給料が上がること。
9月ですね！この中途半端ブログも21周年です！だからって何もないですけど。 最近1週間が本当に早いです...仕事が本格的に忙しくなってきました。残業も増えてきて。と言っても、今は月に12時間〜程度なので、まぁ大したことではないですね。 ところで、今の会社は、基本的にはコアタイム無しのフレックス勤務制です。残業(時間外労働)が増えてきたとはいえ、1ヶ月の所定労働時間(1ヶ月の所定日数×8時間)を超えた時間が時間外労働となり、1時間残業しても、フレックスで1時間早く帰ったら、積み立てられていく時間外労働はプラマイ0ゼロといったところなので、結構柔軟に調整?が効きます。（所定労働時間に足りなければ固…
ak-works.hatenablog.jp [SYSTEM_LOG: PANDORA_PROTOCOL_V12.0_INITIALIZED] [SYSTEM_LOG: LOCATION_ 皇都・煉獄事務所 / TARGET_ INTERNAL_WAR_URSULA] 静寂。 人事制度の見直しにより、アースラは一般騎士（主任）から「上級騎士（課長待遇）」へと叙任された。 昇格、そして昇給。 本来であれば手放しで歓喜すべき偉業である。 （……バハムートの囁き：仕事をせずとも昇格させるとは.....ハイドはただただ面倒を避けるタイプのようだな......） 然し、同時に私ことローガンも「上級騎士（…
みなさんこんにちは！ バリスタFIREした アラフォー介護職いくらです 今回は、時給が上がってから初めての給料日（支給日：8月31日）の給与明細を包み隠さず大公開します！ 時給が上がったあとのはじめての給料明細です。 ikura0413.hateblo.jp 「介護福祉士2年目・パート（週4勤務・夜勤あり）」という働き方で、実際に額面・手取りがいくらになるのか、詳しく分析していきます。 1. 支給額＆手取り額の結論 まず一番気になる結論から！ 総支給額（額面）：215,250円 控除合計（天引き）：51,080円 差引支給額（手取り）：164,170円 パート勤務でありながら 総支給21万円超…
今週はいろいろありすぎた。昇給・単元未満株の初購入・減酒の効果実感・5連勤4日残業。ヘトヘトだったけど、振り返ると充実していた。記録として残しておく。 ① 昇給（今週最大のハイライト） 給料明細を開いたら、手取りがいつもより約3万円多かった。 最初は残業の影響かと思って逆算してみたら、時給が200円上がっていた。 事前に何も聞いていなかった。 だからこそうれしかった。 見ている人は見ている。頑張っていたら、いいことがある。 フォークリフト免許の取得、残業への協力、配送業務への従事。 どれが直接の評価につながったかはわからない。 でも何かが積み重なって、今回の昇給につながったんだと思っている。 …
給料日前日。パート先から給料明細がメールで届いた。今月も手取りは16万円くらいかな、と思いながら何気なく開いた。そして二度見した。 「えっ？」となった瞬間 手取り額が186,313円だった。 🧠 心の声（明細を見た瞬間） ……えっ？ 見間違いかな。残業たくさんしたっけ？特別な手当があったっけ？……身に覚えがない。 勤務時間を確認してみた。168時間30分。 自分が把握していた時間と同じだ。 では、なぜこんなに多いのか。 理由が全然わからない。 こういうときは計算するのが一番だと思い、逆算してみた。 総支給額219,842円 勤務時間168.5時間 通勤手当を除いた時給計算約1,300円 これま…
マンガ：も～ 数字としては一定の成果を出していると思いますし、大きなミスをしているわけでもありません。 ただ、評価面談の場で「どのくらい評価されているのか」がいまいち分からず、納得感を持てないまま終わってしまうことが多いです。 特別低い評価を受けているわけではないのですが、「これが妥当なのか」「もっと評価されてもいいのではないか」と考えてしまい、不安が残ります。 自分の認識と会社側の評価にズレがあるのか、それとも自分の期待値が高すぎるのかも分からず、モヤモヤしています。 今回の相談者の方のように、「評価が低いわけではないけれど、なぜその評価なのか分からずモヤモヤする」という悩みを抱える方は少な…
こんにちは。 今年も昇給の時期がやってきました。 ものすごく楽しみだけど、胸がわざわざわするこの時期。 最近はニュースでも「春闘で大幅賃上げ」「3年連続の5%超」 といった話題をよく目にしますよね。 一方で、物価上昇率も依然3.2%と高く、家計にはなかなか厳しい状況が続いています。 スーパーへ行けば食品が高い！外食に行けば料理が高い！（泣 だからこそ、「今年の昇給はどうなるんだろう？さすがに去年よりはいいよね？」と少し期待していました。 awaman.hatenablog.com ところが、今年はちょっと事情が違いました。 人事制度が大きく変わった 実は今年度から、会社の人事制度が新しくなりま…
同じ会社で働いているのに、なぜか給料が上がる人がいる。 一方で、真面目に働いているのに、なかなか評価や収入につながらない人もいる。 もちろん、会社の制度や景気の影響はあります。 しかし、給料が上がる人には、職種を問わず共通する特徴が見られることがあります。 それは特別な才能ではなく、日々の仕事の中で自然と身につけている習慣なのかもしれません。 今回は、「給料が上がる人に共通する特徴」について考えてみます。 ① 「作業」ではなく「価値」を意識している 給料は、単に働いた時間だけで決まるわけではありません。 多くの会社では、 どれだけ会社や顧客に価値を生み出したか が評価の対象になります。 給料が…
こんにちは。パート主婦のこはるです。 当ブログでは毎月のパート収入を公開しています。 4月の給与が入りましたので、今月も記録していきたいと思います。 現在は夫の扶養から外れてパート勤務しています。 今回は子どもたちの春休み期間中で、出勤をセーブした月でした。 また、今年度の昇給や最近考えている転職についてもお話します。 👉2月のパート収入はこちら kakei-kiroku.hatenadiary.jp 👉3月のパート収入はこちら kakei-kiroku.hatenadiary.jp 【目次】 4月のパート収入公開 春休みの預かり保育料金について 4月に昇給がありました 最近考えている転職につ…
Hinchiです。 ※このサイトはアフィリエイトプログラムを利用してます ２０２６年４月２２日 お疲れ様です！ 今日はタイトルにもあるように、 この季節なので、昇給のこと書いていきます。 この季節は、出会いや別れの季節でもありますが、 社会人（サラリーマン）にとっては、昇給の季節です。 査定とうもあるだろうから、多い少ないはあるけど、 一般的な企業の正社員なら、誰もが昇給しますよね？ 最近は物価上昇分とかで、２万とか３万とかいいますが、 そんなに上がる企業は一部だけだと思ってますが、 実際のところ、どうなんでしょうね。 数千円ってのがだいたいなのかな？ 世間のことはよく分かりませんが、 自分の…
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