組織学習

ダブル・ループ学習（Double-loop learning）は、組織学習や学習理論の概念の一つです。この概念は、組織や個人が問題解決や改善を行う際に、単に既存のルールや手法を修正するだけでなく、基本的な前提やフレームワークを見直すことを意味します。 通常の学習や単ループ学習では、問題が生じた場合にその問題に対処するための修正を行います。つまり、現在の方法や手法を微調整し、問題を解決するためのアクションプランを立てるというプロセスです。 一方、ダブル・ループ学習では、問題解決や改善のために、既存のルールや手法、そして基本的な前提やフレームワークを見直すことが求められます。これは、問題が発生した…

世の中がますます複雑で多文化的になってきている あらゆる種類の専門家にますます依存するようになってきている 「チーミング」のプロセス、すなわち専門家たちを団結させ、彼らがしっかり努めを果たせるようにするプロセスの理解が必要 全員の個人的なスタイルや能力を見極め、それらを組み合わせる 組織の成果 さまざまな分野とのコラボレーションや、階層のフラット化や、たゆまぬイノベーションが上手くいくか 変化と競争の激しいグローバル経済のなかでは、組織は学習する力も持たなければならない およそどんな専門分野であれ、目標は絶えず動いている 従業員は、新しい知識を吸収し、創造し、実行しなければならない。 小さなグ…

認知的不協和が作り出す、SNSワールドの秘密がわかる？ 失敗の科学 失敗から学習する組織、学習できない組織 作者:マシュー・サイド,有枝 春 (翻訳) Audible Amazon ＜Audibleで聴いています＞

はじめに 歴史は私たちに多くの知恵を与えてくれますが、その中でも特に注目に値するのが、諸葛亮孔明と劉備玄徳という二人の偉人です。彼らが体現した卓越した知略と優れた人格は、現代社会においても極めて重要な示唆を与えてくれます。 急速な技術革新と社会変革が進む現代において、組織のリーダーには高度な専門知識と深い人間理解の両立が求められています。諸葛亮の示した戦略的思考力と、劉備が持っていた人を惹きつける魅力は、まさに現代のリーダーが目指すべき理想像を示しているといえるでしょう。 本稿では、この二人の歴史的人物から学べる教訓を現代的な文脈で解釈し、実践的な指針として展開していきます。特に、知性と人間性…

この記事は Engineering Manager Advent Calendar 2024 シリーズ2 1日目の記事です。 management には直接対応する日本語がない、と言われることがあります。 そのため訳語は文脈によって様々です。一般的には「管理」ですが「経営」とされるケースもあります。ドラッカーの「マネジメント」も経営に関する本ですね。 そんなわけで、この記事ではエンジニアリングマネージャー（EM）が「マネージャーを名乗るからには」と経営学の本を2冊ほど読んでみたという話をお届けします。

今回はマーティ・ケーガン氏著の「TRANSFORMEED」を要約していきます。著者はプロダクトマネジメントの世界における第一人者で、「INSPIRED」は当該分野のバイブルと名高い本です。本書はプロダクト主導のプロダクトモデルをそもそも組成していく為には何を抑えないといけないのか・具体的にどのように移行していくべきなのか？という問いに対する解にフォーカスして体系的に論じた本です。後編の今回はPARTⅦ～PARTⅩⅠを要約します。 「TRANSFORMED」 ■ジャンル：開発管理・組織マネジメント ■読破難易度：低～中（プロダクトモデルの概要・具体的な価値基準・移行プロセスについて体系的に記載さ…

はじめに 静寂を破る笛の音。11人の選手が息を合わせて動き出す瞬間、そこには現代社会が求める理想的なチームワークの姿があります。 サッカーは、単なるスポーツ競技の枠を超えて、組織運営の真髄を私たちに教えてくれます。90分間の試合の中で繰り広げられる選手たちの連携は、ビジネスの現場でも直接応用できる貴重な学びの宝庫となっています。 特に注目すべきは、サッカーにおける組織力の重要性です。個人の技術がいくら優れていても、チーム全体の調和が取れていなければ、強豪チームとの戦いで勝利を収めることはできません。この原理は、現代のビジネス環境においても同様です。 本記事では、世界最高峰のチームスポーツである…

はじめに 深い青の海の中で、優雅に泳ぐイルカの群れ。その姿は私たちを魅了するだけでなく、現代社会が直面する多くの課題への解決のヒントを与えてくれます。昨今、組織における協調性の欠如が問題視される中、自然界に目を向けると、そこには驚くべき知恵が隠されていることに気づきます。 特に、イルカの群れが見せる見事な連携と協力関係は、私たち人間社会に大きな示唆を与えてくれます。群れで生活するイルカたちは、何百万年もの進化の過程で、効率的な意思疎通と相互支援のシステムを確立してきました。その社会構造は、現代の組織が目指すべき理想的な形を示しているとも言えるでしょう。 この記事では、イルカの群れの行動から読み…

今日社内で「コーチングと組織学習の関係性」が話題になりました。 その場でうまく言語化できないまま、モヤモヤした気持ちが残ってしまったので、事後研鑽したことを書き残しておこうと思います。 まず、Perplexityに「コーチングと組織学習の関係性について教えて」と尋ねてみました。 回答はこちら。 www.perplexity.ai 結論部分を抜粋すると、 コーチングと組織学習の関係性は、以下のようなプロセスで相互に作用します。 個人のコーチングによる自己理解と能力開発 個人の成長が組織内の関係性や対話の質を向上 組織全体のコミュニケーションと問題解決能力の向上 組織文化の変革と学習する組織への進…

2024年5-8月の読書記録です。 専門書は除きます。 1. そっか、日本と、韓国って、そういう国だったのか 2. ヒューマノクラシー 3. 伝えることから始めよう 4. 今日から使える経営学 5. スタートアップ投資のセオリー 6. 魂の経営 7. 世界で一番やさしい資料作りの教科書 8. 図解作成の基本 9. 仕事ができるとはどういうことか？ 10. ザ・ラストマン 11. 戦略「脳」を鍛える 12. 本田宗一郎 夢を力に 私の履歴書 1. そっか、日本と、韓国って、そういう国だったのか 今年の3月に、渡韓したこともあり、日韓の違いとは何かと思い読んだ本。文化の違い:感謝を重んじる日本と謝…

主に一般向け製品やサービスを提供している企業等からのリリース、お知らせを不定期に収集しています。対象企業は徐々に数を増やしていく予定です。キャンペーン情報、イベント情報等の関連する情報も掲載しています。 ランキング参加中インターネット ＬＩＮＥヤフー 2024年9月26日 Yahoo!知恵袋、AI回答機能において過去のベストアンサーを参照し、独自の回答を生成する「みんなの知恵袋」の提供を開始 RAG技術により約1.6億件のベストアンサーの中から類似Q&Aを抽出し、幅広くマニアックな回答が可能に 楽天市場 Amazon Yahoo! ぐるなび 2024年9月26日 「〆おにぎり＆おつまみおにぎり…

はじめに 険しい山々の頂きを目指す登山者たちを導く山岳ガイド。彼らの仕事は、まさに命懸けです。一歩間違えば、致命的な事故に繋がりかねない極限の環境下で、彼らはいかにしてリスクを管理し、安全な登山を実現しているのでしょうか。 ビジネスの世界も、時として険しい山岳地帯のように危険が潜んでいます。予期せぬ経済変動、激しい競争、技術革新による業界の激変など、様々なリスクが企業の存続を脅かします。このような状況下で、企業はいかにしてリスクを管理し、持続可能な成長を実現すべきでしょうか。 本記事では、山岳ガイドの危機管理手法をビジネスの文脈に置き換え、企業が直面するリスクへの効果的な対処法を探ります。山岳…