求人票の見方

おじタイムです。 私、現役バリバリの指導的立場の役職時に職場を退職しました。 でも、これは家庭の都合でだったのしかたがないことでした。 そして、現実的に問題になったのがその後の転職ですね。 これから転職を考えている、特に４０代以上の方に求人票で気を付けるべき点を、経験を踏まえてお伝えしたいと思います。 １ 「仕事内容」 仕事内容蘭に「未経験歓迎！」 これは鵜呑みにしてはいけません。 求人票の年齢制限や、必要な経験、免許資格蘭 に記載事項があれば、「その資格をもっているが、実務経験がない」の意味です。 資格蘭等になにもなければ、本当にこの業務自体が未経験と考えて大丈夫です。 ２ 「転勤の可能性」…

給与には企業のあり方が集約されている 「中小企業の新卒の初任給」に話を限定 給与はどういう要素で構成されているか 基本給＝月給の主要な部分 「無条件の手当」と「条件つきの手当」 月給とは本来「基本給＋無条件の手当」 時給換算で最低賃金を下回っていないか 固定残業代がある場合は注意 固定残業代の整合性 「内訳が明確でシンプルな月給」が基本 給与には企業のあり方が集約されている この記事では、新卒求人の求人票に書かれている給与、とくに毎月支払われる給料（月給）の見方について基礎知識を述べます。「給与」とは給料（正社員ならふつうは月給）と賞与（ボーナス）のことです。 求人票をみるとき、一番のポイント…

Photo by emilee rader こんにちは。谷口です。転職活動をしていると、「未経験者歓迎」なる文言をよく目にしますよね。IT業界でも、そういった求人は多くあります。実際、プログラミングなどのIT系の技術は独学でもある程度勉強できます。個人開発でアプリやサービスの開発だってやろうと思えばできますし、情報系の資格はたくさんありますが、エンジニアとして就職するために必須な資格があるわけでもありません。paizaでも先日、実務未経験者をエンジニアとして採用しました。ただ、未経験の職種を目指すこと、転職してから一人前になるまでスキルアップを続けていくのは、誰でもできる簡単なことではありませ…