アイヒマン実験

読んだ本 引用元：版元ドットコム ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー メモ なし ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 日記 50ページほど読む。 本書を読むことによって、なぜ言葉の絶対的な価値性が現代において失われつつあるのかという問題提起に対するひとつの材料を提供し得ると感じた。 そのことについては一旦置いておいて、興味深いと感じたことを書き残したい。 ・・・ 著者は、人格形成は環境に依存するため、責任の所在は人間個人ではなく環境にあるという考えを示す。 その考えでは、罪を犯す人間は決定論的に犯すのであり、また、…

コロナウイルス感染症蔓延の現状は、時々実弾が飛んでくるサバゲーの様なものだ。弾に当たったからと言って死ぬとは限らないが、当たり所が悪ければ死ぬ。そんな比喩がぴったりくる。 事実として、感染者は毎日万単位で出ている。死亡者も出ている。 内閣総理大臣や政府高官が「屋外は原則不要」と言ったからとマスクを外すのは、愚の骨頂である。政府は既に感染症流行の抑制を放棄している。科学的知見に基づいた判断とは言えない。それを鵜呑みにする人間を見るにつけ、権威者の指示に無批判に従うようになるアイヒマン実験を彷彿とさせる。 空気を読むとか、誰かがこう言ったからと、思考停止に陥ってはいけない。現実から目を背けて罹患し…

スタンレー・ミルグラム著『服従の心理』 概要 ミルグラム実験（またはアイヒマン実験）として知られる服従と被服従に関する実験をまとめた本。著者であり、実験者でもあるミルグラム自身の見解とともに、人はなぜ、大勢に従うのか、権威と何かを明らかにするために行われた実験。我々は普段は善良で虫も殺せないような人格でありながら、それが一旦個を離れ、組織の枠組み（大小に関わりなく）に入ってしまえば、それが例えどれほど愚かで非人道的であろうとも、上司や上役の命令に従ってしまう。その理由を突き止めるために、この実験は行われた。 ― ― ― さて、本書は心理学者であるスタンレー・ミルグラムが行った一連の心理実験（ミ…

ども！ ライフコーチのけんいちです！ 『まだ見ぬ世界と自分に出会えるブログ』へようこそ。 このブログではライフコーチの観点から心が楽になる考え方をシェアしたり、大好きな本や映画の紹介をしたりしています。 このブログを通して知らなかったコトやモノに出会え、新たな世界が開けるかも？！ 本記事は、映画『アイヒマンの後継者 ミルグラム博士の恐るべき告発』のネタバレなしのあらすじと見どころ、無料で観れる方法を紹介しています。 僕は映画をよく観るのですが、サスペンスやホラーが大好きなんです！ 「サスペンス オススメ 映画」でググった作品はほとんど観たかと思います。笑 でも、映画ってまだまだたくさんあるので…

今回もティーンの子供に伝えたい「人間とは？」という永遠の問いかけです。 ミルグラム実験が行われる動機ともなったアイヒマン裁判。その裁判と死刑執行までを報告したドイツ系ユダヤ人の政治哲学者、思想家、ハンナ・アーレント Hannah Arendt (1906-1975) （代表作は『全体主義の起源』The Origins of Totalitarianism (1951)）の見解によって「人間の持つ残虐性に特別な資質はあるのか？ないのか？」という疑問が社会心理学会に投げかけられたのです。 『イェルサレムのアイヒマン――悪の陳腐さについての報告 』Eichmann in Jerusalem: A R…

今回の本はコチラ↓。 悪事の心理学 善良な傍観者が悪を生み出す作者:キャサリン・A・サンダーソンディスカヴァー・トゥエンティワンAmazon 悪事の心理学 完全にタイトルにつられて読みはじめた本です、はいw。悪事のと書いてあるので犯罪心理学に関する本かなと思ったのだが、内容は概ね悪事が起きてる時の周りの反応に関する話で、何故人は今まさに目の前で起きてる不正や事件を見て見ぬふりをしてしまうのか(俗にいう傍観者効果)に終始している。 アメリカの教授が書いた本なのだが、正直な事を書くと訳者の問題なのか直訳感がすごくてかなり読みづらいし誤字もある。しかし内容は非常に興味深くて、傍観者効果が起きる原因を…

「今度の課長も感情の起伏が激しくて、攻撃的😩」 「でも次の〇〇部長候補らしい😒」 「なんで部下に嫌われる上司が、いつも出世するんだ？」こんな疑問にお答えします。 ■この記事を読んで頂きたい人■ 大企業（JTC※）にお勤めの若手サラリーマンの方※JTCとはJapanese Traditional Companyの略で、古い体質の日本の伝統的な大企業を揶揄するネットスラング ■この記事でわかること■ ①大企業（JTC）の出世メカニズム②部下に嫌われる上司とは？③大企業（JTC）では部下に嫌われる上司が出世する理由とは？ 長年の大企業（JTC）勤務で部下に慕われて上司には嫌われた筆者が、大企業（JT…

※本記事は映画「関心領域」のネタバレを含みます。 映画『関心領域 The Zone of Interest』オフィシャルサイト 2024年全国公開 www.youtube.com 久しぶりに記事を書きます。関心領域という映画を見た。劇場内の空気が終始重すぎて、慎重にポップコーンを食べた。ポップコーンの咀嚼音に気を使ったのは初めてかもしれない。エンドロールが始まると何人か席を立つ人がいるけれど、全員口半開きで静かに最後まで鑑賞してた。以下感想。 あらすじ 空は青く、誰もが笑顔で、子供たちの楽しげな声が聴こえてくる。そして、窓から見える壁の向こうでは大きな建物から黒い煙があがっている。時は 194…

今日は１８℃になるということで、「そうだ、塩釜神社に行こう!!」ということで、ついでに松島まで足を運びました。 ２月とは思えないぽかぽか陽気。青空を映す青い海を見ながら、まったりとした時間を過ごしてきました。塩釜神社様、ありがとうございました。（笑） 境内の桜が咲き始めていました。 塩釜神社 松島湾 利府町「馬の背」からの風景 とろで、桃野泰徳さんが、「役割と権威の話」という記事アップさせていました。桃野さんの話にはいつも納得させられます。今回の話も組織(社会)のアルアルです。が、ちょっと長い。でも、やはり全文を読まないと理解が難しいと思われますので、全文を引用します。 役割と権威の話。なぜ教…

ナチスのユダヤ人虐殺を筆頭に，組織に属する人はその組織の命令とあらば，通常は考えられない残酷なことをやってしまう．権威に服従する際の人間の心理を科学的に検証するために，前代未聞の実験が行われた．通称，アイヒマン実験‥‥本書は世界を震撼させたその衝撃の実験報告である．心理学史上に輝く名著，新訳決定版――． ナチスドイツ帝国保安本部秘密国家警察でユダヤ人撲滅作戦の責任者を務めたアドルフ・アイヒマン（Karl Adolf Eichmann）は，1960年ブエノスアイレスでイスラエル特務機関によって逮捕され，エルサレムで裁判ののち処刑された．偽名「リカルド・クレメント」を使い，ブエノスアイレスの自動車…

「会社の方針だからやりなさい。」 「上の命令だからやりなさい。」多くの社会人が業務命令というものに直面することがあります。そのときに間違っているだろうな。 こういうほうが効率がいいと考えることもあり、意見することもあるでしょう。しかし、 その意見もさることながら有無を言わさず「やれ」と言われることはないですか。理由もなく、 上の命令だから 会社の方針だからと。そして自分が中間管理職になったときには、下の人間に同じことをいうようになるのです。下の人間も同様に会社の方針だからやるしかないと判断していくのです。 ぼくはそれを見聞きするたびにこう思うのです。「これがミルグラム実験の示唆することかなと。…

ダイハツの全車種が出荷停止になり、生産工場も稼働停止に追い込まれました。認証試験での不正が理由です。あってはならないことが起こってしまったようです。ダイハツへの信頼が失墜、社会に大きな影響を与えています。 「別会社になるくらいの抜本的改革が必要」トヨタ豊田章男会長がダイハツの不正問題に言及 - 自動車情報誌「ベストカー」 親会社のトヨタ自動車も事態を深刻に受け止めているようです。トヨタの豊田章男会長は、絶対にあってはならない行為とし、いまダイハツ車へ乗るユーザー、納車を待っていたユーザー、事態を知らされていなかった販売店のスタッフやダイハツ従業員へ深く謝罪するといい、「迷惑をおかけして本当に申…