（ 教育学）。 東京大学 助手 群馬大学 講師 大阪大学 助教授を経て 現在 東京大学大学院教育学研究科教授。教育に関する専門家ということらしい。 表紙には、”学習指導要領は 教育…
「AI」がさらに進化していけば、仕事がAIやロボットにとって代わる、そんな妄想を抱くと不安になりますし、今流行りの「リスキリング」でどんなスキルを身につければよいものかとの悩みが生じるのかもしれません。 しかし、そう容易く「AI」が人間の仕事を担ってくれることはないのではないかとも思えます。 社会に不正が蔓延するようになり、不公平なことも多くなっています。格差は拡大する一方で、賃上げはなかなか進みません。こうした諸課題の解決にもっと「AI」が活用されれば、よい解決策を導き出してくれそうですが、それを活用しようとの機運が高まることはないのでしょうか。 (adsbygoogle = window.…
実務能力ではなくて、人脈とか派閥とか人気とかそんなものが実力者の基準になる国が、先進国でござい、などと言っていること自体恥ずかしい。 能力がないのに多くの大臣ポストを与えて、何らかの「やってる感」を演出しても、結局のところ雰囲気だけで終わってしまう。 そんなことが30年も続いてきた。 人材の枯渇が甚だしい。世襲議員ばかりが目に付くのはその証左。能力主義であれば、親の地盤を引き継いだだけの2世3世議員がはたして議会内で相手にされるだろうか。 何一つ明るい材料がない。このところの円安も、金利差の他に、世界が日本に価値を見出さなくなったからではないか。 英BBCニュースを引用 www.bbc.com…
皆さんお疲れ様です。最近SNSを見て自分はダメな人間だとか劣等感を感じてしまう人が少なからずいるようですが私は気にする必要が無いと思っています。 何故かと言うとSNSでそのような実績を作って表現している人は限りなく少ない人達です。 SNSが存在することによってあからさまに『すごい人』というのが簡単に見つけられるようになったからです。 能力差はそれぞれあるし成長速度が違うのは当たり前です。 SNSという誰でも発信できるものが出来てから比べるレベルが自然に上がり上げすぎて自分に劣等感を感じてしまう ステージが違うのだから当たり前でそんなので自分を過小評価も過大評価もありません 一般レベルという表記…
更新がずいぶん滞ってしまいましたが（ロシアによるウクライナ侵攻の前…一月以上前にはほぼ書き終わっていたのですがショックが大きくなかなか本腰入れられませんでした…）、これまで「若者の投票率の低さ」を反省的に考えていく中で、若者の投票率が低いのは教育に大きな問題があるためではないか、ということについて書いてきました。 また、“私たち大人が”そのことに無自覚であること、認識不足のまま日々の業務に追われ、改善をしていかないことが大きな問題であり―あくまで私は素人ですが―それでも「公平な社会を目指して変わる必要性」があるのではないか、ということについて書いてきました。 ※これら詳しくは以下のふたつの記事…
こちらのつづきを読み進める。 nainaiteiyan.hatenablog.com ひとつ思い出した。 性風俗業は国民の理解が得られないと思われるため給付の対象にはならない、という事例があった。 おそらく、現在も一部の会社と国の裁判はつづいている。 本書では東電OL殺人事件について触れられている。 東電の総合職でありながら、夜のお仕事を掛け持ちし、7000万円の資産があったとされる。 男性優位社会の歪みであると感じる。 この事件を詳しくは知らないが、不当に扱われることへの、ある種の抵抗であったのかもしれない。 日本は欧米と比べ、男女平等はほど遠いと言われている。 承認と貧困の相関については、…
思ったことをつらつら書いていきますね。 戦争は嫌ですね。何と言っても、人が死んでしまいますから。そういうのって良くないと思うんですよね。話し合いで解決できればいいのですが。色々な事情が複雑に絡み合って難しいのでしょうね。そうした外交的な諸々の問題を適切に解決するためにはしばしば天才的な才能を要します。圧倒的なコミュニケーション能力。しかも、片方だけがそれを持っていても不十分で両方の陣営からそうした人が出てくるのでなければ、戦略的不均衡が生じるので、この場合、侵略や虐殺などのリスクが高まります。何事もバランスが大切なわけですね。みんなが仲良く暮らせるような、あるいは喧嘩しつつも共存できるような、…
紹介（評者・田楽心 Den Gakushin） 原題 著者について はじめに 革命的なアイデア 第一部 優先順位、序列、地位 第二部 近代以前のメリトクラシー 第三部 メリトクラシーの勃興 第四部 メリトクラッツの行進 第五部 メリトクラシーの危機 おわりに メリトクラシーの再生 評価（評者・田楽心） 紹介（評者・田楽心 Den Gakushin） 近年、「メリトクラシー（能力主義）」への新たな批判が提起されている*1。メリトクラシー meritocracyとは、「教育制度として『英才教育制度、成績第一主義教育』、社会形態として『能力（実力）主義社会、効率主義社会、エリート社会』、政治形態とし…
この２ヶ月ほど，ずっとブログはご無沙汰だった．定年の少し前からこのブログを始め，定年後は持て余した暇を潰すために書くというのが実情であったのだが，10月以降，週２回のボランティアと週１ペースの市民講座的なものに通い始めたためか，少しご無沙汰になった．とはいってもそれぞれの所要時間は２，３時間程度だから，それだけで，一ヶ月以上書かなかった説明にはならない．自分のことながら，おそらくは，たぶん，新聞やワイドショーで騒がれている時事的なコトに，かなりうんざりするようになってしまった点も大きいだろう．一つ一つの事柄は大事なコトであるのかもしれないが，いつもいつもその問題の根は同じであるような気がするの…
先程、テレビで総裁選に関するニュースを見た。 河野氏は労働分配率を上げた企業への減税。 岸田氏は令和版所得倍増計画。 高市氏は企業への資産課税。 野田氏は同一労働同一賃金。 いずれにせよ、中間層の拡大と格差是正を謳っているようだ。 所得拡大は結構なことだが、彼らはその元手を企業から出そうとしているらしい。 企業から資産が減るということは、我々株主への配当の減額につながるようにも思える。高市氏など、資産収入への増税まで考えているそうではないか。 社会では金融資産に関する格差、性別の格差、地域の格差などは話題になるが、 能力の格差、性格の格差、体質の格差、こういうものは話題にならない。 政治家が票…
今回は能力主義と成果主義の違いを解説します。 能力主義とは、業務遂行上の能力を評価基準として処遇に反映する「人基準」の制度です。能力主義における能力とは、知識・経験などのインプットされた保有能力（職務遂行能力）のことを指します。 能力主義の下では、労働力の対価として賃金が決定する「職能給」が取り入れられます。能力は年齢や勤続に応じて伸び続ける前提で、降給という概念はありません。新卒で採用し、その企業で必要な知識経験を身に付けたゼネラリスト育成することを目指した制度です。 能力主義のメリットは、人事異動が報酬に影響せず、柔軟な異動が可能となります。それにより、組織固有の知識、スキルの蓄積に適して…
求められる人材は変化していく 人手不足か否かで採用は変わってきます 人手不足であれば、採用基準のハードルは下がり『量の採用』になります 人が足りていての定期採用であれば『質の採用』となり、ハードルは上がります 『採用の基準も相場で決まる』といえます 学生からの質問で「御社が必要とする人材はどんな人ですか？」と聞かれますが 「全国転勤をしてくれる人が欲しい」 「競争に強く積極的な人が欲しい」 「温厚で人に好かれる人が欲しい」 「とにかく若者が欲しい」 など、その時不足している人材を採用してバランスをとりたい場合もあります 会社で観ればほしい人材は『足りない資質』となりますが、国全体で観れば『時代…
こんにちは！ 就活を研究し続けて７年目、書いた記事は１０００以上の就活マンです。 今回は、ゲーム会社を「売上」「年収」の項目にわけてランキングで紹介していきます。 また、僕が独自に分析した大手ゲーム会社の中からホワイト企業をランキング順でまとめました。 ゲームが好きな人にとって、まだ世の中にないゲームを提供する側に回れるとしたら最高ですよね！ ゲーム会社への就職を考えている人は、ぜひ参考にしてください。 ゲームは大好きですが、パッと思い浮かぶゲーム会社と言うと数社ぐらいですね…。 実際、そういう就活生がほとんどだと思うよ。たとえ好きな分野だとしても、業界研究は絶対に必要。売上や年収は普段あまり…
18 時から大学の施設で『ケイコ 目を澄ませて』の上映会が催されたので観に行った。16 時すぎに講義が終わったので、いったん帰宅して晩ごはんを済ませてから、もう一度キャンパスへ向かうことにした。ちなみに、ポーションタイプの鍋のもとを使ってちゃんこ鍋を作りました。朝に鳥のつみれを買い出ししていたので、鍋をこしらえざるをえなかった。おおよそ 1 年前に出町座で二度『ケイコ』を観ていて、それ以来僕のオール・タイム・ベスト映画は『ケイコ 目を澄ませて』になっている。はじめに観たときは「すばらしい」としか言っていなくて、もういちど観たときはもういちど「すばらしい」って言っています。Prime ビデオで配…
~~~ｽﾞﾝﾁｬｶｽﾞﾝﾁｬ♪ ｽﾞﾝﾁｬｶｽﾞﾝﾁｬ♪ ｽﾞﾝﾁｬｶｽﾞﾝｽﾞﾝｽﾞﾝ ﾁｬｯﾁｬｯﾁｬ♫~~~ a：日本語話者のみなさぁん、Hello、Bonjour、안녕하세요、寒くなってきたけど元気にしてるか〜〜〜い？ ＼ﾋｭｰﾋｭｰｰｰ ﾜｰﾜｰｰｰ（ﾌﾘｰ音源の音）／ a：毎週この時間はお楽しみ、「売れてる新書を読んでもの申す老害修士卒の会」だ。パーソナリティはこの私、発音できないことでお馴染みのaaehksが務めさせていただきます。こんな雑なアナグラムがあっていいのか〜〜？ ＼ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ／ a：今日はぁ、こんなゲロ以下のカスラジオを聴いているクレイジーリスナー…
サンエックスが展開する人気キャラクター「すみっコぐらし」を劇場アニメ化した「映画 すみっコぐらし」シリーズ第3弾。本上まなみが前2作に続いてナレーションを担当した。ある日、森のはずれでつぎはぎだらけの古い建物を見つけたすみっコたち。そこはおもちゃを作る工場だった。すみっコたちもおもちゃ作りをすることになり、手先の器用なしろくまはミシン、ぺんぎん？は虫メガネで検品など、それぞれの得意なことをいかしておもちゃ作りがスタート。しかし、その工場にはなにやら不思議なことがあって……。監督は、テレビアニメ「宇宙なんちゃら こてつくん」「猫のダヤン」など知られる作田ハズム。脚本は、劇団「ヨーロッパ企画」の俳…
人事制度構築の前提として「目指す人物像」が明確になれば、そこに至るまでの段階を何をもって等級付けし、どのような基準で評価し、何に対して賃金を支払うのかを考察します。人事制度が主に等級制度、評価制度、賃金制度から構成されていることから、この考察は人事制度構築の入口であり、かつ根幹となる部分です。 この根幹となる部分の考え方は、時代の流れに応じて変遷しています。 日本の人事制度に関する考え方は、戦後の生活の安定を目指した「生活主義」から始まります。混乱した世の中で生きていくことに重点が置かれました。 1960年代からの高度経済成長期においては、年齢と勤続年数に基づく「年功序列主義」が台頭しますが、…
自身の観測になればとも思って書いてるので、きのうの分を。
集団・権力・依存を嫌う彼女たちの性向そのものがどのように生まれてきたのかを詳しく分析することはこの論文の範囲を上回ることである。しかし、個人の自由性が増し、ある個人・集団・場に拘束されることがメリットであるよりはデメリットとなっていくような社会の中で、個人が個人のみを最終的なエージェンシーとしようとする傾向が促進されることは推測可能である。特にそれは、彼女たちが女性として日本のシステムの周辺においてやられている事とも関係しているだろう。とりわけ日本では、中心において従来の日本的システムが維持されており周辺において構成される傾向をもつ能力主義もその発揮には限界がある。国家を越えた個人というエージ…
オザキ アキラ ハル×キヨ 第09巻評価：★★★（6点） 総合評価：★★★（6点） 遠距離（日本と英国）になってしまった清志郎と小春!! 志村も大活躍!? 突如、清志郎・母から呼び出された清志郎と小春は京都に！ 留学へのやる気を疑う母に対抗するため、清志郎は英国へ。いきなり遠恋になってしまったふたり。清志郎と小春の関係はどうなるのか!? 感動のフィナーレをお見逃し無く！ 簡潔完結感想文 ヒーロー家族との対決でガン無視されるヒロイン。高身長でも低学力には興味なし!? 峯田一族の悪癖が出て、前回の1週間に続いて3か月連絡なし。交際する意味とは…。 内助の功、糟糠の妻こそ美徳で、結婚を約束すれば全て…
LGBT関係で色々なところで火花が散っている。先日のアベプラで女性の権利保護団体の人達が参加したことで、参加した人たちが集中砲火を浴びている。「女は脅せば黙る」と思っている人がこれだけ多い、という事だ。3人の方々は、粛々と誹謗中傷ツイを集めて、開示請求してもらいたいと思う。（何ならお手伝いします） そして私は、ちょっと違う角度からも？？と思うことが出てきた。特に、トランスジェンダーTに関する事になる。 １．戸籍現時点で、性別変更行った人の戸籍は、その人が既に単独戸籍の場合は父母との続柄欄が変わる。単独戸籍でなかった場合は、単独戸籍として新しいものが作成される。そして、「従前の戸籍における他の兄…
なぜ私たちは燃え尽きてしまうのか作者:ジョナサン マレシック青土社Amazonこの『なぜ私たちは燃え尽きてしまうのか』は、日本語では燃え尽き症候群、英語ではバーンアウトと言われたりする症状──それまで熱心に仕事をしていた人が、やる気を失ってしまうなど──について書かれた一冊である。著者のジョナサン・マレシックはもともと大学の神学教授で終身在職権も獲得した、一般的には「勝ち組」と言われそうなステータスのある状況にいた人物だが、彼自身が燃え尽き症候群に陥り、仕事どころではなくなってしまう。本書は、彼のそうした実体験も合わせながら、燃え尽き症候群とはじっさいに何なのか、どのように定義できるのか。また…
なかなかおもしろかった！ 映画 すみっコぐらし ツギハギ工場のふしぎなコ ゲームであそぼう！ 映画の世界 -Switch ＋クッションinブランケット(しろくま) 付 (【Amazon.co.jp限定】Nintendo Switch ロゴデザイン マイクロファイバークロス 同梱) 日本コロムビア Amazon 恥かしながら始めて見た「すみっコぐらし」。ちいかわみたいなもんかと思ってたらちいかわより古いらしい。そして見たらちいかわみたいなもんだった。 アニメはなかなか独特な作りだった。手の動きなんかを見ると3コマっぽいのだが、胴体の動きはCGを使っているようでヌルっとしている。全体的にどうやって…
０．はじめに。 １．「殺すべきか、死ぬべきか、それが問題だ」。 ２．『実存的貧困とはなにか』と「黒子のバスケ脅迫事件」。 ３．ポストモダンの萌芽。 ４．イワン・カラマーゾフとしての渡邊博史。 ５．なぜ三井寿は湘北高校バスケ部を襲撃したのか。 ６．自分から自分への距離は遠い。 ７．「心の闇」のなかの光。 【配信サイト】 【お願い】 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); ０．はじめに。 この記事の姉妹記事で「男性編」です。 ジョーカーのような「ダークヒーロー」をめざす犯罪者たちの「心の闇」とはなにか。その秘密をさぐろう。 ジョーカー …
何年か前に、就活サイトで掲載された「底辺の職業ランキング」が批判を浴びることがありました。当然許されない差別意識だといえますが、就活をする時にできるだけ世間に誇れる会社に入ろうと考える学生は多く、職業を序列化する意識が日本社会に根付いていることは確かです。だからこそ就活サイトの内容だけでなく、人々の意識を強く縛っているこの社会の階層そのものを見直す必要があります。 学歴や年収で他人に勝たないといけないという緊張感は、終身雇用が崩壊して新自由主義が唱えられるに伴って強まってきています。 さらにその意識は大人だけが持っているものではなく、小学生や中学生の段階から厳しい競争を強いられることになります…
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