社内イベント

モビルスでは、開発部門合同で毎月「プロダクト・エンジニアリングLT会」という全員で自由討論をする会を開催しています。5月31日に開催した第16回の様子をお届けします！今回、LT会に参加された方々の発表タイトルは以下の通りです。 1.ウェブアクセシビリティの基礎の話 最近話題になっている「ウェブアクセシビリティ」についての発表。注目されている背景や法律の改正点、実務で対応するためのポイントについて説明がありました。 2.AWS SaaS Bootcampの報告 AWS内で行われたイベントの内容報告をしました。SaaSのトレンド、ユーザ行動の把握とフィードバック、プライシングの考え方、SaaSサー…

モビルスでは、開発部門合同で毎月「プロダクト・エンジニアリングLT会」という全員で自由討論をする会を開催しています。4月26日に開催した第15回の様子をお届けします！今回、LT会に参加された方々の発表タイトルは以下の通りです。 QAについて テスト手法と目的(定義)について 今回はQASectionの2名が発表してくれました。IT業界人として分かっているようであまり詳しくは分かっていないQA業務や、QAとして求められるスキル、QAが持つべき視点などについて紹介。 幅広い業務領域の中でQAとして意識すべきところなどの説明から、参加者はQAエンジニアの思想にも触れる機会になったと思います。 また世…

こんにちは！ 面白プロデュース事業部デザイナーのくるめです🦕🌱 先日、社内イベント『カヤッククリエイティブアワード2024』が開催されました。 『カヤッククリエイティブアワード』とは？ 面白プロデュース事業部がローンチした案件のうち、「企画力」「デザイン力」「技術力」「なんか好き」などを加味し、事前に行った部内投票による予選を通過した8チームが出場。総合優勝を決める、社内コンペの最終決戦の場。 最終決戦はプレゼン形式で行われ、社外からお招きした豪華審査員からのコメントもいただける。面白法人カヤック内のクリエイティブ力の頂点を決めるアワード。 クリエイティブアワード2024が気になる👀という方は…

モビルスでは、開発部門合同で毎月「プロダクト・エンジニアリングLT会」という全員で自由討論をする会を開催しています。3月26日に開催した第14回の様子をお届けします！今回、LT会に参加された方々の発表タイトルは以下の通りです。 1.サービス導入企業のコンタクトセンター訪問レポート MOBI AGENT開発チームではコンタクトセンターで働くオペレーターの生産性向上を目的としてサービス開発を行っています。 作業効率が上がる操作画面を開発するために、導入企業のコンタクトセンターへエンジニアとデザイナーがお邪魔し、運用の現場を見学してきました。 今回はそこで得た気づきや要望を開発部門へ共有しました。2…

2024年1月、フットサルで初蹴りして腰を痛めました。 インフラチーム 長崎です。 社内ハッカソンとは 「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。」というオープンワークのミッション達成に繋がる、ユーザーへ新たな価値が提供できる機能を開発する為に開催されました。 1チーム4~5名体制で、約１週間の検討、開発期間が設けられ発表となります。 テーマは、「OpenAIモデル」 今まさに話題の技術を使って、ユーザーにとって有益な機能を考えていきました。 なんで参加したのか 存在は知っていたけど、これまで参加する機会がなかったので自分の成長と興味本位で参加しました。 あとは、優勝賞品が結構豪華だったか…

こんにちは！先日、弊社の忘年会が盛大に行われました。今年一年の労をねぎらい、仕事仲間たちと楽しいひとときを過ごすこのイベントは、毎年恒例の楽しみでもあります。 今年も会場は貸し会議室を借りて開催しました！私は当日準備チームとして、少し前に会場入りして、机などのレイアウトを変えるなどの準備しました。 いよいよ開始時刻となると続々メンバーが入場してきて、みんなで飲み物を片手に、上司の猪木風の乾杯からの・・・いざ開催「1、2、3，ダーーーーーー！」 乾杯の瞬間 仕事の話から離れて、みんなで笑い合いながら乾杯することで、普段とは違う一体感が生まれました。 今回の食事は、おにぎり、お寿司、ピザにケータリ…

これは Livesense Advent Calendar 2023 DAY 17 の記事です。 TechFes2023運営チームの山岸です。 年1の社内イベントであるTechFesの運営として携わりましたので、そのレポートをお届けします。 イベント概要 当日の雰囲気と参加者について エントリー一覧 懇親会 まとめ イベント概要 TechFesとはリブセンスのエンジニアが中心となって主催する発表会です。 昨年「Tech Award」から名称を変更し、「エンジニアリングに関わる全ての人にスポットライトを当てる」「職種を限らず、より多くの人が日常の技術的取り組みを発表するイベント、お祭り」というこ…

数日前に𝕏上で「日本のDevRelって何なんだ？」という議論が巻き起こり、エンジニアや今DevRelを名乗っている人たち周辺で大きな話題となりました。わたしもかつてDevRelという名前のチームで働き、その活動に意義があると思っているので話題を整理してみたいと思います。今や様々な役割を内包する名称としてIT・WEB業界で一定の認知度を得ているDevRelとは何をする人なんでしょうか。 ここに書いたものはあくまでも個人的な視点と意見ですが、関連する皆さんは一緒に考えてみてもらえると嬉しいです。𝕏でもブログでもPodcastでもYouTubeでもなんでもいいので、是非ご意見ご感想をお寄せください。…

はじめまして！情報システム部コーポレートエンジニアユニットでチーフやってますyuiyamaです。 先日、KINTOテクノロジーズ様の情シス向けのMeetUpに参加させていただき、SmartHRのコーポレートエンジニアユニットの取り組みについてお話させていただきました。 kinto-technologies.connpass.com せっかくなので当日お話した内容を元にユニットの紹介として記事を公開したいと思います。 情シスの組織体制 情報システム部は、セキュリティユニット、コーポレートITユニット、コーポレートエンジニアユニットの3つのユニットで構成されています。 その中で、コーポレートエンジ…

皆さま こんにちは！ 突然ですが、「モルック」って知っていますか？ モルックはフィンランドの伝統的なゲームを基に開発されたスポーツで、 点数の書かれた木製のピン「スキットル」を倒して得点を競う、 老若男女問わず楽しめる気軽なスポーツです ルールはこちら https://molkky.jp/molkky/ 先日、日ごろお世話になっているお客様、 真栄工芸株式会社様のスポーツイベントとして、モルック大会に参加させていただきました。 参加する前は、「モルックって何？」「楽しいのかね？」 なんて思っていましたが、 これが、、、本当におもしろいんです！ 盛り上がるんです！ 知らない人同士がチームになって…

「ブランクがあっても事務職へ転職できる？」 「効果的なアピール方法はある？」 「ブランクをカバーする方法や対策を知りたい」 社会復帰やキャリアチェンジなど、ブランクがある人で事務職への転職を検討した際に、このような疑問を感じている人もいることでしょう。 この記事では、以下の人を対象にしています。 ブランクがあっても事務職に転職できる理由を知りたい ブランクがある際のアピール方法を知りたい ブランクがある転職の準備と対策を知りたい ブランクがあっても応募できる事務の種類を知りたい ワークライフバランスが取りやすい事務職は人気の高い職種なので、ぜひ本記事を参考にして内定獲得を目指してください。 ブ…

5月末に社内で1時間に及ぶAmazon Bedrockを用いた生成AIの活用に関するセッションを行いました。 昨今の生成AIの急速な進化とその普及に伴いビジネスへの応用が叫ばれる中、日々の業務に忙殺されそのトレンドに乗ることが難しい社内の技術者に向けて、生成AIの基本から最新の応用までをキャッチアップし、社内の生成AIスキルとAWSへの関心を一挙に押し上げることが目的でした。 気合いを入れて頑張って作った甲斐もあり、社内外からとても好評だったのでブログでも紹介しようと思います。 目次 目次 セッション資料、気に入ってるスライド抜粋 社内からの反響と得られた機会 社外からの嬉しい反響 JAWS-…

Nstock 採用サイトのTOP絵 株主を介して、社員に社長を評価してもらう 社長の評価（CEO Evaluation）を、Nstockの株主でもあるALL STAR SAAS FUNDの前田ヒロさんにやってもらいました。 株主と投資先スタートアップは、会社の成功を目的に利害が一致しています。必要とあらば耳が痛いフィードバックもちゃんとしてくれるので、相談相手としてピッタリです。先日の30億円調達で、1回目のSmartHRに続き、人生2回目の起業Nstockでも株主になってもらいました。 社員 約35名のうち20名と面談してもらい、その結果を「社長の評価」としてレポートにまとめてフィードバック…

こんにちは、エキサイトでエンジニアをしている吉川です。 先日9/13（金）に社内イベントの「テクデザBeer Bash」を開催したので、運営視点でレポートを書いていきます。 テクデザBeer Bashとは Beer BashとはBeer（ビール）＋ Bash（にぎやかなパーティー）を合わせた造語で、真面目な部分を残しつつ、カジュアルな雰囲気で交流を行うイベントです。 年に3、4回社内カフェスペースで開催しており、同じチーム内の人はもちろん、業務ではあまり関わることがない他部署の人たちとも繋がる場になっています。 当日のコンテンツ 今回は以下の2つをメインコンテンツとし、後半はフリートークの時間…

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SWEの松本(@matsu7874)です。日頃プロダクト開発に邁進する傍ら、「月末LT会」という社内イベントを開催しています。LTと言いながら発表時間は5~15分の幅があるのですが…… 社内の知見共有に繋がり、「月末LT会で話してたあれ使ってみたいから詳しく教えて」というシーンも増えてきました。 この記事では「月末LT会」の運用だけでなくこれまでの歩みも感じてもらえるように紹介します。 月末LT会 不定期開催の雑多なLT会として社内に対する知見のシェアと登壇の練習ができる場になることを目指しています。社内ではWinning Session、輪読会、Tech Lead会、EM会など色々な情報共有…

(１）因果推論のパターン 「思考のパターン」あるいは、「メンタルモデル」は、世界をみるレンズです。 単純に、ベーコン流の帰納法を用いると原因を１つ見つけると満足してしまいます。 しかし、因果モデルで考えれば、原因が１つである単純な場合は例外です。 複数の原因（交絡因子）を考えだすと疑心暗鬼になって、RCT以外は信じられなくなります。 しかし、データは、ノイズを含みますので、原因の候補を増やし続けると収集がつかなくなります。完全を期さないのであれば、原因を1つに限定することを放棄して、原因を増やして、２つか3つ程度に拡充するだけで、見えてくる世界があります。 １）必要原因と十分原因 良い家を建て…

はじめに こんにちは！9月初旬から1ヶ月の間、エキサイト株式会社のLife&Wellness事業部で、就業型インターンシップ「Booost!!!」に参加させていただいた須藤です。今回は、インターンシップでの取り組みや学んだことを紹介します。 はじめに 自己紹介 インターンシップの業務内容 学んだこと コーディング データ処理の流れを理解する テストケースの作成 チーム開発/コミュニケーション コーディング規則 チーム開発する上での細かな注意点 コミュニケーション 最後に 自己紹介 私は大学院で、異常検知分野の研究を行っています。これまでWebアプリケーションの開発の経験は、趣味の範囲で簡単なも…

職場における同僚との人間関係は、多くの方にとって重要なテーマです。円滑な関係が築ければ、日々の業務もスムーズに進み、ストレスも軽減されます。反対に、関係がうまくいかないと、作業の効率が落ちたり、モチベーションが下がったりすることがあります。 そのため、コミュニケーションの改善は欠かせません。例えば、意見の相違を理解し合うことで、対話が生まれやすくなります。また、聴くスキルを磨くことで、相手の意見を尊重する姿勢を示すことが可能です。非言語コミュニケーションも重要で、表情や姿勢で気持ちを伝えることができます。こうした努力が職場の雰囲気を変え、より良い人間関係を築くきっかけになります。 同僚との関係…