有効求人倍率

２０２２年の有効求人倍率の平均が発表されました チェックされましたか？ 前年より０．１５ポイント上昇です ２０２２年平均 ： １．２８倍（前年１．１３） ２０１９年 コロナ初期からの推移 雇用情勢は持ち直し傾向にあります 実務でも、求人募集で人が集まらないと経営者から声がきかれます。 👇 休業者はコロナ前より急増しているか？ 感覚的には、ものすごく増えていると思われますが・・・ 実際は、コロナ前を若干上回る程度の水準になっています。 👇 試験対策的には、個人の感覚と実数値に乖離があるものは要チェックです。 ズレは早めに発見して正しい数値感覚に修正しておきましょう 早めの白書統計対策はこちら 👇…

昨日、2022年12月の有効求人倍率が厚生労働省より発表されましたのでレポートいたします。 2022年12月の新型コロナウイルスの状況は、11月に引き続き新規感染者数が全国的に増加が継続していました。 そのような状況下で、有効求人倍率はどのように変化したのでしょうか？厚生労働省より発表された資料を報告させていただきます。 2022年12月の一般職業紹介について 一般職業紹介ダイジェスト 正社員有効求人倍率は6カ月連続で1.0倍台をキープ 対前年同月比で12月の新規求人はいくつかの業界で増加の結果に 都道府県別の状況 2022年12月及び令和4年有効求人倍率まとめ 2022年12月の一般職業紹介…

政府の経済産業省に次の意見を送りました。「厚生労働省が２９日に１０月の有効求人倍率を発表しました。1.35倍だそうですけど神奈川県は0.91倍です。低い県もあるんです。低いと高齢者まで仕事が来ません。高齢者の8割が求職しているのに就職出来たのは2割だと言う話ではないですか。高齢者はなかなか仕事が得られないんですよ。経済を活性化して有効求人倍率をもっともっと上げて高齢者が仕事を得られるようにしてください。」高齢者に仕事をお金を。

政府の経済産業省に次の意見を送りました。「厚生労働省が２８日に１１月の有効求人倍率を発表しました。1.15倍だそうですけど神奈川県は0.79倍です。低い県もあるんです。低いと高齢者まで仕事が来ません。高齢者の8割が求職しているのに就職出来たのは2割だと言う話ではないですか。高齢者はなかなか仕事が得られないんですよ。経済を活性化して有効求人倍率をもっともっと上げて高齢者が仕事を得られるようにしてください。」高齢者に仕事をお金を。

昨今はコロナ禍ではありますが、依然として世の中は人で不足の状況と言われております。 厚生労働省が発表しているデータでは 有効求人倍率「1.63」 この数字はどういう意味か分かりますか？ これは100人の求職者に対して、163人分の仕事がある状態です。 圧倒的に人よりも仕事の方が多い状態です。 仕事を選ばなければ、完全雇用の世の中です。 各分野で倍率は異なりますが、事務仕事以外は軒並み1.0を超えています。 医療職はどうでしょうか？ 職種 有効求人倍率 医師、歯科医師、獣医師、薬剤師 3.77 保健師、助産師、看護師、准看護師 2.07 医療技術者(理学、作業、CEなど) 2.95 介護サービス…

こんばんは、まぁです！ 職種編は遅くなってしまいましたが、さっそく書いていきますね♬ 今回は職種編です 業界としては、金融業界とIT業界が増加傾向という事でしたが、 職種としてはどうでしょうか？ まずは職種別の求人倍率の表です ※参考URL::https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/?sid=GuideTop-other-6 ■ポイント ・職種によって、求人倍率の差が大きく出てきた （企業にとって必要な職種＝利益につながる職種とそうではない 職種の需要の差が大きく影響） ・コロナの影響下でIT × 技術職 の需要は非常に高い (※注意：前述でも記載しましたが…

こんばんは、まぁです！ 今日も元気に書いていきましょう 今回は転職を考える人であれば皆様が気になる転職市場の マーケットに関してですっ 聞きたいような聞きたくない様な話もあるかと思いますが、 現在の状況を正しく知ることが転職活動の成功の近道にもなるので 早速勉強していきましょう！ 色々なサイトを調べましたがdodaさんの求人倍率のレポートが とってもわかりやすかったので参考に記載させていただきます！ 皆様、有効求人倍率って言葉を聞いた事ありますか？ 有効求人倍率とは、、 「有効求人倍率」とは、1人あたりの求職者に対して、 どれだけの 求人数があるのかを示す指標として用いられる 言葉 デス。。。…

皆さん、初めまして！2023年01月入社の近藤と申します。入社後に約3ヶ月間の研修を無事に終えることができました（泣ける...）ので、 学んだ内容についてお伝えできればと思います。

ハードワークになりがちな介護職で不調が出てきたら、できるだけ早く心身を整える必要があります。しかし、休職に当たっては収入面の不安を覚える人が多いはずです。休職中の収入や受け取れる可能性がある手当金、必要な手続きをチェックしましょう。 介護職の人が休職を考える理由 (出典) photo-ac.com 介護職の人が休職を考える理由として、仕事の忙しさや負担の大きささなどが挙げられます。どのような理由があるのか見ていきましょう。 仕事量が多く負担が大きい 介護業界は人手不足なので、激務になる場合が少なくありません。精神的・肉体的な疲労をためこんでしまうと、休職を考えるような状態につながります。 厚生…

来週のドル円関連重要イベント 3月27日（月）からの一週間、ドル円関連の重要イベントは次のものが予定されています。 3/28(火)：【アメリカ】1月ケース・シラー米住宅価格指数【アメリカ】3月リッチモンド連銀製造業指数【アメリカ】3月消費者信頼感指数（コンファレンス・ボード） 3/29(水)：【アメリカ】2月住宅販売保留指数 3/30(木)：【アメリカ】10-12月期四半期実質国内総生産（GDP、確定値）【アメリカ】10-12月期四半期GDP個人消費・確定値【アメリカ】10-12月期四半期コアPCE・確定値【アメリカ】前週分新規失業保険申請件数、継続受給者数 3/31(金)：【日本】3月東京都…

#今週の予定2023/3/26 2:00■26日（日） ◦統一地方選（政令市長選告示=札幌・相模原・静岡・浜松・大阪・広島、4月9日投開票） ■27日（月） ◦文化庁が京都市に移転し業務開始 ◦グロース上場=カバー ◦2月の企業向けサービス価格指数（日銀） ◦台湾の馬英九前総統が訪中（4月7日まで） ◦英スコットランド・スタージョン地方政府首相の後任決定 ■28日（火） ◦黒田日銀総裁が「フィンサム2023」で講演 ◦グロース上場=アクシスコンサルティング、モンスターラボホールディングス、Arent ◦博鰲（ボーアオ）アジアフォーラム（31日まで） ■29日（水） ◦スタンダード上場=住信SB…

先週末24日の日経平均は小幅続落して、終値は34円安の2万7385円で引けとなりました。 米国株は3指数そろって上昇しましたが、終盤の失速や金融株の下落が嫌気されて下落スタートとなりました。下げ幅を3桁に広げる場面もありましたが、深押ししてくると下では買い入りました。場中は下げては戻しといった動きを繰り返していましたが、徐々に値上がりに転じる銘柄が増えて下に値幅が出なくなり、終盤にかけてはスルスルと下げ幅を縮小して、下落ではありましたが高値圏で取引を終えました。 今週の東京株式市場は一進一退の展開が予想されます。 月末週となりますが、3月は配当落ちの影響が大きくなりそうで、日経平均は木曜30日…

解答

薬の専門家である薬剤師は、医師や看護師と同様に国家資格が必要な医療専門職のため「仕事に困らない」といわれます。しかし近年では、将来性が心配という声も聞かれるようになりました。その理由は何か、将来性がないというのは本当なのか解説します。 薬剤師の将来性は？データから検証 (出典) photo-ac.com 薬剤師の将来性がどうなのかを探る上で、参考になるのが有効求人倍率です。求人数と求職者数のバランスを示すもので、倍率が高いほど求人が多い＝求職者にとって売り手市場であると予測できます。 薬剤師の有効求人倍率は低下傾向にある 厚生労働省による一般職業紹介状況の有効求人倍率（2022年10月）は、医…

看護師は就職や転職で需要がある職種です。専門性の高い国家資格なので、一度取得すれば年齢にかかわらず長く働けます。しかし、仕事は大変だといわれているため、看護師になるのを迷っている人もいるでしょう。看護師の仕事や、やりがいについて紹介します。 看護師の仕事で大変なこと (出典) photo-ac.com 一般的に、看護師の仕事は大変だといわれています。どのような理由によって大変だといわれるのでしょうか。看護師の仕事内容や職場の特徴について紹介します。 体力勝負で意外と重労働 看護師の仕事は体力を使うことが多く、思った以上に重労働です。長時間労働や夜勤などもあり、体にかかる負担はかなり大きくなりま…

今週の新着雑誌です。 新着雑誌のうち最新のものは貸出できません。閲覧のみです。 労政時報 4052号 2023.3.10 （201437829） 賃金事情 No2865 2023.3.5 （201437787） 賃金事情 No2866 2023.3.20 （201437811） 労務事情 No1466 2023.3.15 （201437720） 企業と人材 No1121 2023.3.5 （201437878） ビジネスガイド No932 2023.4.10 （201437902） 労働法学研究会報 No2784 2023.3.1 （201437696） 労働法学研究会報 No2784 202…

「転職をしよう」と思い立った時にまず参考にしたいのが、転職市場の動向です。 転職がしやすいかどうかの目安となるのが、「有効求人倍率」です。 これはハローワークに、求職者1人あたり何件の求人があるか、という数値です。 求人倍率は景気が悪くなると低くなり、良くなると高くなる傾向にあります。 リーマンショック以降、求人倍率は上がり調子で来ていましたが、新型コロナウィルス感染症の影響 により下落の方向に変わってきました。 求人倍率が高くなると、「買い手市場」と呼ばれ、求職者側に有利な状況に。低くなると「売り手市場」となり、雇う側に有利な状況となります。 そのため、転職には「買い手市場」となる求人倍率が…

《 社会福祉法人光朔会オリンピア・山口宰常務理事 》 先日、2022年の出生数が前年比5.1%減の79万9728人となり、国立社会保障・人口問題研究所の想定より11年早く少子化が進んだというショッキングなニュースが報道されました。【山口宰】 支え手が減少を続ける一方、介護を必要とする高齢者は増加を続けており、介護現場での人材の確保は深刻な状況となっています。今回は、この“介護人材難時代”にどう立ち向かっていけばよいのか、改めて考えてみたいと思います。 ◆ 介護人材不足の現状 介護労働安定センターの調査によると、従業員の不足感を感じていると回答した事業所は63.0%となっています。コロナ禍で他業…