ハイブリッドワーク

(※イメージ画像。) ＜働き方の現在地 - オフィス回帰とリモートの共存＞ ＜リモートワーク・ハイブリッドワークの光と影＞ ＜なぜ今「出社」が見直されるのか？そのメリットとは＞ ＜「フルリモート」は選択肢としてあり得るか？＞ ＜最適な働き方を見つけるための視点＞ ＜「出社かリモート」のまとめになります。＞ ＜免責事項に関して＞ 新型コロナウイルスの影響で急速に普及したリモートワーク。働き方の選択肢が広がる一方で、「やはり出社が良い」「いや、リモートが効率的だ」といった議論は絶えません。 最新の調査では、多くの企業がオフィス回帰とリモートワークの利点を両立させる「ハイブリッドワーク」を選択してい…

1. はじめに 現代社会において、働き方は大きく進化を遂げてきました。テクノロジーの進化やグローバル化の進展に伴い、従来のオフィスワークからリモートワーク、そして現在はハイブリッドワークへと移行しています。この変遷は、企業の業務効率を向上させるだけでなく、従業員のワークライフバランスの向上にも寄与しています。 リモートワークは、インターネットとデジタルツールの普及により可能となり、特にCOVID-19パンデミックの影響で一気に普及しました。パンデミックは、多くの企業に従来のオフィスに依存した働き方を見直すきっかけを与え、リモートワークの利点と課題を浮き彫りにしました。 その一方で、完全なリモー…

昨年の11月、派遣先がコロナで続いていた完全リモートワークからハイブリッドワークへ移行することを記事にしました。 pikao109.hatenablog.com その後も上層部から何の指示もないため、引き続きフルリモートワークが続いていました。とはいうものの、2か月に1度ほど郵便物の処理やファイリングのために出社していました。 2023年に入り、上層部から週1回オフィスへの勤務するように告げられ、ここ数か月は最低週1回はオフィスで仕事をしています。最初は出社日がとても憂鬱だったのですが、数週間続けてみると、色々メリットが見えてきました。 ①face-to-faceでしか得られない情報を得ること…

ゼロか100かでなくて。 GW明け早々、コロナが第5類扱いに移行したその初日、都内の取引先サンがココ幕張基地までご来社されました。2名でそれぞれ実は住まいがココより以北・以東の八千代・印西方面らしく、コロナ禍中も”原則毎日全員出社”で当時も平時も乗車1時間半弱かけて通勤しているらしい。さすがよく言えば老舗悪く言えば古めかしい創業80年の問屋さんです 苦笑。この第5類への移行をきっかけに、世の中の空気やムードも変わり、多くの企業さんが出勤形態の選択に悩んでいるのだろうと思う（但し基本的にそれはオフィスワーカーで、農水産・運送・サービス業など一部ナレッジ職は除きます）。すでに”原則出社”に回帰した…

ハイブリッドワークとは オフィスワークとテレワークを組み合わせた働き方 ハイブリッドワークに必要なITツール フレキシブルオフィスで「働き方改革とコストカット」を同時に実現 東京圏のテレワーク経験者の約88％は今後もテレワークを継続したい サテライトオフィスなどの需要は高まりつつある 企業はフレキシブルオフィスの導入でコストカットが可能 ハイブリッドワークを導入している企業例 株式会社リコー 日本マイクロソフト まとめ 新型コロナウイルス感染症の拡大により、東京23区では4割以上がテレワークを経験し、地方移住やワークライフバランスの充実を求める働き方が広がっています。 場所を問わず、多様な人材…

2020年3月から突如始まったフルリモートワーク。2年半以上経過してすっかり自分の生活スタイルに浸透していました。 以前書いた在宅勤務の記事 pikao109.hatenablog.com pikao109.hatenablog.com しかし、今月派遣先より突如ハイブリッドワークへの移行が告げられました。週2回程度オフィスにて勤務することを求めるとのことです。派遣先の会社は在宅勤務に移行してから、もう以前のようにフルで出勤する働き方には戻らないと断言し、フルリモートワークを推奨してきました。社員の在宅勤務への満足度も高かったようですが、ここにきて突如ハイブリッドワークに転換するということは、…

ついにこの日が来ました・・・ って大袈裟だけど、少なくとも部下のみなさんはどんよりしてる。 非管理職の出社率が、33%から50%に引き上げられたのです。 しかも「出社"奨励"」から「"必ず"50%出社」と、指示の度合いも変わりました。 英語だとmandatoryで、かなり強い表現です） （管理職は去年の秋から既に100%出社ですけどね。） 「在宅できないなら辞めます」と部下は言うけれど 「合わない人材なら辞めても仕方ない」と会社は言う 超自由な働き方ができるのは、まだ超優秀な人だけ 中間管理職の仕事は「板挟み」？ 「在宅できないなら辞めます」と部下は言うけれど そしたら予想通り来ましたよー、部…