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行動指針
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行動指針

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Assured Tech Blog•2ヶ月前

【2025年4月】今月の行動指針

こんにちは、デザイナーの長尾です。 最近は暖かくなってきて、子どもと一緒に外でアリを探すのがブームです。 久しぶりの行動指針記事ですが、その間にエンジニアメンバーが5人加わり、プロダクトチームは一段と賑やかになりました！ また、MVVの変更や行動指針も一部アップデートがありました。また別の記事でご紹介します。 ここからはいつもどおり、今月の取り組みを行動指針の視点から振り返ってみたいと思います。 初のAssured・yamory プロダクト交流会！（内山） 嬉しいことに、Assured・yamoryともにメンバーが増えてきました。しかし、組織が拡大していく際に工夫しないとチーム間のコミュニケー…

#行動指針#Devin

関連ブログ

しばxPoohの野望•9ヶ月前

泥臭く定型的な作業をしつつ、執着心は捨てる

誰しも華やかな作業や、一発の見返りが大きい作業がしたい。とは言え、最初から華やかな作業になるものは限りなくゼロ。初めは泥臭く、面白くない作業の方が多い。面白くない定型作業をコツコツを積み上げる事で、昇華される。 基本的な作業や、泥臭い作業をし、一歩踏み出さないと、何も生まれない 大体は邪魔するタイプ 成功しかけると寄ってくるタイプ 1人が良いけど、限界はある 自分はどうかと言うと 環境は自分で組み替える 大体は邪魔するタイプ 人が取り組んでいる時に、現れるタイプが多いタイプ。自分では一切合切やろうとしないのに、他人の事には口出してくる人。 「あんなの出来っこない」「やるだけ無駄」「先に○□しな…

#行動指針#自分自身を理解する#泥臭い作業ほど大事#周りの意見より自分の気持ち#自分を愛して
企業法務担当者のビジネスキャリア術•1年前

【教訓】 地方自治体トップにハラスメント問題が続出！／ビジネスパーソンは人間力も鍛えるべし！？

この春に岐阜県と愛知県の某町長が自身のパワハラ・セクハラで相次いで辞職に追い込まれた出来事は記憶に新しい。当時ニュースで大きく報道されたので、憶えている人もいるだろう。私も法務コンプライアンス業務に従事する立場上、弁護士で構成された第三者委員会の調査報告書は興味深く拝見した。 https://www.town.ginan.lg.jp/secure/5496/houkokusho.pdf https://www.town.aichi-togo.lg.jp/material/files/group/1/chousahoukokusyo.pdf これらの調査報告書には、第三者委員会が発足した経緯・調…

#ハラスメント#名言集#行動指針#人間力#EQ#器量
for Startups Tech blog•1年前

アジャイルチームのコアバリュー創りを紹介！あなたの「当たり前」は誰かにとっては「有り難きもの」

こんにちは、フォースタートアップス株式会社のエンジニアの八巻（@hachimaki37）です。主にタレントエージェンシー支援システム（SFA/CRM）のシステム開発を担当し、フルスタックに開発を行なっております。 ここ最近は、エンジニアリング以外にもスクラムや開発生産性、チームビルディングといったキーワードに興味があり、試行錯誤しながらさまざまな施策を練って進めております。今回は、所属チーム（以下、チーム）のエンジニアが中心となり、チームのコアバリューを創りました。 チームのデザイナー @Minmi303 さんに作成頂きました！ 背景をはじめ、なぜコアバリューなのか、どんな課題があり、どのよう…

#アジャイル スクラム#チームビルディング#開発生産性#プロダクト開発#行動指針
expwakui's act•2年前

謹賀新年 2024 BE NATURAL

2024年が明けました。 行動指針はネガティブリストで 今年の行動指針はネガティブリスト、つまり「やらないこと」を決めます。すでに昨年末に SNS に挙げていました。 SNS運用指針 余計なことを言わない 他人や組織をディスらない 他人のプライドを傷つけない ネガティブワードを減らす 政治社会的な話題を減らす さらに今回、日常の在り方を決めました。 日常と仕事の在り方 気負わない／気負わせない 頑張らない／頑張れと言わない 卑下しない／見下さない 拡大解釈しない 見栄を張らない 理念 BE NATURAL つまりは「不自然なことをしない」という意味です。思い込みや先入観を極力減らし、目的にかな…

#謹賀新年2024#謹賀新年#あけましておめでとうございます#新年#理念#行動指針#ステートメント
valblog•2年前

MVPインタビュー！（新卒3年目・立石 桃子さん）

こんにちは。ヴァル研究所・採用担当の小泉です。 ヴァル研究所では毎月1名、行動指針などの経営理念を選定軸とした全社MVPを選出し、全社員参加の月例会にて表彰しています。その中で今回は、新卒3年目にして見事2023年8月度のMVPに輝いた立石さんへインタビューを実施し、新卒で配属になってからMVPを受賞するまで、いろいろなお話を伺いました。 プロフィール 立石 桃子（たていし ももこ） 製品開発部 通勤費Web開発チーム 所属 2021年に新卒でヴァル研究所に入社。3ヶ月の新人研修ののち、現チームに配属となり、「駅すぱあと 通勤費Web」の開発を担当。 自己紹介〜MVP受賞の瞬間 ――立石さん、…

#新卒#MVP#ヴァル研究所#経営理念#行動指針
コドモン Product Team Blog•2年前

まさか、行動指針が形骸化していない、だと？

こんにちは。コドモンプロダクト開発部の関です。今年もAdvent Calendarが始まりました。 こちらの記事は コドモン Advent Calendar 2023 の1日目の記事です🎅 初日はコドモンの行動指針*1の一つ「目的から考えよう」をテーマに、コドモンのエンジニアがどのような価値観に基づき、どのように活動しているかを伝えられる記事になったら嬉しいなと思い、執筆しています。 この記事では、私が所属するチームが「目的から考えよう」を体現して成長している過程について紹介します。 今年2023年の4月に、私はコドモンに入社しました。入社してからのほとんどの期間をこの記事で取り上げるチームで…

#Advent Calendar 2023#行動指針
気持ちを知る心理学•2年前

傍観者効果

傍観者効果（Bystander Effect）とは、人々が他人の苦境や緊急事態に対して助けを提供する意欲が低下する現象を指します。具体的には、多くの人々が同じ状況を目撃している場合に、個々の人が積極的に介入することが減少する傾向があります。傍観者効果は、1964年にニューヨーク市で発生したキティ・ジェノヴィーズ事件をきっかけに社会心理学者が研究し始めたものです。この事件では、多くの人々が目撃しながらも、被害者への助けを求める叫びに対して適切な行動をとらなかったことが問題視されました。傍観者効果の原因としては、いくつかの要因が考えられています。一つは「担当責任の希薄化」であり、多くの人々がいるた…

#傍観者効果#意識的な対策#克服#責任を感じる#他者への共感#情報提供#緊急事態#行動指針#意欲が低下#緊急時の対応
和尚さんの水飴•2年前

モチベーションとエンゲージメント

企業価値と行動指針 日本語だと迫力に欠けることを、さも重要そうに見せようとする際に外来語への言い換えを使うことがあります。社内で最近流行っている言葉は「エンゲージメント」です。その言葉自体に斬新さがあるわけではありませんが、誰かが使い出すと社内文書の至るところで同じ言葉が現れ始めます。 困ったことに、社内の流行語になっても言葉の定義がされていません。ある者は「社員のやる気」だと言い、またある者は「仕事への関与度」だと言います。 何となく分かったようで分かっていない状態にしたいためにわざとカタカナ語を使用しているのではないかと勘繰ってしまうほど、使う側、受け取る側がそれぞれ勝手に解釈していて共通…

#企業価値#行動指針#社風
カフェの店長教育することで売上アップを図る　カフェコンサルタントいながき•2年前

接客においてマニュアルよりも大切な行動指針を解説

カフェを始め飲食店経営をする上で、マニュアルが必要な場面は多々あります。 しかしながら、「接客」ということに関して言えば、マニュアルよりも大切なものがあります。 それは「行動指針」です。 行動指針について知っている方も知らない方も今回の記事で行動指針と大切さとその作り方を知っていただければ幸いです。 続きは以下から接客においてマニュアルよりも大切な行動指針を解説

#カフェ 接客#接客#行動指針#コンサルタント#マニュアル#接客の流れ