半減

Ａ. どんな指導者であれ、相手を信じさせるために、信じなければ効果が半減してしまうこともあるので、そのような形で誇張する場合があります。しかし、本当に、そう思っており、自分のやり方に何の疑問を持っていないとしたら、それは大きな問題であり、未熟なトレーナーです。

Ａ. トレーニングは結果を出すためなので、それが正しいかどうかということよりも、効果が出るかどうかということが大切です。ただし、そのことを疑い、トレーナーの指導に疑問を感じるのは、効果を半減させてしまいます。体で習得していくものは、イメージの言語が使われることが多くあり、それは、学術的な知識や用語に基づいたものだけではありません。トレーナーが知識もあった上で、あえて、そういう言葉を使っているのであれば、そのイメージを共有する方がよいと思われます。

業務のやり方を見直して短時間でできる方法を考えるとき、例えば、２０％や３０％の低減を目標にすると、どうしても現状のやり方の小改良という発想になりがちです。