子持ち様

みんな仮想敵がいないと生きていけないの？ 言ってる人の親だって子持ち様だった訳でしょ 「子持ち様が急に休んで～」 そんくらいで回らない職場ってどんな職場 大体，人なんていつどうなるかわかんない 「昨日，事故に遭って～」 これだって職場の状態としては一緒じゃん 人が急に１人欠けるんだから それとも何か？【お怪我様】とでも言って責めるつもりか？ 「子持ち様のフォローしなきゃいけなくて～」 色んな事情はあれど，子供を持たない人って巡り巡ってフォローされる側になることをわかって言ってんのかな ただ，やるせない気持ちになるのはしょうがない 「なんで自分が」 未婚・未育児の頃はそう思ったことやっぱあるよ …

最近、「子持ち様」という言葉が流行っているそうです。しかし、この言葉の使い方に疑問を持ちました。職場の仲間に対しのけ者であるかのような発言。そこで、子持ち様の意味とこの言葉が生まれた背景を考えてみます。 1. 子持ち様とは(1) 意味子持ち様は「子どもの世話にかこつけて、周囲に迷惑をかける人」を揶揄するネットスラングです。子育てをする人は育児休暇で一定期間休む他、子供の発熱などで早退したり、会社を休んで迷惑、というわけです。 president.jp news.yahoo.co.jp (2) 対象者この言葉は子育てをしている社員、特に女性を指して使われています。 (2) 使用者この言葉は主に女…

ハンドルネーム：すずかけ 大学時代の友人と久しぶりに大阪で再会し、楽しい時間を過ごした帰り道。私の心は満たされていましたが、行きの新幹線の自由席での経験が悪かったため、帰りは少し贅沢をして指定席を取ることにしました。これで快適な帰路を過ごせると信じていたのです。

ハンドルネーム：すずかけ 先日、大阪に住む大学時代の友人に会うため、東京から大阪まで新幹線に乗ったときのことです。出発時間は朝の9時台。節約として自由席に座るため、少し早めにホームに並んでいました。

見る人の立ち位置により評価は分かれる 私の新卒で入社した会社は、昭和末には『出産休暇・出産勤務・介護休職・介護勤務』の制度ができていました ただ、実際に配属されると先輩社員に「男が育児休暇？とれるわけないだろ！」という状態で、徹底され始めたのは平成１０年くらいです 十数年、同調圧力に押されながらの運営だったと思います この平成１０年辺りは「今は子供の数より犬猫のペットの方が多い」と言われ始めた頃で「子供は今後減り続ける」が問題になってきた時代です 若手の管理職だった頃は「子供を迎えに行くから帰る」という女性に対して「やることをすべて終えてからにしてください」と言い切ってました そうしないとこち…

紹介予定派遣とは 最初は派遣社員として会社に勤務し、数か月経過後に正社員登用されるという制度です。（正社員になることを前提に派遣で就業する） 正社員だけでなく、まずは契約社員登用、という場合もあるかもしれません。 雇用する方もされる方も、数か月をかけてミスマッチや社風などを確認できるので、個人的には良い制度だなと思います。 紹介予定派遣とは どこで求人を探すのか 紹介予定派遣（または正社員登用あり）に関する気になるポイント 派遣で時短で働いている場合、登用されたらフルタイム勤務必須になるのか？ どのぐらいの割合で登用されるのか（されない場合はどんな理由？） 収入は上がるのか？ まとめ どこで求…

ブログを訪問してくださりありがとうございます♪ 前回のつづき。仕事と育児の両立について。 最近では子持ち様、非子持ち様という言葉もありますけど、お子さんがいない方に子どものことで休んだり休職している分のフォローやしわ寄せが偏るのも、かなり大きな問題です。お子さんがいなくても、他の問題をお持ちの場合があることを、よく考えなくてはいけないと思います。 私の場合ですが、子どもの体調が安定しない時は、翌日は早退や遅刻になるかも、可能ならば在宅勤務をさせてくださいと周りに伝えて退社するようにしています。 そして、普段から残業無し時短勤務なこともあり、特にお子さんがいない方の業務で自分にできることがあれば…