企業の採用担当者の皆様、Z世代の採用に苦戦していませんか? 少子高齢化が進む現代において、若い世代の獲得は企業の成長に不可欠です。 特に、デジタルネイティブであるZ世代へのアプローチには、従来の採用手法だけでは限界があります。 そこで注目すべきは、彼らが日常的に利用しているSNS、特にTikTokとInstagramを活用した SNS採用 です。 本記事では、Z世代のSNS利用動向を踏まえ、TikTokとInstagramを効果的に活用した採用戦略と、具体的な成功事例徹底解説いたします! なぜ今、SNS採用がZ世代に有効なのか? Z世代のSNS利用に関する最新データ 従来の採用手法の限界 SN…