人を雇い入れること．
【プロローグ】 「……彼女は、冷え切ったペットボトルの水を飲み干して言った。『自己責任って言葉、ナイフみたいですよね。刺されるたびに、自分が透明になっていく気がするんです』。 2026年、日本の労働人口の約15％、900万人に迫る人々が『アンダークラス』に分類されている。 それは、単なる非正規雇用ではない。『人生の再生産』を許されない、固定された絶望の階級だ。 平均年収216万円。その数字の裏に張り付いた、誰にも届かない悲鳴を、私たちは「統計」として処理し続けていいのだろうか。」 1. 家族を持つことが「贅沢品」になった世界 早稲田大学の橋本健二教授が定義した「アンダークラス」。そこでは、私た…
おはようございます。天乃舞瑠です。 今年から大手企業にて、安定した環境で働き始めたわたしですが、それ以前は個人事業主として活動していた期間の方が長い人生でした。 SNSなどではフリーランスの自由さや華やかな成功例といった「良い面」ばかりがフォーカスされがちですが、実際には向き・不向き、そして選ぶべきタイミングが明確にあると感じています。 そこで今回は、雇用とフリーランスそれぞれのメリット・デメリットを、わたし自身の体験を交えながら整理し、これからの時代におすすめしたい働き方についても書いていこうと思います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【雇用のメリット】安定・安心・心理的安全性が高…
Ph.D.s Can’t Find Work as Boston’s Biotech Engine Sputters - WSJ 米国最大級のバイオテック集積地であるボストン（ケンブリッジ周辺）で、雇用環境が悪化している。創薬スタートアップの資金調達が伸び悩み、研究開発（R&D）から臨床・事業化までの投資判断が慎重化。結果として「博士号（PhD）を持つ研究人材でも職を得にくい」という構図が浮かび上がる。製薬・医療機器メーカーにとっては、グローバル人材戦略や提携・M&Aの目利きが問われる局面に入った。 ベンチャー資金が細る 「出口」の停滞が投資を鈍らせる マサチューセッツ州の業界団体MassBi…
アメリカ・ビジネス情報IBT12/22 2025年は、雇用と仕事の未来に関する議論において、AIはもはや無視できない存在となっています。なぜなら、アメリカで今年行われた５万人以上の大量解雇の理由として、企業側はAIと自動化に結びつけて公然と主張しているからです。 大量解雇企業には、Amazon 、Microsoft 、Salesforce、IBMといったテクノロジー業界の大手企業が名を連ねています 実際は、テクノロジー業界では世界全体で16万6000人以上の雇用が削減され、そのうち約3万7700人が自動化とAIに直接関連しています。 AIによる労働市場の変化に特に注意を払うべき労働者グループが…
フリーランス医師として働く以上、自分に対する「医師としての市場価値」からは逃れられません。 同じ診療科でも単価が倍近く違うことがあるのはなぜでしょうか？ 案件が途切れない医師と、そうでない医師の差はどこにあるのでしょうか？ 本記事では、雇用される医師としての市場価値を決める要素を構造的に整理し、年収と安定性を同時に高めるためのキャリア戦略を解説します。 筆者：おるとフリーランス整形外科医としての転職経験をもとに、医師転職、非常勤勤務、スポット求人など、医師キャリア領域に関する情報を発信しています。医師の退局・退職サポート実績は延べ1000件以上以上あり、医師転職やバイトに関して、m3.com、…
「景気の体温」を測る最重要指標 皆さん、こんにちは！ 今回は雇用統計に関する雑学をご紹介します！ ニュースで「今月の雇用統計が発表され…」という言葉をよく耳にするけれど、「何がそんなに大事なの？」と思ったことはありませんか？ 実は雇用統計は、景気の良し悪しを測る「経済の体温計」とも言えるほど重要なデータで、株価や為替、金利にまで大きな影響を与える強力な経済指標です。 この記事では、そんな雇用統計の意味や注目点を分かりやすく解説します。 🌐 雇用統計とは？ 雇用統計とは、国の労働市場の状況を把握するために政府が毎月発表する経済データのことです。 「働いている人」「失業している人」「新たに雇われた…
（自動翻訳） 2025/10/23 アマゾンのロボット革命：流出文書で2033年までに60万人の雇用を置き換える計画が明らかになる ● 流出した文書によると、アマゾンは2033年までにフルフィルメント業務の75%を自動化し、そうでなければ雇用していたはずの米国の雇用を60万人削減し、2027年までにだけで16万人を削減し、数十億ドルを節約することを目指している。 ● ルイジアナ州シュリーブポートのような施設では、すでにロボットを使用して人員を25%削減している。Amazon は、2027 年までにこのモデルを 40+ の倉庫で再現し、古いサイトを自動化で改造する予定です。 ● 伝えられるところ…
未払賃金の支払いなどを求めて団体交渉をし、その後、団体交渉を拒否した東京都内の建設会社と、東京都労働委員会の不当労働行為救済申立を行った件も含めて和解しました。 会社は、労働者を社会保険に加入させながら、雇用関係になかったなどと主張してプレカリアートユニオンとの団体交渉を拒否したことについて、組合に謝罪。今後、組合からの団体交渉の申入れがあった際は、誠実に団体交渉に応じることを誓約しました。 未払賃金問題も含む解決金の支払いについて合意し、不当労働行為救済申立をしていた件も含めて和解することができました。 page.line.me 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユ…
ChatGPTに聞いてみた！ 世論調査や生活調査などから読み取れる「日本人が抱きやすい不満・不満要素」を、複数の切り口（年代・性別）で整理してお伝えします。 日本人が抱きやすい不満・不満のタネ 以下は各種調査や報道をもとに、「こういうことに不満・不便さ・不満を感じやすい」という要素を列挙したものです。必ずしも順位付けできるものではありません。 所得・収入・賃金の低さ 雇用・非正規雇用・安定性の欠如 社会保障・年金制度への不安 医療体制・医療の質・待ち時間 介護・福祉制度の充実不足 物価上昇・生活コストの増加 住宅・住環境（家賃・持ち家・住まいの狭さなど） 通勤・交通（混雑、時間、運賃など） 労…
ダイミーの社長さんのNoteが炎上してるって言うのかやり方が炎上してるっていうのか、よくわからないけど、AIに仕事を振っていらない人を退職して貰うって流れ。結構、アメリカではあるようでアメリカの新卒の失業率が半端なくやばい状況なんよねぇ・・・。 www.bloomberg.co.jp で、別に書かなくていいのにポエムにしたから炎上したんじゃ無いかと思うんだけどなぁ・・・。まあ、そこは置いておいて昨今、AIでーって話はちょっと前にも振れたけど、うまく居ところは行く、でも、いかないところはいかないって話だと思う。 東洋経済がなんかいろいろ内情込みで書いていたけど、AIを扱う立場から個人的な感想なん…
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