フレックス、テレワーク、短時間勤務など、子育てしながら働きやすい制度が、2025年10月から義務化されます👶✨企業は5つの措置のうち2つ以上を導入し、働く親をサポートする必要があります。「何を選べばいいの?」「就業規則はどう変える?」と迷う前に、社労士ページで対策をチェック👇sr-smaht.com#育児支援制度 #柔軟勤務 #労務管理 #中小企業支援 #働き方改革 Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/ ※あらかじめご承知おきください※このblog記事の内容は,執筆時の法令等に基づいて記載しています。執筆時以降の法令改正等…