106万の壁

パートの勤務時間が、 週20時間を超えると社会保険加入義務が生じることで、 パート仲間は調整に一生懸命です。 10月から最低賃金が上がったので、 月額88000円を超えてしまうから。 来年度からは週19時間に減らすとしても、 今年の分は年内に調整しなければということで、 慌てて休みを取っている状態です。 皆がそれぞれ休みを入れるので、 職場は常に人員不足状態です。 全く政府は余計なことをしてくれるものです😒 とは言え、 実は何回聞いてもその仕組みが理解できてない私です。 私自身は、 週3日（15時間）勤務なので元から関係ないのですが、 月収88000円・いわゆる106万の壁（?）は撤廃されたの…

年金制度改正法が衆議院で修正のうえ、2ヶ月前の6月13日に成立しました。 あ～今さら・・のお話になり、すみません(^^;) 厚生労働省のHP、政策について内「年金制度改正法が成立しました」ページ内に記載がされています。 www.mhlw.go.jp このうち、今回は「社会保険の加入対象の拡大」をざっくりと見てみます。（2025年8月11日現在） ■短時間労働者の社会保険加入要件は・・ 現在の加入要件は、①給与が月額88,000円以上（残業代、通勤手当、賞与は含まない。）＋②週の勤務が20時間以上＋③51人以上の企業 ※学生は対象外。 見直しされた後は・・ 【重要】短時間労働者の社会保険加入要件…

リンクばかりで申し訳ない。 でも一言書かないと気がすまない。 news.yahoo.co.jp ホリエモンも怒れと言っている。 news.yahoo.co.jp 私としては大きな疑問が。 厚生年金に余裕があるのなら、パートの厚生年金加入を106万以上で義務付けるのはなぜ？ とにかくこれ。 これのためにパートの雇用が難しくなるんです。

パート主婦106万円の壁はいつからなくなる？ 106万の壁なくなるのはいつから？という疑問にお答えします。 2026年10月に撤廃されることが正式に決まり、年収制限にとらわれずに社会保険へ加入できる制度へと大きく変わろうとしています。 これにより、「働きすぎると損をする」という不安が軽減され、女性やパートタイマーの働き方に新たな選択肢が生まれます。 一方で、手取りの減少といった懸念もあるため、政府による助成金制度や企業の対応策などもあわせて注目が集まっています。 この記事では、「106万の壁」撤廃のスケジュールや、今後どう生活に影響するのかを、わかりやすく丁寧に解説しました。 他の「年収の壁」…

いつもご訪問いただきありがとうございます。 最近のニュース 壁 経理を担当しているので少しの知識はあったのですが、周りから色々聞かれるので知識の再確認も含めて書いていきいます。 にほんブログ村ランキング参加中シンプルライフランキング参加中ミニマリスト (よかったらポチしてください。励みになります） 年収の壁とは １０３万円の壁＝所得税 １０６万円の壁と１５０万円の壁＝社会保険 １３０万円の壁＝社会保険 2024年11月現在 １５０万円の壁＝所得税 対象：配偶者を扶養している人 ２０１万円の壁＝所得税 １０３万円の壁＝所得税 所得税が課税される壁 103万円の壁は所得税に関する壁です。 どういう…

こんにちは。 ａです。 3月末から始めた、当ブログですが読者登録していただいた方が30人を超えました。 誰か見てくれる人いてるんかなぁと、不安に思いながら日々ポチポチしてきた当ブログですが、徐々に登録してくれる方が増えて30人もの方に見ていただけることになりました。 登録してくれた皆様、ありがとうございます。 これからも少しづつ書いていこうと思いますのでよろしくお願いいたします。 本日はFPシリーズ「130万の壁」です。 前回の「103万の壁」は所得税が掛かってくるラインでした。 amhn-432.hatenablog.com では「130万の壁」は何ってことについてお話していきたいと思います…

イメージサムネイル ©すしぱく 【ルール変更】激変する同一労働同一賃金 ◆出典、転記、参考、引用◆◇その他、著作権の定められた条件(範囲)での利用◇筆者の知識、経験筆者撮影物、制作物画像「フリー素材ぱくたそ（https://www.pakutaso.com/）」「いらすとや（https://www.irasutoya.com/）」から※いらすとや(みふねたかし) 同一労働同一賃金特集ページ（厚生労働省）https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html とある労働条件通知書（一般職）と同一労働同一賃金 悪魔と契約を結…