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定額働かせ放題
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定額働かせ放題

(社会)
【ていがくはたらかせほうだい】

働き方改革関連法案に含まれ2019年4月導入の高度プロフェッショナル制度について、労働時間の規制がなくなることを指して形容する言葉。

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人事労務の「作法」•2ヶ月前

163.裁量労働制を活用しましょう

裁量労働制に関して新たな情報が公表されました。 全国労働組合総連合と労働法制中央連絡会は、先ごろ裁量労働制の実態調査結果を公表し、「裁量労働制を廃止すべき」との結論を示し、４万件余りの署名を国会に提出したというものです。高市政権が進める裁量労働制の適用範囲の拡大を含めた見直し方針に完全に逆行する内容です。 実態調査によると、業務の遂行方法や時間配分などに裁量がないにもかかわらず裁量労働制が適用されていたり、実際の労働時間がみなし労働時間よりも長くなっていることが裁量労働制を廃止すべきとする理由のようです。 しかし、これは裁量労働制が問題なのではなく、その運用が問題なのです。過去の投稿（151.…

#裁量労働制#定額働かせ放題#みなし労働時間#労働生産性

関連ブログ

人事労務の「作法」•5ヶ月前

151.裁量労働制の見直し議論の是非

先日の高市総理による施政方針演説では、「裁量労働制の見直し」について言及されました。一方で、連合の会長は「長時間労働を招きかねない」として反対の立場を強調しています。 しかし、筆者はこの双方の意見の対立はかみ合っていないと感じています。 高市総理による昨年の国会答弁での「収入を増やしたいのに規制があるため残業できない人がいる」という趣旨の発言は、働く意欲がある人の選択肢を広げるための「働きたい改革」だとされています。 この「働きたい改革」は、36協定で特別条項を設けても、残業時間を月100時間未満、年720時間までとする制限を緩和することに他なりません。つまりは、連合会長が懸念するように、長時…

#裁量労働制#施政方針演説#定額働かせ放題
苦悩の日乗•8ヶ月前

残業と通勤がキライです

残業代が１円も出ないのに、18時過ぎまで残業。 価値がない。時間のムダ。 本当にこの仕事をオススメできない理由だ。 管理職が定時に帰る気がないから、職場全体に定時で帰る雰囲気がない。 残業減らそうとは言うけれど、残業していたら説得力ないと思うのだが、、、 もちろん残業しろと言われて残業しているわけではない。 自分の段取りの悪さ＝残業になったときほど、自己嫌悪につながる。 今日も、残ってやらなくてもいいことを残ってやってしまった。 悲しい。無駄な残業である。 残業すると、バスに間に合わない。 せっかくスマートウォッチで17時30分にアラーム鳴らしても意味がない。 バスに間に合わないと、徒歩15分…

#通勤#残業代ゼロ法案#定額働かせ放題
キース・アウト•2年前

１３％増という案もあった定額働かせ放題の教職調整額をやめて残業代を払うことにしたのは、結局、残業時間の上限を決めて、厳しく守らせた方が安上がりだと分かったからだ。 先生たち！　仕事は減らないのに調整額分の収入がなくなるよ、持ち帰り仕事をやめて、家に帰らず、できるだけ学校でやるようにしよう！

（写真：フォトAC） 記事 公立校教員に残業代支給を検討 定額廃止案、勤務時間を反映（2024.11.03 東京新聞） www.tokyo-np.co.jp 公立学校教員の処遇改善を巡り、残業時間に応じた手当を支払う仕組みを導入する案が政府内で浮上、関係省庁が検討を始めたことが３日分かった。採用すれば、残業代の代わりに一定額を給与に上乗せ支給する現行の「教職調整額」制度は廃止する。教員の長時間労働の解消が課題となる中、勤務時間を反映した賃金体系へ変え、管理職に過重労働を抑える動機が働くようにする狙い。（以下、略） 評 【結局、残業代かい？】 今年４月に文部科学省の諮問機関である中央教育審議会が…

#教職調整額#教師の残業代#定額働かせ放題#教師の働き方改革
カイト・カフェ•2年前

「残業手当があるのに異常な時間外労働は減らないじゃないか」～官僚が教える“残業代が出ても残業が減らないワケ②

給特法を廃して残業手当を設ければ、労務管理も進み、 教師の生き方も今よりずっと人間的なものになるだろうと言う。 しかし国家公務員を見よ、 彼らは残業手当があっても働くことをやめないじゃないか。という話。（写真：フォトAC） 【残業手当があるのに異常な時間外労働は減らないじゃないか】 ６月11日のＮＨＫクローズアップ現代「悲鳴をあげる“官僚”たち 日本の中枢で今なに」では、１日23時間労働というまさに殺人的労働を強いられる官僚の姿を紹介していましたが、その収入面については何も語っていませんでした。私はそこに興味があります。 というのは「給特法反対。いわゆる『定額働かせ放題』を廃して学校にも残業代…

#国家公務員の残業代#定額働かせ放題#ない袖の振り方
JN日記•2年前

教育に政治は金を惜しむべきじゃない　240524

「定額働かせ放題」の教育現場に『日報抄(240523新潟日報)』は思う▼「大学の教授より小学校の先生が大事だ。白紙の子どもを教えるんだからな」と田中角栄元首相▼実際に田中政権は教員の処遇改善に道を開いた▼時は流れ、教員を取り巻く環境は大きく変わった。忙しすぎる業務環境は、なり手不足を引き起こした▼中教審の特別部会は提言をまとめた。残業代の代わりに上乗せする「教職調整額」の拡大や、11時間を目安とする「勤務間インターバル」の導入などが柱だ▼田中元首相は「教育に政治は金を惜しむべきじゃない」とハッパをかけた。とはいえ、当時と今とでは社会の状況も国の懐事情も違う。「ならばどうするっ？」。あのダミ声が…

#教育#先生#教員#中教審#定額働かせ放題
水野五郞のブログ•2年前

知っておくと得する知識720　もう優秀な人間は役人にはならないのでしょう　文科省のトップもアホ

あまりに怒りが止まりません。実名を攻撃したくないのですが日本ってこんなにやばい国でしたかね？ この記事 www.asahi.com 文科省に籠って事務作業ばっかりやってるからボケるんだよ 現地の小学校・中学校の視察に行けや 文科省は抗議文で、教員の給与に関する現行の仕組みや経緯、背景について触れていないと指摘。さらに、「一部の方々が用いる 『“定額働かせ放題”の枠組み』と一面的に、教育界で定着しているかのように国民に誤解を与えるような表現で報じるもの」としたうえで、「なぜ教職調整額の仕組みを維持するとしたかという中央教育審議会における議論の内容に触れることのない一面的なもの」とも批判した 一面…

#教育#定額働かせ放題#文部科学省#役所
日本の教育を考える•2年前

給特報は撤廃すべき、と考える理由　その①「定額働かせ放題」のインパクト

給特法に関しては様々な意見があると思うのですが、私は撤廃すべきだと考えています。 理由は４つあります。 長くなるので、今回は１つ目です。 【給特法を撤廃すべきだと考える理由１】 「定額働かせ放題」のイメージが定着してしまった そもそも給特法自体が、そんなに悪いものだとは私は思っていません。 メリットもあるからです。 メリット１ 教職調整額という、どんぶり勘定的な発想のおかげで、学校管理職は教員一人一人の勤務時間を毎日チェックし、時間外勤務手当を計算するという作業がなくなっています。先生方も、自分が何時何分まで働いたのかを毎日厳密に計算しなくても済み、そのおかげで今日は〇時ごろまで働こうか、と個…

#給特法#定額働かせ放題
マヨ決めGO！｜教師ママの子育て「決める力」ラボ•2年前

教員の働き方改革の目指す方向性〈子育てママ教師だった私のたわごと〉

教員の給与の引き上げがニュースとなっています。 先生が減って大変なのは、学校関係者だけでなく、公教育を受ける側にとってもマイナスです。 今回の「教員定額働かせ放題」報道を受け、教員の働き方改革の目指す方向性についての私論をこちらに掲載します。 教員の働き方改革の目指す方向性〈子育てママ教師だった私のたわごと〉 「日本の公教育のゆくえ」は、元教師で子育てママの私にとって、生涯の研究のテーマにしたいくらい気になるテーマです。 先生も教わる側も幸せになれるシステムはなんだろうと常々考えています。 \教師を辞める決断をしたことを書いた記事/www.yumimamanchan.com 教員給与の引き上げ…

#中教審#教員#働き方改革#定額働かせ放題
カイト・カフェ•2年前

「現状で教師は増やせない、しかし仕事は絶対に減らさない」～定額働かせ放題はそのままに、調整額4％が10％以上に上がるらしい

キース・アウトを更新しました。 kieth-out.hatenablog.jp

#定額働かせ放題#教員の働き方改革#教職調整額