仕事の、段取り、ワークフローを標準化、効率化していくことなどの手法により 仕事の精度、生産性などを、よい方向に持って行くこと。
こんにちは、Algomaticのnaotoota（@OTA57）です。現在はChief of Staffとして横断的にさまざまなカンパニーの支援を実施しています。 LLM STUDIOにおいてはPOの役割を担っているのですが、今日はLLM STUDIOのチーム運営における生成AIを活用したちょっとした取り組みをご紹介します。 LLM STUDIOではリモートのメンバーもいるため、メンバーが毎日の勤怠ややること、相談事項等をSlackにて毎日投稿（dailyスレッドと呼んでいます）しているのですが、 そこに生成AIを絡めてちょっとした楽しみを加えてみたという事例です。 【この記事に書いてあること…
水曜・日曜が洗濯の日になった。 ランドリールームの使用が許可制になって約1か月たった頃、大家さんから「今後は曜日を決めてローテーションで使ってもらいます。希望スケジュールを教えてください」と全住人に向けて一斉チャットが来た。 tofumaiz.hatenablog.com 使用したい人は大家さんに使っていいか確認し、都度鍵を借りに行くシステムだったが、さすがに大家さんも対応が面倒くさくなってきたらしい。 そもそも最初からそうすればよかったのにとも思うが、その場しのぎの性格が多いメキシコ人の中で、このようにより良い方法を模索しながら業務改善をしていくタイプは本当に珍しいと思う。最初からそうすれば…
こんにちは！料理愛好家のひこめです！ 私はスーパーの惣菜で１５年以上働くベテランチーフです。 簡単な自己紹介です！ ◎惣菜歴１５年以上 ◎５年間で売上120％UP！！ ◎毎月５万円貯金（投資） ◎月１０万円生活実践中 ◎節約レシピ考案 そんな私の今回のテーマは「スーパーマーケットの売上を伸ばす方法！：ミールソリューション」です！ 前回、”スーパーマーケットの売上高を伸ばす方法！効果的な売場改善で目標達成！”という記事を書きました。 setuyaku-souzai.com この記事だけでは、書き切れなかった「ミールソリューション」という手法を、今回はご紹介します！ 私も実践しているやり方ですので…
働き方改革が施行され、多様な働き方と並び、労働生産性の向上の必要性が叫ばれています。特に日本の労働生産性は先進国と比べて低い状況が続いています。かし、労働生産性を向上させるには一朝一夕に向上させることは難しいです。そこでまずは業種を問わず、取り組みやすい業務改善にスポットライトを当てて解説していきます。 業務改善とは まず業務改善とは、企業によっても考え方は異なるものの、経営計画の目標達成に向けて各部署の業務プロセスを最適化することであったり、特定の業務（特に生産性の悪い業務）について、効率化を図ることと言えます。 また、日本の多くは中小企業が占めており、大企業と画一的な議論は馴染まないでしょ…
たまにはRPA関係のお話でも← logmi.jp 面白い記事だった。 業務改善とかDX推進を担う人材の適性って何だろう？…と思って必要なスキルを洗い出してマッチした人材を選びがちなんだけど、 本人のやる気とか、人から助けてもらいやすい性格だったりとか、結局本人のヒューマンスキルによるところがかなり大きいなーと思ってる。 もちろん一人の力では何もできないわけで、たくさんの人の協力を得られるかどうかがカギとなる仕事。人を巻き込む力があるかどうか。困ったときにすぐに人に助けを求められるか。助けてもらえる人徳？があるか。 DXに役立ちそうな資格を取ったとか、業務改善の本をがっつり読んだとか、コンサルフ…
Data Serviceにてこんな感じでエンティティを作ったとします。 エンティティ名：社員別勤怠情報（AttendanceInfo） 主キー：社員番号（EmployeeNum） Appsでエンティティのデータを作成し、その作成したデータに対して更新をかけたいとき、どうしたらええんや？？ってなったので備忘録として残しておきます。 データは↓のような感じで入っているとします。 社員番号：10000のデータに対して更新をかけることにしましょう。 App Studioで作成中のアプリの編集画面 > 任意のコントロールからイベントルール設定画面へ ルール一覧から値を設定を選択 社員番号：10000のデ…
RPAは目的でない RPAを利用する人にどのような未来を提供しようと考えるか、この本質の目的を常に意識する必要があります。 RPAのご相談を受けるとき、RPA化をすることを目的として依頼があることがありますが、それは良いものは絶対に作れない可能性が高いです。 作っても使われない可能性が高いでしょう。 それはなぜか。RPAを利用する人にどのような未来を提供しようと考えるか。 この本質の目的を常に意識する必要があります。 どのような機能でどのような部分がRPAで賄えればよいかを考え続けることで、利用価値のあるRPAが出来上がります。 時に、コストや期間の制約で一部機能をそぎ落とさないといけないケー…
全社RPAの運用設計 全社RPA立ち上げの際に、運用設計を行う必要があったが、最初どのような仕組みにすべきか迷いました。 RPAは落ちても仕方ないとされるが、それに合う運用とは？ 運用者はどこから調達するべきか？ 運用時に発生する障害やリリースなどの運用フローはどのような手順とするか？ 各作業における責任者や承認は誰にどのようにするか？ 今回短期間で立ち上げる必要があるので、私は、既存の情シスのシステム運用フローをすべてベースにすることにしました。 そうすることで、運用者も承認者もほぼ同じメンバー設定で、フローもほぼ同様のフローを活用することができます。 ただ、RPA特有の部分は当然あるので、…
みなさまこんにちは。新人エンジニアのサブレです。2023年2月に入社し、現在テクノロジー＆ソリューショングループ付で研修中です。当社の若手エンジニア向けOJT研修では、以下のチームをローテーションします。12週目の今回は業務改善推進チームです。 運用チーム 研修完了！ 勘定系チーム 研修完了！ 情報システムチーム 研修完了！ システムリスクチーム 研修完了！ 金融犯罪対策室 研修完了！ 口座管理チーム 研修完了！ 為替・資金チーム 研修完了！ インフラチーム 研修完了！ フロントチーム（バンキングフロント） 研修完了！ 情報系チーム 研修完了！ IT企画・管理チーム 研修完了！ 業務改善推進チ…
介護・福祉の仕事って業務を効率化がしにくいのです。 人事担当者として1000人以上の介護・福祉職の方々とお話してきました。（プロフィールはこちら>>） 介護施設で介護職（福祉職）として仕事している方は、「こういう部分を改善したら、もっと効率がいいのに・・・」と職場に提案しても、全く変わらなかった経験ありませんか？ いろんな施設でお勤めになったことがある方は、事業所によって「業務効率の意識に違い」があることを感じませんでしたか？ 長年その職場（介護施設等）で勤務してきた方は、「業務効率化に成功したことで、働きやすさがすごく向上した経験」はありませんか？ 「業務効率化が必要だ」と自覚しながら、介護…
１．はじめに ２．内容 （１）魅力的なアイデアが成功しない理由 （２）魅力アピールに専念するのはもうやめよう （３）「惰性」－人々が既知のものにこだわる理由 （４）「惰性」を克服する 初めて聞くアイデアを懐かしい友人に変える方法 （５）「労力」－なぜ人は「抵抗」が最も小さい道を選ぶのか （６）「労力」を克服するーアイデアを実行しやすくする方法 （７）「感情」－最も優れたアイデアが最も大きな不安を生むのはなぜか （８）「感情」を克服するー進歩を阻む恐怖を和らげる方法 （９）「心理的反発」－変化に抵抗したい衝動に駆られるのはなぜか （10）「心理的反発」を克服する－オーディエンスの自己説得を手助け…
皆さま、こんばんは。Hoshinoです。 私は人事総務部という部署にいて、全体で10名弱の部署なのですが、 正社員のみだと単月で平均64時間という結果になっていました…。 ちなみに、私は20時間前後くらいで、特に残業が多いというほどではありません。 しかし他の社員は月60〜80時間ほどの残業をしていて、しかも体調を崩すわけでもなくピンピンしているので「よくそんなに残業できるな、、、」と思うこともあります。 （私が休職する前の残業は40時間ほどだったので、60時間やったら確実に体調を崩します） 「部署全体で残業体質であっても、自分ひとりが早く帰れればそれでいいのでは？」 と思われた方もいるかもし…
皆さん、こんにちは！「まさと」と申します。職場でのコミュニケーションは、ただ情報を伝えるだけではありません。それは、アイデアを共有し、意見を形成し、そしてプロジェクトを前に進めるための重要なツールです。このブログでは、説得力のあるコミュニケーションがいかにして職場の環境や結果に影響を及ぼすかを探求します。
結婚して１３年にもなりますが未だにうまく腑に落とし切れていないことがあります。それは家事の分担です。この記事では私が妻と話し合いながら少しずつ歩み寄ったり食い違ったり対立したりしながらたどり着き、今なお改善の途上にある家事の在り方について説明します。 そもそも家事の分担と言う概念がおかしい 私（夫）の従来の家事に対する考え方 妻の家事に対する考え方 キャンプでは料理も後かたづけも楽しみのうち 結論 そもそも家事の分担と言う概念がおかしい きっちり役割を分けようとするとうまくいかない結論としては家事を分担するという考え方自体に問題があったのかなと思います。そもそも家事は何は誰がやるとか何曜日は誰…
ユーザーからの問い合わせがありました。 デスクトップ版の「メールソフトOutlookでメールの送受信」が突然できなくなったとのことです。 昨日までは、普通に使えていたので、真っ先に疑ったのは4月の第２週ということもありWindowsUpdateだったのですが、どうも違うようです。調べているうちに判明したのは、当社が利用しているメールサービスのポリシーが変更されたようなのですが。。いまいち腑に落ちない現象ですね。 Outlookの初期設定時（POP、IMAP）もMicrosoftのOutlookはメールアドレスより勝手に認識して、自動でPOPとSMTPのサーバー情報をセットしていました。それで今…
ソフトバンクは、株式会社日本政策投資銀行（DBJ）が実施する、従業員への健康配慮の取り組みが優れた企業を評価・選定する「DBJ健康経営格付」において、最高ランクの格付けを取得し、融資を受けました。 DBJ健康経営格付について DBJ健康経営格付とは、株式会社日本政策投資銀行（DBJ）が提供する 「DBJサステナビリティ評価認証融資」における融資メニューのひとつで、DBJが独自に開発したスクリーニングシステムによって、従業員の健康配慮への取り組みに優れた企業を評価・選定するものです。 健康で常に活力あふれた集団であることを目指し、さまざまな取り組みを推進 今回の格付けでは、以下のような従業員への…
Excelに関して、ユーザーから問い合わせがありました。 エクセルの「Microsoft Queryから」というメニューって知っていますか？ よく知らないけど。。それって何？（笑） 確か先週までは表示されていたと思うんですけど、今日の朝見たら表示が消えているんです。 先週までは表示されていて、今週に入って表示されなくなったということだね？ はい！ まずは、2024年4月の第2週のWindowsUpdateあたりが怪しいけど。ちょっと調べてみますね。 その後、いくつか質問してみて対象のクライアントは、Windows10proでWindowsUpdateのバージョンは、22H2Excelは、Mic…
「雇用調整助成金」令和6年4月改正版の記事２回目。 「雇用調整助成金」は令和6年3月末で「コロナ特例」を利用していた事業所のクーリング期間が終了した。よって通常版の計画申請が全事業所どこでも可能になったともいえる。そもそも雇用調整助成金が【特例】がでるような異常時以外にそんなに利用されるか？と思うが、それにあわせてなのか、この間に「雇用調整助成金」の制度上の問題点が整理・修正されている。 今回は「教育訓練」に関する改定の1回目。 始めに断っておくが、４月になって初めて読んだので間違っている可能性がある。間違いに気づいたら随時修正するつもりである。そんなレベルなので当然内容の保証はできない。 は…
最近よく「オムツ交換が早いですね」と言われますが きっとその介助時間に 大した差はないでしょう。 ただその一因として挙げるなら 「移動」は意識しています。 もちろん、介護現場で走るのは厳禁なので 「歩行速度が早い」「一歩が大きい」 「それを続けても疲れない体作りをしている」 ということが重要で。 それらは日々の運動習慣の中で 鍛え続けられるよう設計しています。 そんな些細なことですが 塵も積もればなんとやらです。 歩く速度が上がれば オムツ交換に限らず、調理や入浴など あらゆる場面で差を作れるかもしれません。 こうした動作に限らず 思考や認知、意思決定など 「自分の行うあらゆること」が仕事に繋…
さて、ここのところは医薬品業界をテーマとしたブログを書いております。前回は「平均年間給与」をテーマに離職率が好対照な２社を比較してみましたが、今回は「新卒採用比率」に注目して好対照な２社の求人・勤務条件を比較してみようかと思います♪ 本ブログを運営するネット・キャリア相談所と申します。当相談所では「長く勤めることが出来る就職」をポリシーにライフワークバランスを重視したい20～30代の”会社選び”をオンラインにて支援しています。気になる方は、下記ホームページまで♪sites.google.comまた、ホームページには今までおこなった企業チェックのリンクほか、就職・転職に役立ちそうなことを色々まと…
問題解決の教科書 CITA式問題解決ワークブック 「問題解決の教科書 CITA式問題解決ワークブック」発行主旨・内容紹介 「問題解決の教科書 CITA式問題解決ワークブック」目次 「問題解決の教科書 CITA式問題解決ワークブック」Amazonでの購入はこちら 「問題解決の教科書 CITA式問題解決ワークブック」楽天市場での購入はこちら※電子書籍版です 問題解決の教科書 CITA式問題解決ワークブック インプレスグループでIT関連メディア事業を展開するインプレスは、市岡和之氏著書による、失敗プロセスから成功プロセスへと変化させる、体験型教育プログラム解説本「問題解決の教科書 CITA式問題解決…
3か月ほど前、2024年1月ごろに某課題のためにこの記事のタイトルに掲げている題目で"レポート"を作成した。それをこの記事ではお見せしようかなと思う。 生成AIについては日々変わっていくもので、何か対応しても技術革新のスピードが速すぎてすぐに陳腐化してしまう ので レポートの内容も陳腐化してしまう前に、誰かの参考になればと思って公開することにした。 正直、出来はそこまでよくないと思う。指導とかはあまり受けてないし、通っていた大学（ステラファルマシア学園六年制薬学部）は薬剤師養成所の側面が強かった※ので、アカデミックなバックグラウンドや論文の心得はあんまりない。 ※村長個人はそんなに頑張ってなか…
《 介護保険最新情報Vol.1213 》 新年度の介護報酬改定では、特養や老健、グループホームなど多くのサービスが“生産性向上委員会”の設置を新たに求められるようになった。【Joint編集部】 どのように運営していけばいいのか − 。厚生労働省は昨年度末に発出した運営基準の解釈通知で、具体的な考え方を明らかにした。 既存の他の会議と取り扱いは大きく変わらない。厚労省はメンバーについて、「管理者やケアを行う職員を含む幅広い職種で構成することが望ましい。事業所・施設の状況に応じて必要な構成を検討すること」と要請。「外部の専門家の活用も差し支えない」との認識を示した。 開催頻度の厳格な規定は設けてい…
《 小濱介護経営事務所｜小濱道博代表 》 新年度の介護報酬改定では、ホームヘルパーの不足が深刻化している訪問介護の基本報酬が引き下げられた。【Joit編集部】 事業者がこの苦境を乗り切るためにすべきことは何か − 。 介護経営コンサルタントの小濱道博氏は、欠かせない施策の1つに「特定事業所加算」の取得をあげる。今回の報酬改定で、「小規模な事業所もつかみやすい救いの手」が用意されたという。得られたコメントを以下にまとめた。 介護経営コンサルタント・小濱道博氏の話。 《 小濱介護経営事務所｜小濱道博代表 》 ◆「報酬減を補填できる」 訪問介護は基本報酬が2％以上も引き下げられた。ヘルパーの有効求人…
2024年4月のWindowsUpdateが日本時間の4/10（水）に更新されています。 更新履歴 更新日 更新内容 2024/04/10 新規作成 私の１台のクライアントでも強制的にアップデートさせてみました。（通常、業務時間外に設定しています） 私が会社で使用しているPCは、まだWindows10です。バージョンは、22H2[ 目次 ] インストールされた更新プログラム 社内より問い合わせのあった障害 ChatGPT4に（KB5036892）と（KB5037036）の不具合や障害を聞いてみた インストールされた更新プログラム 2024-04 x64ベースシステム用 Windows10 Ve…
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