労務管理

フレックス、テレワーク、短時間勤務など、子育てしながら働きやすい制度が、2025年10月から義務化されます👶✨企業は5つの措置のうち2つ以上を導入し、働く親をサポートする必要があります。 「何を選べばいいの？」「就業規則はどう変える？」と迷う前に、社労士ページで対策をチェック👇 sr-smaht.com#育児支援制度 #柔軟勤務 #労務管理 #中小企業支援 #働き方改革 Presented by Office S.M.A.H.T(C)​https://sr-smaht.com/ ※あらかじめご承知おきください※このblog記事の内容は，執筆時の法令等に基づいて記載しています。執筆時以降の法令改…

普段自分の半径50cm以外のことに興味のない私ですが、ふと仕事の合間に周囲を俯瞰してみるといろいろと気づくことがあります。 私も現在限界と言う名の一線を飛び越えて絶賛メンタル崩壊中ですが、いろいろ見聞きしているとそんな私なんか足元にも及ばないレベルでストレスを抱えていらっしゃる方が何人もいます。 中にはすでに限界突破を公言している人もいます(ちなみに私が限界を上申したらなぜか怒られます)。 で、仕事の分担変更や人事異動でそんな人が「さらに追い込まれる有様」になっているのを見ると、そういうことを考慮していないのかなうちの職場は、などと思ってしまいます。 これ下手するとパワハラだったり労働安全配慮…

「しょくばらぼ」は、働く人と企業のマッチングを支援する公式サイト。職場環境を“見える化”することで、就職ミスマッチの防止に！ 詳しくは社労士ホームページをご確認ください👇 sr-smaht.com#働き方情報 #求人ミスマッチ防止 #しょくばらぼ #中小企業 #労務管理 Presented by Office S.M.A.H.T(C)​https://sr-smaht.com/

◆給与振込は完璧なシステム？…ではない 【給与支給までの流れ】 ◆それでも起こる！振込エラーの罠 ◆給与担当者の悲鳴「知らんよ、そんなこと…」 ◆解決策：再発防止のためにできること ◆最後に：人任せにしない確認が、トラブルを防ぐ 今回は、**給与担当者なら誰しも一度はヒヤッとしたことがある「給与振込エラー」**について、私が実際に経験した事例をもとに解説します。 ◆給与振込は完璧なシステム？…ではない どれだけ綿密に給与計算を行っていても、「最後の壁」として立ちはだかるのが銀行振込処理です。私は、毎月、以下のような流れで給与支給業務を進めています。 【給与支給までの流れ】 新入社員に会社指定の…

ランキング参加中就職活動 ランキング参加中転職活動 ランキング参加中公務員 投稿日：2025年5月10日 最終更新日：2025年5月10日 第8回 民間企業から公務員に転職した40代の独り言 公務員1年目の11月 大学卒業後、20数年間民間企業で働いていましたが、社会人経験枠で公務員試験を受験し、現在は地方公務員（一般行政職）として働いています。そんな私が公務員になって「思ったこと」や「感じたこと」、さらには「やっぱりこれは民間企業とは違うな。」と感じたことを書き綴っています。 今回は【有給休暇】です。 第3回その3（労務管理）でも触れましたが、前職では有給休暇をほとんど取ったことがなく、退職…

会社の大法典とも言うべき就業規則ですが、すべて把握している人はほとんどいません。私はもっとみんな読むべきだと思うんですけどね。その会社で仕事していくうえでのルールブックなんですから。 それはさておいて、少なくとも内容を網羅しておくべきである「上」とか「総務」とかがその内容をほとんど把握してないところには閉口せざるを得ません。一体何のための就業規則なんだか。 というのも、先日とあることで「うん？これは就業規則に反しているんじゃないか？」という運用が見つかったからです。まあこの手の発見は今に始まったことではないんですけどね。 ただ今回の発見は給与がらみで、労組でもあれば大問題になることです。 で、…

有休の申請や管理をExcelで行っている企業もまだ多いのではないでしょうか？ しかし、Excelでは手作業が多く、残日数の管理が煩雑になりがちです。特に小規模企業では、有給の管理だけが手作業になっているケースも多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、GoogleスプレッドシートとGAS（Google Apps Script）を活用した有給管理システムの作り方を紹介します。 これにより、申請から承認、有給の付与・消化までを自動化し、業務負担を大幅に軽減できます。 業務フロー 📱社員がGoogleフォームから有給申請を行う（モバイル可能） Googleフォームが自動処理を実行 ✏申請内容をG…