解雇

2025年6月の解決報告です。 ■明成物流支部2025年度春闘で定年を65歳に延長、70歳までの再雇用導入、賃上げ2％、夏季賞与ベース3万円アップを実現し妥結！ 明成物流支部2025年度春闘で、定年を65歳に延長、70歳までの再雇用導入、賃上げ2％、夏季賞与ベース3万円アップを実現し妥結しました。 ■未払い賃金の支払い、休職から復職するまでの賃金補償、賃金不払いが生じない労務管理などを求めて交渉していた東京都内の一般財団法人Ｎ協会と和解！ 未払い賃金の支払い、休職から復職するまでの賃金補償、賃金不払いが生じない労務管理などを求めて交渉していた東京都内の一般財団法人Ｎ協会と和解しました。3月末に…

えー、新しく入社した会社ですが２日でクビになりました。 解雇の理由は、作業スピードが遅いからだそうですOrz ま、うつ病の身に普通の人間と同じようなスピードでの作業なんて どだい無理な話だったので仕方がないですね、としか言いようがありません。 ま、仕事をするにしても障害年金の支給を打ち切られない程度のモノに留めて、 障害年金を受給しつつ生活していくのがいいのかも知れません。 ・・・と私は思いました。

6月末付の解雇を通告された問題について交渉していた、埼玉県内に本社のある美容クリニックの運営会社と和解しました。会社側は雇止めであると主張しましたが、団体交渉で、実態は雇止めではなく解雇であり（雇止めであっても問題ですが）、解雇の合理的な理由がないことを一つひとつ主張した結果、会社側が解雇は撤回、従業員の教育を適切に行うことを誓約し、労使双方が納得できる水準での退職和解をすることになりました。 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-43…

さて、解雇シリーズ３本目です。これでラスト！ ＼ブログにお越しいただきありがとうございます♪／ 自分らしく働きたい女性管理職のために、 日常や仕事の中で得た気づきやヒントを発信しています。 🌸 女性管理職のリアルな声が集まる『女性管理職のためのコミュニティ A lot of flowers』を運営中。 今日は「解雇について③ ～現実的な対応は？～」です。 はじめに 困った部下がいた！どうする？ してはいけない対応 改善の機会を与え続ける 管理職として知っておくべき視点 最後に はじめに 解雇について書いてきました。今までは法律や通説、海外との比較をご紹介しました。 （予約投稿なので記事が貼れな…

さて書き溜め記事の２つ目は以前から取り上げたくて、でも書くのが難しいなと思っていた話題をどうぞ。 ＼ブログにお越しいただきありがとうございます♪／ 自分らしく働きたい女性管理職のために、 日常や仕事の中で得た気づきやヒントを発信しています。 🌸 女性管理職のリアルな声が集まる『女性管理職のためのコミュニティ A lot of flowers』を運営中。 今日は「解雇について① 〜『解雇も視野に入れて』って現実的なの？〜」です。 はじめに 法的根拠 労働基準法 労働契約法 退職の種類 ① 普通解雇（業務上の理由による解雇） ② 懲戒解雇（重大な企業秩序違反に対する制裁） ③ 整理解雇（経営上の理…

■未払い賃金問題などについて交渉していた大阪府内に本社のある東洋テック株式会社と和解！ 組合員の未払い賃金問題などについて交渉していた大阪府内に本社のある警備会社、東洋テック株式会社と和解しました。 ■組合員に対する懲戒、休職について交渉していた旭電業（株）と和解！ 組合員に対する懲戒、休職について交渉していた旭電業（株）と和解しました。会社は本件懲戒処分について不利益取り扱いをしないことを約束。近日中に復職できることとなりました。 ■ 解雇問題、未払い賃金問題、不当労働行為問題について交渉していた東京都内の運送会社と和解！ 解雇問題、未払い賃金問題、不当労働行為問題について交渉していた東京都…

解雇問題、未払い賃金問題、不当労働行為問題について交渉していた東京都内の運送会社と和解しました。 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971メール info@precariat-union.or.jpウェブサイト https://www.precariat-union.or.jp/ブログ https://precariatunion.hateblo.jp/Facebook https://www.facebook.com/…