🐻❄️ しろくまと学ぶ!ティール組織の「自主管理」と「全体性」 ~上司がいない会社ってどうなの?~ 1. ティール組織ってなに? ティール組織とは、2014年にフレデリック・ラルーの著書『Reinventing Organizations(邦題:ティール組織)』で提唱された新しい組織モデルです。色で進化段階を表す中で、もっとも先進的とされる「ティール(青緑色)」が名前の由来。 その特徴は以下の3本柱。 自主管理(Self-management)→ 上司や管理者がいなくても、メンバー自身で意思決定・責任を担う。 全体性(Wholeness)→ 「仕事用の自分」と「プライベートの自分」を分けず、…