今年も少し前に会社の健康診断を受けました。 会社は大小に関わらず、常時雇用する従業員に対して1年以内ごとに1回(夜勤勤務者は2回)、定期に医師による健康診断を行うことが義務付けられています。 私が入社した当時、ウチの会社はこの義務をフル無視していました。 どっぷり昭和の前社長は『従業員には金をかけない』がモットー…。 労働基準監督署から指摘があった時のみ数人分だけやる、みたいな…。 その後代替わりし、現社長はサラリーマン経験もあるのでその辺りはキッチリしており、労働安全衛生法に基づく健康診断をやるようになったのですが…。 それまで健康診断なんて受けた事がない従業員。 とにかく変化を嫌います。 …